Производственно-строительная фирма Сталькон: Нарушение охраны труда в Сталькон
Должностное лицо Производственно-строительной фирмы Сталькон привлечено к административной ответственности 15.10.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное Прокуратурой Космодрома «Восточный» в отношении должностного лица — начальника участка Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная фирма Сталькон». Как следовало из поступивших материалов, организация использовала при производстве строительно-монтажных работ на высоте люльку подъемного крана, коленчатых подъемников без фиксации работников удерживающими или страховочными системами. Строительные работы выполнялись работниками без защитных касок. Таким образом, государственные нормативные требования охраны труда были нарушены. Данные обстоятельства свидетельствовали о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в связи с чем, в отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении. 08.10.2025 дело было рассмотрено должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вышеуказанное должностное лицо Производственно-строительной фирмы Сталькон признано виновным в совершении административного правонарушения. За допущенное правонарушение ему назначен административный штраф в размере 3000 рублей.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →