ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ": Недостоверные данные о трудовой деятельности сотрудника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «военный комиссариат костромской области». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области Адрес : 156000, область костромская, Г. кострома, ПЛ. советская, Д. Д.4, Дата проверки: 14.02.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Погодиной Надежды [Н.] о нарушении Трудового законодательства со стороны ФКУ «Военный комиссариат Костромской области» (ИНН: 4401012554), о представлении в органы СФР ошибочных данных о трудовой деятельности и внесении недостоверных сведений о трудовой деятельности в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (сфр). Государственной инспекцией труда в Костромской области 18.01.2024г. был сделан запрос в ФКУ «Военный комиссариат Костромской области» о предоставлении документов и пояснений по факту представления в органы СФР ошибочных данных о трудовой деятельности и внесении недостоверных сведений в информационные ресурсы СФР Погодиной Н. Н. Из представленных на 14.02.2024г пояснений ФКУ «Военный комиссариат Костромской области» установлено, что сведения передаваемые в СФР (форма СЗВ-ТД) подраздел ЕФС-1 о кадровом движении не корректны. Запись № 16 в трудовой книжке Погодиной Н.Н. о приеме на работу в военный комиссариат Костромской области от 14.02.2018г. приказ от 13.02.2018г. № 27 — в сведениях переданных в СФР военным комиссариатом: приказ № 28 от 14.02.2018г. Далее: в трудовой книжке запись № 17 от 01.10.2019г. — Переведена (в отдел подготовки и призыва граждан на военную службу) приказ от 27.09.2019г. № 154; в сведениях переданных в СФР — перевод в центр (военно-врачебной экспертизы). Далее, в трудовой кн6ижке запись № 18 перевод 01.01.2020г. в центр (военно-врачебной экспертизы) на должность медицинской сестры (военный комиссариат Красносельского района Костромской области) приказ от 24.12.2019г. № 208 — данная запись отсутствует, сведения не передавались. Из представленных сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Государственную инспекцию труда в Костромской области Погодиной Н.Н., полученной посредством Госуслуг, усматриваются нарушения обязательных требований Трудового законодательства. Согласно ч.1 ст. 68 «Трудового Кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного Трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного Трудового договора. Согласно ч.1 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч.2 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения Трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Учитывая вышеуказанные нормы Трудового законодательства ФКУ «Военный комиссариат Костромской области» нарушены требования ч.1 ст. 68; ч.1- ч.2. ст. 66.1 «Трудового Кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-фз.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий