ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение минимальной заработной платы и сроков выплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 3 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО смоленской ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес: 215503, обл. Смоленская, р-н Сафоновский, г. Сафоново, п. Шахта 3

Дата проверки: 08.10.2024

Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ

Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Смоленской области» (далее — ФКУ ИК-3 УФСИН России по Смоленской области) осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам (лицам, выполняющим работы), в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников, а именно: из 253 (Двухсот пятидесяти трех) работников (лиц выполняющих работы), которым выплачивается заработная плата, в отношении 126 (Ста двадцати шести) во втором квартале 2024 года выплата заработной платы осуществлялась ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее также — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, усматриваются признаки возможного нарушения обязательных требований предусмотренных ч. 3 ст. 133 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженные в начислении и выплате работникам (лицам, выполняющим работы) заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ФКУ ИК-3 УФСИН России по Смоленской области не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.