ООО СКФ «АТМ»: Несчастный случай на производстве с fatal outcome
Государственная инспекция труда в Свердловской области завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 4 августа 2025 года на территории асфальтобетонного завода в г. Краснотурьинске. В ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел с работником, участвующим в производственной деятельности работодателя ООО СКФ «АТМ». При выполнении работ в зоне выгрузке асфальтобетонной смеси машинист смесителя асфальтобетона находился под рамой действующего АБЗ, где получил удар заслонкой смесителя. Была вызвана скорая помощь, которая увезла пострадавшего в больницу, однако от полученной травмы он скончался. Комиссия пришла к выводу, что основной причиной несчастного случая явились конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования, выразившиеся в отсутствии защитного устройства, предотвращающего попадание работника в зону действия движущихся частей. Кроме того, установлено, что работодателем не обеспечен надлежащий контроль за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины и требований охраны труда, выявлены недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда. По результатам расследования возбуждены дела об административных правонарушениях. Материалы расследования направлены в органы следствия и прокуратуры. Государственная инспекция труда в Свердловской области напоминает о необходимости соблюдения требований безопасности при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ в соответствии с требованиями «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ», утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 №882н, а также с техническим регламентом таможенного союза «О безопасности машин и оборудования».
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →
