ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ОРЕНБУРГ": Нарушения трудовых прав и задержка выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное учреждение здравоохранения «клиническая больница «РЖД-медицина» города оренбург» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : оренбург. УЛ. народная, д.8/1
Проверяющий: ГИТ [О.] то
Дата проверки: 16.12.2020
Цель: — исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. [Г.] от 03.08.2020на основании поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. [Г.] от 03.08.2020 г. №ТГ-П12−8767кв и приказа руководителя Роструда от 06.08.2020 № 157 — соблюдение Трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: — соблюдение Трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; — полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; — полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция СОVID-19; — размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года (расчетные листки) и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта); — соблюдение полноты и своевременности оплаты труда.
Причины проверки: поручение
Сведения о нарушении : В нарушение ч. 2 ст. 139 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г. № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка работникам в июне — 24 работникам, в ноябре 2020 года — 8 работникам не учтены выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19», выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, в связи, с чем отпускные суммы работникам в полном размере в установленный срок не выплачены. Указанное нарушение устранено в ходе проверки, работникам произведен перерасчет среднего заработка и отпускные суммы в полном размере за июнь 2020 года выплачены 23.12.2020г. в размере 12 285, 53 руб. денежная компенсация за нарушение сроков выплаты отпускных в соответствие со ст. 236 ТК РФ выплачена 24.12.2020г. в размере 654, 95 руб.;В нарушение ст. ст. 129, 135, 136 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 выплачивались с нарушением установленных сроков.
Нарушенный правовой акт: ткТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
