ООО "РКСервис": Суд удовлетворил иск о взыскании долга по заработной плате и компенсации.

УИД №

заочное решение

именем Российской Федерации

20 мая 2025 года г. Алексин Тульской области

Алексинский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего [П.] А.М.,

при секретаре [Ш.] М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Алексинского межрайонного суда Тульской области гражданское дело №2−722/2025 по исковому заявлению [Н.] [О.] [А] к обществу с ограниченной ответственностью «РКСервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно за нарушение сроков выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 85 503 руб. 43 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере одной сто пятидесятой действующей в период нарушения ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности в размере 462 680 руб. 92 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «РКСервис» в должности <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Работодатель не полностью выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 312 руб. 09 коп. и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 238 095 руб. 52 коп., а также полностью не выплатил при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 134 273 руб. 31 коп. ДД.ММ.ГГГГ через портал «Онлайнинспекция. РФ» в сети Интернет подана жалоба в Федеральную службу по труду и занятости. Соответствующая жалоба подана также в Алексинскую межрайонную прокуратуру Тульской области. ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление о вынесении судебного приказа мировому судье судебного участка № 1 Алексинского района Тульской области. По результатам рассмотрения данного заявления мировым судьей ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ по делу №, которым с ООО «РКСервис» полностью взыскана сумма задолженности. На основании судебного приказа в отношении ООО «РКСервис» возбуждено исполнительное производство №-ИП. Однако, ДД.ММ.ГГГГ данное производство прекращено в связи с отменой или признанием недействительным исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство. Погашение задолженности в рамках исполнительного производства не произошло. Также указал, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, бессоннице, стрессе. Причиненный моральный вред оценивает в 50 000 коп.

Истец [Н.] О.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил.

Представители ответчика ООО «РКСервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, в соответствии со ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [Н.] О.А. работал в ООО «РКСервис» в должности <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ [Н.] О.А. через портал «Онлайнинспекция. РФ» в сети Интернет подана жалоба в Федеральную службу по труду и занятости, в ответ на которую было получено письмо Государственной инспекции труда в Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ. В данном письме сообщалось о том, что работодателю было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового законодательства.

Соответствующая жалоба была подана [Н.] О.А. также в Алексинскую межрайонную прокуратуру Тульской области.

В ходе проверки данной жалобы прокуратурой установлено, что у ООО «РКСервис» перед [Н.] О.А. имеется задолженность по выплате заработной платы, в связи с чем прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «РКСервис» внесено представление об устранении нарушений Трудового законодательства, что подтверждается письмом прокуратуры № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ материалы в отношении ООО «РКСервис» о невыплате заработной платы были переданы в следственный отдел по городу Алексин следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области. Данное обстоятельство подтверждено письмом СК СР № от ДД.ММ.ГГГГ и письмом следственного управления по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ [Н.] О.А. подал заявление о вынесении судебного приказа мировому судье судебного участка № 1 Алексинского района Тульской области.

По результатам рассмотрения данного заявления мировым судьей ДД.ММ.ГГГГ был вынесен судебный приказ по делу №, которым с ООО «РКСервис» была полностью взыскана сумма задолженности в размере 462 680 руб. 92 коп.

На основании судебного приказа в отношении ООО «РКСервис» возбуждено исполнительное производство №-ИП, что подтверждается постановлением ОСП Алексинского и Заокского районов УФССП России по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП Алексинского и Заокского районов УФССП России по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ указанное исполнительное производство прекращено.

На момент обращения истца в суд, задолженность по выплате заработной платы ответчиком перед истцом не погашена.

Как установлено ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Статья 84.1 Трудового Кодекса РФ устанавливает порядок прекращения Трудового договора: в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с расчетный листком за ноябрь 2024 года долг за предприятием на конец периода, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составил 323 960 руб. 83 коп., куда помимо заработной платы вошла компенсация отпуска в размере 134 273 руб. 31 коп.

Однако, согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2024 год от ДД.ММ.ГГГГ, представленной истцом, сумма дохода за октябрь 2024 года составляет 90 312 руб. 09 коп, за ноябрь 2024 года — 238 095 руб. 52 коп., 134 273 руб. 31 коп. (код дохода 2013)

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за указанный период, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 210 Гражданского процессуального кодекса РФ). В статье 211 Гражданского процессуального кодекса РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения — немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца, а также на полное восстановление прав работника, нарушенных незаконным увольнением.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив представленный истцом расчет и признавая его арифметически верным, суд, полагает необходимым удовлетворить требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 503 руб. 43 коп.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат- при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) к размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установлен кого срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что неправомерность действий ответчика по несвоевременной выплате заработной платы установлена в судебном заседании.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового Кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истца содержат как требования имущественного, так и не имущественного характера, госпошлина взыскивается в соответствии с требованиями ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ.

С ООО «РКСервис» в доход бюджета подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 20 064 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 — 199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования [Н.] [О.] [А] к обществу с ограниченной ответственностью «РКСервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» (ИНН №, ОГРН №) в пользу [Н.] [О.] [А.] ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт серии №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, СНИЛС №), заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 328 407 рублей 61 копейку, сумму денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 134 273 рубля 31 копейку, проценты за невыплату заработной платы и несвоевременную выплату при увольнении компенсации отпуска в размере 85 503 рубля 43 копейки, проценты за несвоевременную выплату при увольнении в размере сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты суммы задолженности в размере 462 680 рублей 92 копеек за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» в пользу [Н.] [О.] [А.] заработной платы за три месяца в размере 328 407 рублей 61 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РКСервис» в доход бюджета муниципального образования город Алексин государственную пошлину в размере 20 064 рублей.

Ответчик вправе подать в Алексинский межрайонный суд Тульской области заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А. М. Перезябова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А. М. Перезябова