Сельскохозяйственный производственный кооператив "Княжпогостский": Частичное удовлетворение иска о компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и моральный вред.

Номер дела: 2−175/2025 ~ М-61/2025

Дата решения: 21.03.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокуратура Княжпогостского района Республики Коми, [У.] Наталия [Н.]

Ответчик: Сельскохозяйственный производственный кооператив «Княжпогостский»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−175/2025

11rs0009−01−2025−000120−04

решение

именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи [С.] А.В.,

при секретаре судебного заседания [Р.] О.М.,

с участием прокурора Муравьёва Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 21 марта 2025 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района, действующего в интересах [У.] Наталии [Н.] к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Княжпогостского района, действующий в интересах [У.] Н.Н., обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» (далее — СПК «Княжпогостский») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что истец с <ДД.ММ.ГГГГ> принята на работу в СПК «Княжпогостский» в должности <данные изъяты>, за период май-август 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 82 418, 06 руб. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ истцу также надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере 21 098, 26 руб., и в связи с нарушением трудовых прав — компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением суда от 21.03.2025 принят заявленный частичный отказ от иска к СПК «Княжпогостский» в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 82 418, 06 руб., в связи с ее выплатой ответчиком в полном объеме, производство по делу в указанной части прекращено.

Прокурор Княжпогостского района Муравьёв Е.Г. в судебном заседании иск о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддержал, также пояснил, что в адрес прокурора поступило заявление [У.] Н.Н. о том, что она поддерживает исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

Истец [У.] Н.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело без ее участия, указав, что ответчиком выплачена заработная плата, в связи с чем не поддерживает требования о взыскании заработной платы, однако требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда поддерживает в полном объеме.

Ответчик СПК «Княжпогостский», о времени и месте проведения судебного заседания извещен, представитель в судебное заседание не прибыл.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил, рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений статьи 22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что [У.] Н.Н. с <ДД.ММ.ГГГГ> принята на работу в СПК «Княжпогостский» в должности подсобной рабочей центрального отделения, на основании срочного Трудового договора от <ДД.ММ.ГГГГ>, прекращенного на основании приказа 52к от <ДД.ММ.ГГГГ>.

Согласно приказу СПК «Княжпогостский» от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> выдача заработной платы работникам за первую половину месяца (аванс) производится 30-го числа текущего месяца, за вторую половину предыдущего месяца — 15-го числа следующего за расчетным месяцем.

Из представленных документов следует, что за период май-август 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 82 418, 06 руб.

Согласно заявлению [У.] Н.Н. заработная плата за период май-август 2024 года выплачена ответчиком в полном объеме.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме и в установленные сроки возлагается на работодателя. Ответчик вопреки статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возражения относительно заявленных требований и доказательств выплаты истцу заработной платы с соблюдением установленных сроков для их выплаты суду не представил, в связи с чем, суд принимает во внимание указанную истцом дату полного расчета — 26.12.2024.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, истец имеет право на получение компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, которая подлежит исчислению за май 2024 года с 14.07.2024, за июнь 2024 года с 14.07.2024, за июль 2024 года с 14.08.2024, за август 2024 года с 14.09.2024.

Исходя из размера ключевой ставки Центрального Банка РФ (с 18.12.2023 -16% годовых, с 29.07.2024 — 18% годовых, с 16.09.2024 — 19% годовых, с 28.10.2024 — 21% годовых), установленных сроков выплаты заработной платы (15 число следующего месяца), начисленной суммы заработной платы, количества дней задержки выплаты заработной платы на дату выплаты заработной платы (26.12.2024), с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы: за июнь 2024 года — 4 623, 78 руб. (22 032, 00 руб. х 16% х 1/150×13 дней) + (22 032, 00 руб. х 18% х 1/150×49 дней) + (22 032, 00 руб. х 19% х 1/150×42 дня) + (22 032, 00 руб. х 21% х 1/150×60 дней), за июль 2024 года — 4 563, 90 руб. (26 169, 12 руб. х 18% х 1/150×31 день) + (26 169, 12 руб. х 19% х 1/150×42 дня) + (26 169, 12 руб. х 21% х 1/150×60 дней), за август 2024 года — 7 621, 91 руб. (54 598, 21 руб. х 18% х 1/150×2 дня) + (54 598, 21 руб. х 19% х 1/150×42 дня) + (54 598, 21 руб. х 21% х 1/150×60 дней),

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав — невыплата своевременно и в полном объеме причитающейся заработной платы — безусловно, причинило истцу нравственные страдания, находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий, период невыплаты заработной платы, находит справедливым взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Поскольку истец и прокурор в силу подпунктов 1 и 9 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суд по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины в размере 4000 руб. (пункт 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ).

Руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Княжпогостского района удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН 1117005034) в пользу [У.] Наталии [Н.] <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за май-октябрь 2024 года в размере 21 098 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего взыскать 26 098 рублей 26 копеек.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН 1117005034) в доход бюджета муниципального округа «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционных жалобы, представления через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья А.В. [С.]

Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2025 года.