Управление ФНС России по КО: Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку выплат.

Дело № 2−4878/2024

УИД: 42rs0009−01−2023−005258−79

Р Е Ш Е Н И е

Именем Российской Федерации

город Кемерово 15 ноября 2024 года

Центральный районный суд города Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи [Т.] о.а.

при секретаре [К.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [А.] Юлии [С.] к Управлению Федеральной налоговой службы по Кемеровской области-Кузбассу о взыскании недополученных денежных средств, компенсации за задержку выплат и морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

[А] Ю.С. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Кемеровской области-Кузбассу о взыскании недополученных денежных средств, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Полагает, что при увольнении ей были не в полном объеме выплачены отпускные за предыдущие годы, так как работодателем не учтены выплаты материального стимулирования, а также районный коэффициент, что является нарушением Федерального закона РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных служащих», главы 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, с учетом уточнений исковых требований просила взыскать с Управления ФНС в пользу [А.] Ю.С. недоплаченную сумму отпускных, произведенных в 2020−2023 г.г. с учетом районного коэффициента в размере 299 475 рублей, сумму недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск с учетом районного коэффициента в размере 43181, 5 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 168329, 31 рублей за период с 06.06.2020 по 18.01.2024 и по день фактического исполнения решения суда по настоящему делу на сумму 342656, 5 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решением Центрального районного суда г. Кемерово от 18.01.2024 исковые требования [А.] Ю.С. удовлетворены частично. Взыскано с Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области –Кузбассу в пользу [А.] Ю.С. сумма недоплаченных отпускных за период с 27.06.2022 по 15.07.2022 в размере 49 334 руб., с 23.10.2022 по 03.11.2022 в размере 26705, 5 руб., с 25.02.2023 по 06.03.2023 в размере 23215, 8 руб., невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43181, 5 руб., а всего 142436, 8 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21.05.2024 решение Центрального районного суда г. Кемерово от 18.01.2024 изменено в части размера оплаты ежегодно оплачиваемого отпуска и итоговой суммы взыскания. С Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области –Кузбассу в пользу [А.] Ю.С. взыскана недоплата ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 27.06.2022 по 15.07.2022 в размере 37949, 20 руб., за период с 23.10.2022 по 03.11.2022 в размере 20542, 66 рублей, за период с 25.02.2023 по 06.03.2023 в размере 17858, 36 рублей, невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17858, 36 руб., невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33216, 55 руб., всего на сумму 109566, 77 рублей. В остальной части решение Центрального районного суда г. Кемерово от 18.01.2024 оставить без изменения.

Кассационным определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 решение Центрального районного суда г. Кемерово от 18.01.2024, апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21.05.2024 в части отказа в удовлетворении исковых требований [А.] Ю.С. о взыскании компенсации за задержку выплат отменены. В остальной части решение Центрального районного суда г. Кемерово от 18.01.2024 с учетом внесенных изменений апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21.05.2024, и апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21.05.2024 оставлены без изменения.

Дело в отмененной части направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции — Центральный районный суд г. Кемерово.

Проверяя законность обжалованных судебных постановлений, кассационная инстанция в своем определении от 12 сентября 2024 года указала, что не соглашается с выводами судов нижестоящих инстанций в части отказа отсутствия оснований для взыскания в пользу [А.] Ю.С. денежной компенсации за нарушение срока выплат, предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И. Б. Сергеева» (далее — Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. № 16-П) часть первая статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты — в нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и Трудового договора — не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении. В данном постановлении указано, что федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Федеральным законом от 30 января 2024 г. № З-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового Кодекса Российской Федерации», вступившим в законную силу 30 января 2024 г., ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации изложена в новой редакции,

предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тем самым как временное правовое регулирование, установленное Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. № 16-П, и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. № З-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового Кодекса Российской Федерации», так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые в нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и Трудового договора, не были ему своевременно начислены работодателем.

В судебном заседании истец [А.] Ю.С. поддержала заявленные исковые требования. Представитель ответчика УФНС России по Кемеровской области –Кузбассу Овчинников В.П. возражал против удовлетворения исковых требований [А.] Ю.С., с представленным истцом арифметическим расчетом процентов, выплачиваемых в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласился, но возражал против их взыскания с УФНС России по Кемеровской области-Кузбассу в пользу [А.] ю.с..

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства по правилам ст. ст. 59 — 60, 67 ГПК РФ, с учетом указанных норм права кассационного определения, установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что на ответчике лежала обязанность по начислению процентов, выплачиваемых в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется положениями ст. ст. 16, 21, 60.2, 129, 135, 136, 236 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 33, 46 Федерального закона РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», разъяснениями, содержащимися в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П «По делу о проверке конституционности ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И. Б. Сергеева», в котором прямо указано, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой ст. 236 Трудового Кодекса РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от 21.05.2024 г., оставленным без изменения Кассационным определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 в части включения сумм материального стимулирования в состав денежного содержания при определении его размера для расчета отпускных в пользу истца с УФНС России по Кемеровской области — Кузбассу взыскана недоплата отпускных за период с 27.06.2022 г. по 15.07.2022 г. в размере 37949, 20 рублей, за период с 23.10.2022 г. по 03.11.2022 г. в размере 20542, 66 рублей, за период с 25.02.2023 по 06.03.2023 г. в размере 17858, 36 рублей, выплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33216, 55 рублей.

Из ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что работник имеет право на денежную компенсацию задержки выплаты всех полагающихся ему выплат, которые в нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и Трудового договора, не были ему своевременно начислены работодателем, в виде процентов, выплачиваемых в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислению по день фактического расчета включительно.

Согласно п.10 ст. 46 Федерального закона РФ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Всего подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплат, предусмотренная ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в размере: 26887, 02 руб. + 13202, 78 руб. + 10361, 41 руб. + 18674, 34 руб. = 69125, 55 рублей.

Доводы представителя ответчика направлены на переоценку исследованных по делу доказательств, оснований для которой суд не усматривает.

Представленный истцом расчет компенсации за нарушение срока выплат суд находит арифметически верным, произведенным в соответствии с нормами действующего законодательства, с арифметическим расчетом ответчик согласился.

В судебном заседании достоверно установлено нарушение работодателем срока вышеуказанных выплат, в связи с чем суд приходит к выводу о правомерности заявленных [А.] Ю.С. требований о взыскании с УФНС России по Кемеровской области — Кузбассу в его пользу предусмотренной законом денежной компенсации.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства по правилам ст. ст. 59 — 60, 67 ГПК РФ, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворения исковых требований [А.] Ю.С. о взыскании компенсации за задержку выплат, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [А.] Юлии [С.] удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области — Кузбассу в пользу [А] Юлии [С.] денежную компенсацию за нарушение срока выплат, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в размере 69 125 рублей 55 копеек с начислением процентов по день фактического расчета включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Кемерово.

Мотивированное решение составлено 18 ноября 2024 года.

Судья О. А. Трефилова