ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГЛАВНОЕ ВОЕННОСТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 4: Низкая зарплата, несвоевременная выплата, отсутствие компенсации.

31.05.2021 НовороссийскИНН: 2315078029

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие главное военностроительное управление 4 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 353 912 краснодарский КРАЙ новороссийск ГОРОД анапское ШОССЕ 59

Проверяющий: старший государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] [В.] [С.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 237559921об от 24 052 021 гзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: обращение работника

Сведения о нарушении : В нарушение ст 133 Трудового Кодекса РФ заработная плата за май 2021 года была начислена работнику [Р.] АА в размере ниже минимального размера оплаты труда, а именно из расчета 12 100 руб что является нарушением Трудового законодательства РФ поскольку с 1 012 021 г минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 руб ФЗ от 19 062 000 N 82ФЗ О минимальном размере оплаты трудаВ нарушение ст 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за вторую половину января 2021 г и первую половину февраля 2021 г выплачена работнику [Р.] АА не в дни установленные 52 Трудового договора 27 313 от 3 072 013 г что подтверждается справкой по счету клиента [Р.] АА от 18 062 021 гВ нарушение ст 236 Трудового Кодекса РФ за несвоевременную выплату работнику [Р.] АА заработной платы за вторую половину января 2021 г и первую половину февраля 2021 г работодателем не начислены и не выплачены проценты денежная компенсация в размере не ниже 1150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: 1Рассчитать и выплатить [Р.] АА за несвоевременную выплату заработной платы за вторую половину января 2021 г и первую половину февраля 2021 г проценты денежную компенсацию в размере не ниже 1150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В соответствии со ст 236 Трудового Кодекса РФ2Произвести перерасчет заработной платы за май 2021 г [Р] АА с учетом минимального размера оплаты труда из расчета 12 792 руб В соответствии со ст 133 Трудового Кодекса РФ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.06.2025 Новороссийскфасовщик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Тяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
  • 08.11.2025 НовороссийскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в бухгалтерии уже много лет! Хочу выразить огромную благодарность директору МКУ ЦБ и ЭО Натальи Викторовне за ее руководство бухгалтерской службой. Это руководитель, который умеет создавать по-настоящему сильную и сплоченную команду.Под ее началом царит атмосфера взаимного уважения и поддержки, где каждый сотрудник понимает свою зону ответственности и мотивирован на качественную работу. Н. В. отлично наставляет молодых специалистов и доверяет опытным, всегда справедливо оценивая вклад каждого, ее способность сохранять спокойствие и ясность мышления в самые напряженные периоды (например, во время закрытия квартала или года) inspires confidence всей команде. Что я ценю особенно, так это её человеческое отношение. Н. В. всегда открыта к диалогу, умеет слушать и слышать своих сотрудников. Она создала в коллективе атмосферу взаимного уважения и доверия, где каждый не боится высказывать свои идеи и знает, что его мнение важно. В любых ситуациях находит решения, и всегда берет ответственность на себя.Под её руководством я не только достигла значительных профессиональных результатов, но и выросла как специалист. Н. В. настоящий лидер современного формата: сильный, грамотный, мудрый и человечный. Я искренне рекомендую её как одного из лучших руководителей, с которыми мне довелось работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет, так как все и сразу решается Далее →