АО "Тандер": Частичное удовлетворение иска о компенсации задержки выплат и морального вреда.

Дело №

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е 

ИМЕНЕМ Российской Федерации

18 ноября 2025 г. п. Лежнево

Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи [С.] Е.А.,

при секретаре судебного заседания [К.] Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Ц]а а.н. к АО «Тандер» о взыскании компенсации за задержку выплат по решениям суда, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов,

У С Т, А Н О В И Л :

исковым заявлением к АО «Тандер», в котором просит взыскать с ответчика 1 957, 32 рублей — компенсацию за задержку выплаты по решению Ивановского районного суда Ивановской области от 30.04.2025 по гражданскому делу №; 1 721, 75 рублей — компенсацию за задержку выплаты по решению Ивановского районного суда Ивановской области от 03.06.2025 по гражданскому делу №, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей за задержку выплаты по двум вынесенным в его пользу решениям судов, почтовые расходы согласно приложенной квитанции почты России.

Исковые требования мотивированы тем, что [Ц.] А.Н. состоит в трудовых отношениях с АО «Тандер». На протяжении уже пяти лет АО «Тандер» допускает в отношении него грубые нарушения Трудового законодательства, что подтверждено многочисленными судебны­ми решениями, которые ответчик игнорирует и не исполняет под разными предлога­ми. На протяжении последних лет АО «Тандер» четыре раза незаконно увольняло его, а суд восстанавливал его на работе. После вынесенных решений суда АО «Тандер» ни одного разу не исполнило в полном объеме и надлежащим образом решения судов и не восстановило его полностью в его трудовых правах. АО «Тандер» регулярно допускает нарушения по выплате ему заработной платы. АО «Тандер» на протяжении двух с половиной лет незаконно издает приказы о простое в отношении него, которые признаются незаконными судом и отменяются. АО «Тандер» не индексирует заработную плату, что подтверждено решением Ивановского районного суда Ивановской области.

В настоящее время АО «Тандер», зная о состоявшихся в его пользу решениях судов, проигнорировало требования ст. 236 Трудового Кодекса РФ, не начисляет и не выплачивает ему компенсацию за задержку положенных ему выплат, указанных в решениях Ивановского районного суда. Решение Ивановского районного суда от 30.04.2025 № вступило в силу 23.06.2025, ответчик исполнил его лишь после его обращения в службу судебных приставов и произвел выплату 14.07.2025. Срок исполнения обязательств по выплате у ответчика наступил 24.06.2025. Начало задержки выплаты с 25.06.2025. Сумма задержанных средств 77 262, 80 рублей х 19 дней (период задержки — с 25.06.2025 по 14.07.2025) х 1/150×20% (ключевая ставка) = 1 957, 32 рублей. Решение Ивановского районного суда от 03.06.2025 по делу №, вступившего в силу 22.07.2025, ответчик исполнил лишь после его обращения в службу судебных приставов и произвел выплату 07.08.2025. Срок исполнения обязательств по выплате у ответчика наступил 23.07.2025. Начало задержки выплаты с 24.07.2025. Сумма задержанных средств: 100 101, 50 руб. х 3 дня (период задержки с 25.07.2025 по 27.07.2025) = 266, 94 рублей, 100 101, 50×10 дней (период задержки с 28.07.2025 по 07.08.2025) x 1/150×18% = 1 321, 24 рублей, всего 1 588, 28 рублей. Общая сумма компенсации за задержку по двум выплатам за два рассмотренных судом дела = 1 957, 32 + 1 528, 28 = 3 545, 60 рублей.

Бездействие ответчика, выразившееся в отсутствии своевременного исполнения решений судов, как нельзя лучше характеризует противоправное поведение ответчика и в очередной раз демонстрирует, какой ответчик в действительности работодатель. Ответчик продолжает игнорировать закон, не исполняя добровольно решения судов и дожидаясь принудительного исполнения, что является дополнительным основанием для обоснования и компенсации морального вреда. С учетом продолжающегося противоправного поведения ответчика он оценивает размер компенсации морального вреда по данному конкретному делу за задержку выплаты по двум состоявшимся в его пользу решениям в 5 000 рублей.

В судебное заседание истец [Ц.] А.Н., извещенный надлежащим образом, не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского деда уведомлен надлежащим образом, в иске просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика АО «Тандер» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела уведомлены надлежащим образом, направили возражения, в которых просили рассмотреть гражданское дело в отсутствие своего представителя, в удовлетворении иска в заявленном размере отказать, поскольку ответчик не согласен с приведенным истцом расчетом суммы. Решением Ивановского районного суда Ивановской области от 30.04.2025 по гражданскому делу № с АО «Тандер» взысканы в пользу [Ц.] А.Н.: индексация заработной платы в размере 62 212, 80 рублей, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы по оплате почтовых расходов в размере 50 рублей.

Производя расчет суммы требования, истцом не учтено, что судебные расходы не подлежат включению в расчет суммы компенсации. Задержка исполнения решения суда, в части взыскания судебных расходов, не подлежит компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, т.к. не является выплатой, подлежащей начислению работодателем в соответствии с трудовым договором либо локальными нормативными актами работодателя. Иного не следует из постановлений Конституционного суда либо правоприменительной практики по аналогичным судебным спорам. Таким образом, судебные расходы на отправку почтовой корреспонденции в размере 50 рублей не подлежат включению в расчет.

Сумма задержанных средств подлежит исчислению без учета налога на доходы физических лиц. Производя расчет процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии ст. 236 ТК РФ, сумма задолженности, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета 13% налога на доходы физических лиц, что обусловлено тем, что при выплате заработной платы работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Следовательно, сумма налога на доходы физических лиц не является частью невыплаченной заработной платы. Компенсация за задержку рассчитывается исходя из того размера, который причитается работнику к получению «на руки».

Присужденная судом сумма компенсации морального вреда не связана с причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, и она подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Следовательно, компенсация за задержку рассчитывается, исходя из того размера, который причитается работнику к получению «на руки».

Судом присуждена индексация заработной платы в размере 62 212, 80 рублей. Компенсации подлежит сумма без учета налога на доходы физического лица в размере 54 125, 13 (62 212, 80 — 13%).

Судом присуждена сумма компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей. Компенсации подлежит сумма без учета налога на доходы физического лица в размере 13 050 рублей (15 000 — 13%).

Итого сумма для расчета составит 67 175, 13 рублей (54 125, 13 индексация + 13 050 моральный вред).

Мотивированное решение суда изготовлено 20.05.2025. Решение не оспорено сторонами и вступило в законную силу 23.06.2025. Первый день начисления процентов — день, следующий за днем установленного срока выплаты, последний — день фактической выплаты (ст. 236 ТК РФ). Следовательно, срок исполнения по выплате исчисляется с 25.06.2025 и оканчивается датой поступления денежных средств 14.07.2025, а срок задержки составляет 19 дней.

Порядок расчета: компенсация = сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты.

Сумма возможной компенсации составит 1701, 77 рублей = 67 175, 13×1/150×20 (ключевая ставка) х 19 (кол-во дней). Таким образом, с присужденной суммы индексации и морального вреда подлежащим налогообложению, не вычтен налог на доходы физического лица, что влечет за собой ошибочность расчетов истца.

Решение Ивановского районного суда от 03.06.2025 по делу № не вступило в законную силу, в связи с чем обязанность по оплате взысканных сумм не наступила. Решением Ивановского районного суда Ивановской области от 03.06.2025 по делу № с АО «Тандер» взыскана в пользу [Ц.] А.Н. компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей. Не согласившись с принятым решением АО «Тандер» подана апелляционная жалоба на решение суда. Судом 14.08.2025 восстановлен процессуальный срок на оспаривание судебного акта. До настоящего времени апелляционная жалоба АО «Тандер» на решение от 03.06.2025 не рассмотрена, решение не вступило в законную силу. Правовые и фактические основания для начисления процентов в порядке ст. 236 ТК РФ отсутствуют.

Размер компенсации морального вреда завышен и не соответствует последствиям нарушенного права. Принимая во внимание небольшой период просрочки исполнения решения суда с даты его вступления в законную силу, фактическое исполнение требования исполнительного документа на текущую дату, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, ответчик полагает, что компенсация в размере 2 000 рублей в достаточной степени компенсирует морально-нравственные страдания истца. Оснований для взыскания моральной компенсации в размере 5 000 рублей, значительно превышающую сумму компенсации по задержки выплаты, не соответствует критериям разумности и справедливости, а также соразмерности компенсации последствиям нарушенных трудовых прав работника.

Руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как отметил Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 04.04.2024 № 15-П, в случае, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполняется работодателем, работник продолжает претерпевать негативные последствия своего незаконного увольнения, поскольку, даже будучи восстановленным на прежней работе, он по-прежнему остается в положении незаконно лишенного причитающихся ему денежных средств, необходимых для поддержания достойного уровня жизни как его самого, так и членов его семьи. Указанные последствия по своему характеру аналогичны последствиям задержки работодателем начисленной, но фактически не выплаченной заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику, при том, что такая задержка является основанием для применения компенсационного механизма, установленного ст. 236 Трудового Кодекса РФ, и взыскания с работодателя предусмотренных данным законоположением процентов (денежной компенсации).

В силу этого восстановленный на прежней работе работник, в пользу которого судом вынесено решение о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, также нуждается в применении охранительных мер, обеспечивающих восстановление целостности его имущественной сферы. Причем такого рода меры должны применяться независимо от того, возбуждено ли исполнительное производство о взыскании в пользу работника указанных выплат.

Следовательно, защита нарушенных вследствие незаконного увольнения права работника на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, и права на справедливую заработную плату не должна исключать и применение к работодателю, не исполняющему судебное постановление о взыскании в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мер материально-правовой ответственности, с тем чтобы компенсировать негативные последствия такого нарушения в виде лишения работника и членов его семьи необходимых денежных средств (возможности своевременно воспользоваться этими денежными средствами).

На обеспечение защиты собственно трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере, направлено правовое регулирование, установленное ст. 236 Трудового Кодекса РФ (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 21.02.2008 № 74-О-О, от 27.01.2011 № 15-О-О, от 25.05.2017 № 1098-О, от 27.02.2018 № 352-О, от 25.06.2019 № 1735-О, от 24.12.2020 № 3013-О, от 24.02.2022 № 287-О и др.).

При этом предусмотренные частью первой названной статьи проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника.

Судом установлено, что [Ц]А.Н. трудоустроен в ЗАО «Тандер» Ивановский филиал (в настоящее время — АО«Тандер») на основании Трудового договора от 13.04.2007 №.

С 01.11.2019 [Ц.] А.Н. работает в организации ответчика в должности ведущего специалиста-юрисконсульта в подразделении — направление по административно-судебной работе АО «Тандер» — обособленное подразделение Приволжский округ.

Решением Ивановского районного суда Ивановской области от 30.04.2025 по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 23.06.2025, с АО «Тандер» в пользу [Ц.] А.Н. взыскана индексация заработной платы за период с 01.01.2024 по 31.12.2024 в размере 62 212, 80 рублей, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей, а также почтовые расходы в размере 50 рублей, всего взыскано 77262, 80 рублей.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по <адрес> и <адрес> от 02.07.2025 возбуждено исполнительное производство №-ИП на предмет взыскания с АО «Тандер» в пользу [Ц.] А.Н. денежных средств в общей сумме 77262, 80 рублей по гражданскому делу №.

11.07.2025 денежная сумма 77262, 80 рублей перечислена взыскателю на счет в ПАО <данные изъяты> платежным поручением № от 11.07.2025.

Согласно справке по операции ПАО <данные изъяты> от 11.08.2025, денежные средства в размере 77262, 80 рублей зачислены на счет взыскателя [Ц.] А.Н. 14.07.2025.

Постановлением судебного пристава-исполнителя от 15.07.2025 исполнительное производство окончено фактическим исполнением.

Следовательно, денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ подлежит начислению за период с 24.06.2025 по 14.07.2025 на взысканные судом суммы индексации заработной платы и компенсации морального вреда (62212, 80 + 15000), и ее размер составит 2161, 96 рублей из расчета: 77212, 80 рублей х 21 день х 1/150×20%.

