ООО "РКСервис": Удовлетворены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате.

УИД 71rs0001−01−2025−000897−89

решение

именем Российской Федерации

30 июня 2025 года г. Алексин Тульской области

Алексинский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего [Г.] Е.В.,

при секретаре [Ф.] Е.В.,

с участием прокурора Аксенова Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Алексинского межрайонного суда Тульской области гражданское дело №2−822/2025 по исковому заявлению Алексинского межрайонного прокурора Тульской области, действующего в интересах [Г.] [В.] [В]овича к ООО «РКСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Алексинский межрайонный прокурор Тульской области, действующий в интересах [Г.] В.В., обратился в суд с иском к ООО «РКСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что по результатам проведенной прокурорской проверки по обращению [Г.] В.В. было установлено, что последний трудоустроен в ООО «РКСервис» ДД.ММ.ГГГГ на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера по организации труда, дополнительным соглашением об изменении условий Трудового договора [Г.] В.В. переведен ДД.ММ.ГГГГ на должность специалиста отдела контроля и режима. [Г.] В.В. не выплачена заработная плата за период с октября 2024 по февраль 2025 года, задолженность по которой по состоянию на 24.03.2025 составляет 690129, 04 руб. Кроме того, ему не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иные выплаты, положенные [Г.] в.в.

На основании изложенного, Алексинский межрайонный прокурор Тульской области просит взыскать с ООО «РКСервис» в пользу [Г.] В.В. задолженность по заработной плате в размере 690129, 04 руб., отпуска, других выплат, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Определением суда от 09.06.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ГИТ в Тульской области.

Помощник Алексинского межрайонного прокурора Аксенов Н.М. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец [Г.] В.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен в установленном законом порядке. В адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «РКСервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен в установленном законом порядке., просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав помощника Алексинского межрайонного прокурора, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что решением УФНС по Тульской области 03.11.2006 произведена государственная регистрация ООО «РКСервис» (ИНН: 7111016922, ОГРН: 1067146020743), адрес: Тульская область, г. Алексин, ул. Тульская, д. 134А, пом. 5.

Генеральным директором ООО «РКСервис» является ФИО

№ от ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера по организации труда.

В соответствии с п. 9 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию руководителей, специалистов и других служащих, а также доплаты, премии, единовременные поощрительные начисления, предусмотренные законодательством РФ, Положениями о премировании работников Общества и иными локальными нормативными актами Общества.

По штатному расписанию ООО «РКСервис» от 01.10.2023 тарифная ставка (оклад) по должности «инженер по организации труда» составляет 17 931 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «РКСервис» и [Г.] В.В. заключено дополнительное соглашение № об изменении условий Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, по которому работник обязался выполнять работу по должности специалиста отдела контроля и режима.

Положением об оплате труда, утвержденным директором ООО «РКСервис» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет. За первую половину месяца — 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 10-го числа месяца, следующего за отработанным,  — окончательный расчет за отработанный месяц.

Алексинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [Г.] В.В. о нарушении его трудовых прав ООО «РКСервис», выразившимся в невыплате заработной платы.

На момент обращения истца в суд задолженность по выплате заработной платы ответчиком перед истцом [Г.] В.В. не погашена.

Как установлено ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии с расчетный листком за февраль 2025 года долг за предприятием на конец периода, то есть на 19.03.2025 составил 690129, 04 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за указанный период, требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 210 Гражданского процессуального кодекса РФ). В статье 211 Гражданского процессуального кодекса РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения — немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца, а также на полное восстановление прав работника, нарушенных незаконным увольнением.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, полагает необходимым удовлетворить требования в части взыскания процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за период с сентября 2024 года по февраль 2025 года (период с 11.11.2025 по 11.03.2025).

Истец просит взыскать компенсацию причиненного морального вреда в пользу [Г.] В.В. в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что неправомерность действий ответчика по несвоевременной выплате заработной платы установлена в судебном заседании.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав [Г.] В.В., суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового Кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истца содержат как требования имущественного, так и не имущественного характера, госпошлина взыскивается в соответствии с требованиями ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ.

С ООО «РКСервис» в доход бюджета подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 21 803 руб. (18803 руб. за требование материального характера + 3000 руб. за требование нематериального характера).

Руководствуясь ст.ст.194 — 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Алексинского межрайонного прокурора Тульской области, действующего в интересах [Г.] [В.] [В]овича к ООО «РКСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» (ИНН 7111016922, ОГРН 1067146020743) в пользу [Г.] [В.] [В.] ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт серии №), заработную плату за период с октября 2024 года по февраль 2025 года в размере 690 129 рублей 04 копейки, проценты за несвоевременную выплату при увольнении в размере сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с октября 2024 года по февраль 2025 года (период с 11.11.2025 по 11.03.2025) по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» в пользу [Г.] [В.] [В.] заработной платы в размере 690 129 рублей 04 копейки подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» в доход бюджета муниципального образования город Алексин государственную пошлину в размере 21 803 рубля.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Алексинский межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 09.07.2025.

Председательствующий Е.В. [Г.]