ЭКСПЛУАТИВНОЕ ЛОКОМИТИВНОЕ ДЕПО ВЯЗЬМА-СОРТИРОВОЧНАЯ - СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ МОСКОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ - ФИЛИАЛА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Незаконное отстранение, невыплата зарплаты, задержки.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в эксплуативное локомитивное ДЕПО вязьма-сортировочная — структурное подразделение дирекции ТЯГИ московской железной дороги — филиала открытого акционерного общества «российские железные дороги» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Место нахождения юридического лица : 215111, Смоленская обл, Вяземский р-н, Вязьма г, Поворотная ул, дом 2

Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [А.] [О.]

Дата проверки: 2020−04−29t15:00:00.0

Цель: Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 30.03.2020 № 67/7−540−20-об.

Причины проверки: обращение от 30.03.2020 № 67/7−540−20-об

Сведения о нарушении : В соответствии со статьей 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы. Выявленные нарушения допущены юридическим и должностным лицом Эксплуатационного локомотивного депо Вязьма Сортировочная структурное подразделение Московской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».В нарушение требований абзацев 10, 11 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ в феврале 2020 года работодателем не была предоставлена работа работнику [Е] Д.Ю. в соответствии с нормой рабочего времени. В нарушение требований абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 157 Трудового Кодекса РФ оплата рабочего времени, не отработанного работником Егоровым Д.Ю. в феврале 2020 года в количестве 39, 43 часа не была произведена при выплате заработной платы за февраль 2020 года как простой по вине работодателя. Фактически указанная доплата работнику [Е.] Д.Ю. произведена только 13.04.2020 года в размере 10154, 41 рублей. В нарушение требований статьи 76 Трудового Кодекса РФ приказ № 9/к от 12.03.2020 об отстранении помощника машиниста электровоза [Е] Д.Ю. в связи с отказом работника от получения форменной одежды, изданный Эксплуатационным локомотивным депо Вязьма Сортировочная в отношении работника [Е.] Д.Ю. не соответствует предусмотренным трудовым законодательством основаниям. В нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ работодателем не была выплачена компенсация работнику [Е] Д.Ю. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2020 года.

Требование:  2. Возместить работнику [Е.] Д.Ю. не полученный им заработок с 12.03.2020 по 17.03.2020 в результате незаконного отстранения работника от работы. Основание: статья 234 ТК РФ1. Выплатить работнику [Е.] Д.Ю. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2020 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: статья 236 ТК рф