Брендлента: Нарушение требований охраны труда, несчастный случай с начальником цеха.
Государственная инспекция труда приступила к расследованию несчастного случая, произошедшего 20.06.2025 на территории производственного помещения ООО «Брендлента».
При выполнении работ по отключению электричества начальник цеха упал с высоты, в результате чего получил тяжелые травмы.
в отношении работодателя проводится незамедлительная внеплановая выездная проверка.
Комиссии предстоит выяснить все обстоятельства несчастного случая, определить лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.
Инспекция напоминает о необходимости соблюдения требований охраны труда при работе на высоте.
Правила охраны труда при работе на высоте, действующие в 2025 году, утверждены приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н. Документ действует до 31 декабря 2025 года.
Некоторые положения правил:
- Определение работы на высоте. К высотной относится любая деятельность, которая осуществляется на уровне 1,8 метра над подмостками, машинами, механизмами, выступающими предметами и водной поверхностью, на высоте 5 метров и более, на поверхности, уклон которой составляет более 75 градусов, или на площадках, где на расстоянии менее 2 метров имеются перепады высоты более 1,8 метра, а размер ограждений этих поверхностей — менее 1,1 метра.
- Обучение мерам безопасности. Для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы — не реже одного раза в пять лет. Обучение запрещено проводить в заочной или дистанционной форме. Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год.
- Подготовка плана производства работ (ппр). В нём указывают все особенности строительной площадки, график поставки материалов, схему движения персонала по территории, технологические карты, мероприятия по обеспечению техники безопасности, сведения о средствах защиты и страховки и многое другое.
- Оформление наряда-допуска. Оформление наряда-допуска является обязательным при работе на нестационарных рабочих местах. Однако пункт 8 правил разрешает работодателям выполнять некоторые виды работ без оформления наряда-допуска, при условии, что работодателем соблюдены все возможные меры по обеспечению безопасности выполнения работ.
👉 Работа в ЛЕНТА в Екатеринбурге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНТА начальником цеха? →
- 👷♂️ Отзывы о работе начальником цеха в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, сегодня должен был быть первый день. Пришёл в указанное время с утра и столкнулся с неадекватным поведением менеджера ленты, позволила себе вольность хамского поведения. Причиной послужило, что я зашёл в приложение, как указано в обучающем материале, за 10 минут до смены по прибытию на место работы. Поясняю, что выбора средства передвижения-доставки в приложении при входе не было, человек неадекватно на это отреагировала при сотрудниках, начала меня отчитывать! Аргументируя тем, что мы должны были вместе зайти в данное приложение с ней, хотя я, как человек новенький, сделал всё согласно обучающему материалу! Данное поведение я не приемлю, от вашей работы я отказываюсь, про ленту будет оставлен отзыв! Спасибо, до свидания! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала сборщиком заказов от Ленты. Работа не сложная, если делать все внимательно, то можно получить хорошие деньги и много заказов Далее →✗ НедостаткиХотела бы оставить отзыв. Работа и обязанности легче лёгкого — это плюс, за месяц у меня не было ни штрафов, ни довозов, ничего подобного. Все заказы я собирала быстро и качественно. Сегодня произошла самая убогая ситуация. Я работала в жизньмарте два года, и никто никогда не позволял к сотрудникам даже малость того, что делают эти люди. Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично. Меня выкинули со смены без моего ведома просто потому, что старший смены [А.] никогда меня не видела якобы. Когда я искала заказ, чтобы выдать его, эта женщина сказала: КТО ТЫ, когда я сказала свою фамилию и имя, она снова спросила, кто я такая, и после я увидела это сообщение в общем чате. Я считаю, что это неправильно, выгонять со смены людей, с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что ли. Я не понимаю, по какому критерию выгнали меня со смены, да ещё и в таком формате. Отношение хуже некуда. Далее →