ООО "РКСервис": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

УИД №

решение

именем Российской Федерации

28 мая 2025 года г. Алексин Тульской области

Алексинский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего [П.] А.М.,

при секретаре [Ш.] М.Ю.,

с участием прокурора [А]а Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Алексинского межрайонного суда Тульской области гражданское дело №2−864/2025 по исковому заявлению Алексинского межрайонного прокурора Тульской области, действующего в интересах [Д.] [С.] [В.] к ООО «РКСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Алексинский межрайонный прокурор Тульской области, действующий в интересах [Д.] С.В., обратился в суд с указанным иском, в котором просит с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскать с ответчика в пользу [Д.] С.В. задолженность по заработной плате в размере 935 361 руб., с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [Д.] С.В. о нарушении его трудовых прав ООО «РКСервис», выразившееся в невыплате заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника отдела контроля и режима.

ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед указанным работником составляет 935 361 руб. Кроме того, ему не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

Полагает, что [Д.] С.В. причинен моральный вред, в связи с переживаниями по поводу невыплаты заработной платы, поскольку он оказался в тяжелом финансовом положении, что повлияло на ухудшение здоровья. Моральный вред заявитель оценивает в 5000 руб.

Помощник Алексинского межрайонного прокурора [А] Н.М. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их уточнения.

Истец [Д.] С.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен в установленном законом порядке. В адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело без его участия, указав, что поддерживает исковые требования и просит удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «РКСервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен в установленном законом порядке.

Суд, в соответствии с ч.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав помощника Алексинского межрайонного прокурора, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что решением УФНС по Тульской области ДД.ММ.ГГГГ произведена государственная регистрация ООО «РКСервис» (ИНН: №, ОГРН: №), зарегистрировано по адресу: <адрес>

Генеральным директором ООО «РКСервис» является [А.] о.в.

ДД.ММ.ГГГГ [Д.] С.В. трудоустроен в ООО «РКСервис» на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника отдела контроля и режима.

Положением об оплате труда, утвержденным директором ООО «РКСервис» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет. За первую половину месяца — 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 10-го числа месяца, следующего за отработанным,  — окончательный расчет за отработанный месяц.

Алексинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [Д.] С.В. о нарушении его трудовых прав ООО «РКСервис», выразившееся в невыплате заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед указанным работником составляет 935 361 руб.

На момент обращения истца в суд, задолженность по выплате заработной платы ответчиком перед истцом [Д.] С.В. не погашена.

Как установлено ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии с расчетный листком за май 2025 года долг за предприятием на конец периода, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составил 1 241 904 руб. 03 коп., куда помимо заработной платы вошла компенсация отпуска в размере 93 726 руб. 24 коп.

Однако, требования о взыскании невыплаченной заработной плате заявлены истцом только за период с сентября 2024 года по март 2025 года, то есть в размере 935 361 руб.

Согласно расчетному листку за март 2025 года указанная сумма числится в качестве долга за предприятием.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за указанный период, требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 210 Гражданского процессуального кодекса РФ). В статье 211 Гражданского процессуального кодекса РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения — немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца, а также на полное восстановление прав работника, нарушенных незаконным увольнением.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, полагает необходимым удовлетворить требования в части взыскания процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за период с сентября 2024 года по март 2025 года (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Истец просит взыскать компенсацию причиненного морального вреда в пользу [Д.] С.В. в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что неправомерность действий ответчика по несвоевременной выплате заработной платы установлена в судебном заседании.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав [Д.] С.В., суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового Кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истца содержат как требования имущественного, так и не имущественного характера, госпошлина взыскивается в соответствии с требованиями ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ.

С ООО «РКСервис» в доход бюджета подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 26 707 рублей (23707 руб. за требование материального характера + 3000 руб. за требование нематериального характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 — 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Алексинского межрайонного прокурора Тульской области, действующего в интересах [Д.] [С.] [В.] к ООО «РКСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» (ИНН №, ОГРН №) в пользу [Д.] [С.] [В.] ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт серии № выдан отделением по городскому округу Ивантеевка межрайонного ОУФМС России по Московской области в гор. Поселении Пушкино, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, СНИЛС №), заработную плату за период с сентября 2024 года по март 2025 года в размере 935 361 рубля, проценты за несвоевременную выплату при увольнении в размере сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с сентября 2024 года по март 2025 года (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» в пользу [Д.] [С.] [В.] заработной платы в размере 450 000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» в доход бюджета муниципального образования город Алексин государственную пошлину в размере 26 707 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Алексинский межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А. М. Перезябова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А. М. Перезябова