Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел РФ по Оренбургской области»: Недостатки в трудовых договорах и соглашениях.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел РФ по Оренбургской области» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : г. Оренбург, ул. Чичерина, д. 38
Проверяющий: начальник отдела [П.] а.п.
Дата проверки: 17.11.2020
Цель: соблюдение требований Трудового законодательства
Причины проверки: поручение
Сведения о нарушении : В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Белик О.А., [Б.] А.Ж., [К.] О.В., [И.] Т.В., [Н.] Н.А., Тихая В.Г. не дополнен недостающим условием, а именно гарантиями и компенсациями за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — проведение медицинских осмотров и указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — проведение медицинских осмотров и указание характеристик условий труда на рабочем месте, не определены приложением к трудовому договору Белик О.А. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью Трудового договора. В нарушение ст. 72 ТК РФ, с[М] У.В. — врачом — терапевтом участковым, [А.] Т.В. — медицинской сестрой участковой, Лапиной Т.Р. — фельдшером лаборантом, в мае 2020 г. Гильдебрант А.Ю. врачом — терапевтом участковым, [Е.] А.С. врачом — терапевтом участковым, [А.] Л.В. — медицинской сестрой участковой, в июне 2020 г. с Замотаевой О.В. врачом — терапевтом участковым, [В.] Е.В.медицинской сестрой участковой, [Щ.] Н.Г. врачом — терапевтом участковым, в июле 2020 г. с Тучковой И.В. врачом — терапевтом участковым, Бондарь М.А. медицинским лаборантом, [В.] М.Н. медицинской сестрой участковой, в августе 2020г. с [Б.] Н.А. врачом — терапевтом участковым, [Т.] О.П. врачом — терапевтом участковым не заключены в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий Трудового договора в части установления оплаты труда при работе в условиях новой короновирусной инфекции по ПостановлениюПравительства РФ№ 1312 от 29.08.2020 г.
Нарушенный правовой акт: ст. 72 ТК РФТК рф
Требование: В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Белик О.А., [Б.] А.Ж., [К.] О.В., [И.] Т.В., [Н.] Н.А., Тихая В.Г. включить обязательное условие, а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — проведение медицинских осмотров и указать характеристики условий труда на рабочем месте путем заключения дополнительного соглашения в письменной форме согласно требованиям ч. 3 ст. 57 ТК РФ.В соответствии со ст. 72 ТК РФ, с [М.] У.В. — врачом — терапевтом участковым, [А.] Т.В. — медицинской сестрой участковой, Лапиной Т.Р. — фельдшером лаборантом, в мае 2020 г. Гильдебрант А.Ю. врачом — терапевтом участковым, [Е.] А.С. врачом — терапевтом участковым, [А.] Л.В. — медицинской сестрой участковой, в июне 2020 г. с Замотаевой О.В. врачом — терапевтом участковым, [В.] Е.В. медицинской сестрой участковой, [Щ.] Н.Г. врачом — терапевтом участковым, в июле 2020 г. с Тучковой И.В. врачом — терапевтом участковым, Бондарь М.А. медицинским лаборантом, [В.] М.Н. медицинской сестрой участковой, в августе 2020г. с [Б.] Н.А. врачом — терапевтом участковым, [Т.] О.П. врачом — терапевтом участковым заключить в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий Трудового договора в части установления оплаты труда при работе в условиях новой короновирусной инфекции.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
