ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 28 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ": Несвоевременные выплаты, отсутствие документации, нарушение прав.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение здравоохранения «медико-санитарная ЧАСТЬ № 28 федеральной службы исполнения наказаний» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675000, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА октябрьская, дом ДОМ 2, 28, 280 000 010 000 087
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] [А.] [А.]
Дата проверки: 05.11.2020
Цель: настоящая проверка проводится с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, па основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 02.11.2020 об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с невыплатой заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета, защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 29.10.2020 № 28/7−3945−20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части стимулирующих выплат за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID- 19). Предметом настоящей проверки является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.
Причины проверки: Рассмотрение обращения от 29.10.2020 № 28/7−3945−20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части стимулирующих выплат за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID- 19.
Сведения о нарушении : Проверкой установлено, что при наличии права работника на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 1312, указанные выплаты произведены с нарушением сроков за октябрь 2020 г. Причиной послужила несвоевременность поступления в ФКУЗ МСЧ-28 ФСИН России денежных средств федерального бюджета. В ходе проведения проверки документов, подтверждающих выплату работнику денежной компенсации за задержку стимулирующих выплат по Постановлению № 1312 за июль 2020 г. не предоставлено. Следовательно, данные выплаты не произведены, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ работодатель обязан начислить и выплатить работнику вышеуказанную компенсацию за период задержки выплаты с 11.11.2020 г. по 16.11.2020 г.Согласно ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). С приказом № 45-лс от 24.05.2020 г. работник под роспись не ознакомлен. Таким образом, требования ст. 68 ТК РФ нарушены.
Нарушенный правовой акт: ст. 236 ТК РФПостановлению № 1312ч. 2 ст. 68 ТК РФПравовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации груда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к пей 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «а» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.
Требование: Выплатить работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.11.2020 г. по 16.11.2020 г. включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.Ознакомить работника с приказом № 45-лс от 24.05.2020 г. о приеме на работу, в соответствии с требованиями ст. 68 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →