ООО "Автодормостпроект": Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате.
Номер дела: 2−4246/2025 ~ М-1860/2025
Дата решения: 13.08.2025
Дата вступления в силу: 04.09.2025
Истец (заявитель): [Н.] [А.] Алексеевич, Прокурор Октябрьского района г. Ижевска
Ответчик: ООО «Автодормостпроект»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−4246/2025
УИД 18rs0003−01−2025−005067−50
Р Е Ш Е Н И Е
(резолютивная часть)
именем Российской Федерации
13 августа 2025 года г. Ижевск
Октябрьский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи [Н.] Н.И.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Автодормостпроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы,
руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш ил:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 (паспорт гражданина РФ <данные изъяты> № <данные изъяты>) к ООО «Автодормостпроект» (ИНН <данные изъяты>) о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Автодормостпроект» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 39 754, 83 руб., компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы в размере 3000 руб. за ноябрь 2024 года.
Взыскать с ООО «Автодормостпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000, 00 руб.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: Н. И. Нафиков
-
Кидает на деньги простых работяг. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →✗ НедостаткиРаботала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →


