ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ, БРЯНСКОЙ И ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТЯМ": Несоответствие обязанностей трудовой функции работника.

26.03.2023 СмоленскИНН: 6732009161

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «управление финансового обеспечения министерства обороны Российской Федерации ПО смоленской, брянской И орловской областям».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214027, область, смоленская, город, смоленск, улица, котовского, 2А, 670 000 030 000 215

Дата проверки: 27.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Медведева Николая [А.] по вопросам нарушения его трудовых прав Войсковой частью № 55 840 Министерства обороны Российской Федерации. В своем обращении работник указывает, что в соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 01.03.2015 к трудовому договору № 13 от 14.01.2015 трудовая функция работника определена пунктами 2.3.6, 2.3.7, 2.3.8, 2.3.9, 2.3.10, 2.3.11, 2.3.12, 2.3.13, 2.3.14., 2.3.15, 2.3.16, при этом данные пункты определяют обязанности авиационного техника РЭО. В соответствии с дополнительным соглашением от 24.08.2022 пункты 2.3.15, 2.3.16 силу не утратили, при этом данные пункты относятся к функционалу авиатехника по РЭО, и не относятся к функционалу электрогазосварщика, однако Медведев Н.А. выполняет эти функции без оформления работодателем совмещения профессий (должностей) соответственно без установления ему дополнительной оплаты в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у войсковой части № 55 840 Министерства обороны Российской Федерации были запрошены письменные пояснения по вопросам, указанным в обращении работника. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области вышеуказанным работодателем предоставлено письменное пояснение, исходя из которого установлено следующее. Должность авиационного техника по радиоборудованию группы обслуживания (радиоэлектронного оборудования) была сокращена с 24.08.2022 на основании указаний Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации от 06.04.2022 № 314/4/1144дсп. С 24.08.2022 работник осуществляет трудовую деятельность на должности электрогазосварщика группы регламента и ремонта (средств наземного оборудования и планера) техническо — эксплуатационной связи. Дополнительно работодатель сообщил, что пункты 2.3.15 и 2.3.16 соглашения № 1 об изменении условий Трудового договора № 13 от 14.01.2015 относятся к функционалу авиатехника по РЭО, в связи с тем, что данная должность ранее была сокращена, обязанности, указанные в данных пунктах, в настоящее время работник не исполняет. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего Трудового распорядка, требований охраны труда. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик» устанавливает трудовую функцию работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессии электрогазосварщик. Пункты №№ 2.3.15, а именно обязанность определять неисправности и устранять их с использованием индивидуального ЗИП, а также 2.3.16, а именно при работе в лаборатории высотного снаряжения и радиоэлектронного оборудования дополнительно знать: методы и технологию лабораторной проверки и восстановление работоспособности (ремонта) отказавших изделий высотного снаряжения и радиоэлектронного оборудования, их модулей и плат, в том числе связанных с заменой микроэлектронной элементной базы радиооборудования, исходя из текста вышеуказанного профессионального стандарта, не относятся к обязанностям электрогазосварщика. Таким образом, исходя из вышеизложенного, усматривается нарушение трудовых прав работника в части указания в дополнительном соглашении от 24.08.2022 обязанностей, не входящих в трудовую функцию электрогазосварщика.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.07.2025 СмоленскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одни сплошные минусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →
  • 24.06.2025 СмоленскСпециалист по работе с клиентами
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →