ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 278 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ: Несоблюдение инструктажей по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение № 278 федеральной службы исполнения наказаний выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 660111, КРАЙ. красноярский, Г. красноярск, УЛ. кразовская, д. ДОМ 10 к. строение 11 Проверяющий: заместитель начальника отдела Бакульманов [А.] [Н.] Дата проверки: 2019−10−29t09:30:00.0 Цель: настоящая проверка проводится с целью: исполнения ежегодного плана проверок Государственной инспекции труда в Красноярском крае, утвержденного на 2019 год. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В нарушение статей 22, 212, 225 ТК РФ и пунктов 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, директором учреждения Сушковым Сергеем [А.] не обеспечено проведение инструктажей на рабочих местах руководителем подразделения. Инструктаж проведен специалистом по охране труда. (пункт 2 Листа 36). Требование: Обеспечить проведение инструктажей на рабочих местах руководителями структурных подразделений, обученными в аккредитованном учебном центре по охране труда. Основание: статьи 22, 212, 225 ТК РФ, пункты 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Самый отвратительный коллектив, в котором я работала: что ни день, то новые подставы и наговоры. Таких мерзких людишек я в своей жизни ещё не встречала. Самое смешное, что их заставляют писать хвалебные отзывы о своём магазине, чтобы у магазина был высокий рейтинг. Фу, до чего доходят! Нет, чтобы повысить профессиональный и культурный уровень, да где там. В выходные весь склад пьёт, хотя там и покупатели, соответствующие им, приходят. По зарплате опять же обманули: в вакансии написано одно, а заплатили намного меньше. Не соблюдается трудовое законодательство, а именно норма часов в неделю. Постоянные переработки, но за них никто не платит. На обед 30 минут 2 раза, но кухня вся в тараканах. Однажды их затопило; вонь в магазине стояла жуткая. Никто никаких мер не принимает. Сотрудники между собой постоянно ругаются матом прямо при покупателях, также и директор ведёт себя: может выскочить в зал и наорать на подчинённого. Нормы этикета для неё отсутствуют. Самые плохие воспоминания о данном месте. Далее →