Эксплуатационное локомотивное депо Борзя структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги-филиала ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

11.10.2020 БорзяИНН: 7708503727

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Эксплуатационное локомотивное депо Борзя структурного подразделения Забайкальской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги-филиала открытое акционерное общество «российские железные дороги» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 674600, Забайкальский край, г. Борзя, ул. Рабочая, д.2

Проверяющий: гл гос инспектор труда [Р.] а.ц.

Дата проверки: 12.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Требование Прокурора №75/4−290−20-ТПР от 07.10.2020

Сведения о нарушении : Нормы выдачи средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 октября 2008 г. N 582н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.» Проверкой установлено, что в нарушение ст.212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 октября 2008 г. N 582н не обеспечена работодателем своевременная выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам. Так, например, согласно п.206 Приложения к указанному приказу для работников, занятых на работах по профессиям: машинист автомотрисы, занятый перевозкой пассажиров машинист дизельпоезда; машинист паровоза; машинист тепловоза; машинист электровоза; машинист электропоезда; помощник машиниста дизельпоезда; помощник машиниста паровоза; помощник машиниста тепловоза; помощник машиниста электровоза; помощник машиниста электропоезда предусмотрены следующие нормы СИЗ в расчете на 1 год: Костюм «Механик-Л"- 1, ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве-1 пара, перчатки комбинированные или -12 пар, перчатки с полимерным покрытием- 12 пар, очки защитные открытые -до износа, наушники противошумные — до износа, нарукавники из полимерных материалов -до износа, жилет сигнальный 2 класса защиты -1. Из личной карточи учета выдачи СИЗ следует, что [П.] А.С. -машинист тепловоза средствами индивидуальной защиты по установленным нормам не обеспечен. Так, [П.] А.С. своевременно не выданы СИЗ: костюм «Механик-Л», очки защитные, наушники противошумные, жилет сигнальный 2 класса защиты.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Необходимо устранить нарушение ст.212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 октября 2008 г. N 582н [П.] А.С. -машиниста тепловоза обеспечить средствами индивидуальной защиты по установленным нормам .

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.08.2025 Екатеринбург собеседованиеСистемный администратор 1С
    Общая оценка:
    2
    Вычислительный центр. Проходил собеседование. Обман уже в описании вакансии: пишут, что место работы на Челюскинцев, 11б, а на самом деле на Сортировке, недалеко от депо. На собеседовании вам скажут, что отпусков летом не дождётесь, услышите фразу: «Мы вам обязательно позвоним и сообщим о решении», а по факту… В довольно крупной организации нет столовой, и это не центр города, где есть общепит, в обеденное время весь народ бежит в магазин за лапшой быстрого приготовления и пачкой печенья.. Далее →
  • 04.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Соц пакет, проезд в поездах, правда после года работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство, давящее на психику ежедневно и ежечасно. Куча ненужных журналов. Согласие, документов. Такое впечатление, что ты не кадровый работник, а документовед. Постоянные придирки, угрозы со стороны руководства. Кадровой работы ноль. Бухгалтерия, рассчитывающая зарплату, находится в Барнауле, что крайне неудобно для работы. Меня, например, лишили премии 50%, не за то, что я ошиблась в нумерации в журнале регистрации приказов, а за то, что я не сообщила об этом. В результате я переписала журнал, даже исправила приказы. Но гнобление продолжалось. Меня контролировали с утра до вечера. Я отчитывалась о каждом чихе. Причём начальница высказывала мне всё при всём коллективе, а не вызывала в кабинет. Тем самым унижая человека. Любая мелкая ошибка каралась снижением премии. За совмещение во время отпуска коллеги никто не оплачивал. Мне пришлось уйти. Хотя коллеги были неплохие. Кроме начальства, это полный кошмар. Далее →