Вопреки доводам представителя ответчика о том, что сумма задержанных средств подлежит исчислению без учета налога на доходы физических лиц, Конституционный Суд Российской Федерации в п. 40 Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2024 г. указал, что хотя предметом рассмотрения в деле, по которому Конституционным Судом вынесено Постановление от 04.04.2024 № 15-П, являлось положение п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, проверка его конституционности осуществлялась, по существу, в нормативной связи со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом, признавая п. 1 ст. 395 ГК Российской Федерации не противоречащим Конституции Российской Федерации, Конституционный Суд констатировал допустимость применения при решении вопроса о взыскании с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации как предполагающей начисление предусмотренных ею процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.

Кроме того, Конституционный Суд указал, что в силу правовых позиций, изложенных в указанном Постановлении, предусмотренные ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат начислению и при задержке исполнения работодателем судебного постановления о взыскании в пользу работника среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, а также компенсации причиненного данным нарушением морального вреда, причем указанные проценты (денежная компенсация) начисляются на суммы соответствующих выплат, присужденных работнику этим судебным постановлением.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты по решению Ивановского районного суда Ивановской области от 30.04.2025 по гражданскому делу № в размере 1 957, 32 рублей.

При указанных обстоятельствах, в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по решению Ивановского районного суда Ивановской области от 30.04.2025 по гражданскому делу № (индексации заработной платы, компенсации морального вреда) в размере 1 957, 32 рублей.

При этом, как справедливо отмечено в возражениях на иск, взысканные по решению суда судебные расходы не относятся к суммам, поименованным в ст. 236 ТК РФ и на которые подлежит начислению компенсация в порядке данной статьи.

Решением Ивановского районного суда Ивановской области от 03.06.2025 по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 27.10.2025, признан незаконным и отменен приказ АО «Тандер» об объявлении простоя в отношении [Ц.] А.Н. от 23.04.2025 №; с АО «Тандер» в пользу [Ц.] А.Н. взыскана компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы по оплате почтовых услуг в размере 101, 50 рублей. Всего взыскано 100 101, 50 рублей.

Постановлением судебного пристава-исполнителя от 25.07.2025 возбуждено исполнительное производство №.

05.08.2025 денежная сумма 100101, 50 рублей перечислена взыскателю платежным поручением № от 05.08.2025.

Постановлением судебного пристава-исполнителя от 08.08.2025 исполнительное производство окончено фактическим исполнением.

Поскольку денежная сумма по решению суда выплачена своевременно, то требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат по решению Ивановского районного суда Ивановской области от 03.06.2025 по гражданскому делу № не подлежит удовлетворению.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей за задержку выплат по двум решениям, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае суд принимает во внимание небольшой период просрочки исполнения решения суда от 30.04.2025 по гражданскому делу № с даты вступления в законную силу, его фактическое исполнение на дату принятия настоящего решения, а также объем, характер и тяжесть причиненных истцу страданий установленным в рассматриваемом деле фактом нарушения его трудовых прав.

Учитывая изложенное, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация в размере 2 500 рублей в достаточной степени компенсирует морально-нравственные страдания истца за просрочку исполнения одного решения (по гражданскому делу №). Оснований для взыскания компенсации в большем размере (как заявлено истцом — 5000 рублей) не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

К таким расходам относятся, в том числе расходы на отправление копии искового заявления в адрес ответчика (ст. ст. 94, 132 ГПК рф).

Согласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).

Истцом в материалы дела предоставлен кассовый чек от 19.08.2025, подтверждающий уплату почтовых расходов в размере 59, 50 рублей.

В силу приведенных положений действующего законодательства, принимая во внимание, что суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований (53, 20%), почтовые расходы истца подлежат возмещению ответчиком АО «Тандер» в размере 31, 65 рублей (59, 50×53, 20%).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковое заявление [Ц]а а.н. к АО «Тандер» о взыскании компенсации за задержку выплат по решениям суда, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Тандер» (ОГРН 1022301598549) в пользу [Ц]а а.н. (ИНН №) компенсацию за задержку выплат по решению Ивановского районного суда Ивановской области от 30.04.2025 по гражданскому делу № (индексации заработной платы, компенсации морального вреда) в размере 1957, 32 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 500 рублей, почтовые расходы в размере 31, 65 рублей, а всего 4488, 97 рублей.

В удовлетворении остальной части искового заявления — отказать.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е. А. Сперанская

Мотивированное решение суда составлено 02.12.2025.