Федеральное казенное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть 3 56 Федеральной службы исполнения наказаний": Невыплата стимулирующих сумм медицинским работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть 3 56 Федеральной службы исполнения наказаний» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : г. Оренбург, ул. Одесская, д- 142 корп.2
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ю.] [А.] [Н.]
Дата проверки: 26.10.2020
Цель: Защита прав и интересов работников
Сведения о нарушении : В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, — работникам не выплачены суммы стимулирующего характераВ нарушение ст. ст. 22; ч.6 ст. 136; 149 ТК РФ, — медицинским работникам Туберкулезной больницы № 2 не выплачены суммы за выполнение работы в условиях отклоняющихся от нормальных, в связи с работой в период введения режимно-ограничительных мероприятий, без возможности выхода за пределы дислокации исправительного учреждения.
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф
Требование: В соответствие со ст.22; ч.6 ст. 136 ТК РФ, — выплатить суммы стимулирующего характера врачу-инфекционисту [И.] М.Л. за период с июля по сентябрь 2020г. в размере 24 516, 60 руб., медицинским сестрам [К.] О.М. за период с июля по сентябрь 2020г. в размере 11 103, 46 руб., [Т.] Е.Р. за период с августа по сентябрь 2020г. в размере 12 360, 79 руб., Боровик Н.И. за сентябрь 2020г. в размере 6 036, 66 руб., фельдшерам-лаборантам [Д.] Ю.Ф. за период с июля по август 2020г. в размере 1 824, 24 руб., [П.] Д.Ю. за август 2020г. в размере 1 264, 82 руб., [Ш.] Е.Я. за сентябрь 2020г. в размере 1 207, 33 руб. В соответствие со ст. ст. 22; ч.6 ст. 136; 149 ТК РФ, — медицинским работникам Туберкулезной больницы № 2 выплатить суммы за выполнение работы в условиях отклоняющихся от нормальных, в связи с работой в период введения режимно-ограничительных мероприятий, без возможности выхода за пределы дислокации исправительного учреждения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →