Циглер Галина Валентиновна: Недостаток информации в трудовых договорах работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Циглер [Г.] [В.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 153008, Ивановская обл, Иваново г, Рязанская ул, дом 9, квартира 204

Проверяющий: главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Ивановской области Яблокова Тамара [В.]

Дата проверки: 2020−08−26 14:01:00

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,

Причины проверки: защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина №37/7−1540−20-ОБ от 24.07.2020, мотивированное представление от 14.08.2020 №37/6−1887−20-пв

Сведения о нарушении : 1. В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Организации, в том числе и заявителя, не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: место работы; режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ подтверждения получения работниками организации, в том числе заявителем экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору не имеется (на экземплярах дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, предоставленных Работодателем, подписи работников, в том числе, заявителя, о получении экземпляров отсутствуют). 3. В нарушение требований ст. ст. 8, 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работников, в том числе заявителя, содержатся нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, которые не подлежат применению. Так, в трудовых договорах работников указаны пункты 5.1.1, 5.1.8, 7.4, 10.3, 10.4, 11.1, которые ухудшают положение работников.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах, работающих в Организации, в том числе и заявителя, указать обязательные для включения в трудовой договор условия: место работы; режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте. Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ работодателю получить подтверждение получения работниками организации, в том числе заявителем экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору. Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 8, 57 Трудового Кодекса РФ работодателю исклюбчить из трудовых договоров работников, в том числе заявителя, нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, которые не подлежат применению.