ООО "Алстрой": невыплата зарплаты

Дело № 2−4248/2024, УИД № 24rs0046−01−2024−003508−51

решение

именем Российской Федерации

14 октября 2024 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи [Е.] н.м.

при секретаре [Г.] а.с.

с участием представителя истца [Б.] М.В. — [К.] н.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] М.В. к ООО «Алстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную их выплату,

установил:

иском к ООО «Алстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную их выплату.

Требования мотивированы тем, что [Б.] М.В. с 19.09.2022 года по 01.04.2024 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Алстрой», работая в должности инженера-сметчика. Однако, работодателем не в полном объеме выплачивалась истцу заработная плата за период работы с января 2024 года по март 2024 года, размер задолженности по которой составляет 151 023, 16 руб.

Кроме того, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 14 дней в размере 27 602, 68 руб., в связи с чем, также подлежит начислению денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.02.2024 года по 19.04.2024 года в размере 6 450, 89 руб.

Неправомерными действиями работодателя по не выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 30 000 руб.

- задолженность по заработной плате за период работы с января 2024 года по март 2024 года в размере 151 023, 16 руб.,

- компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 дней в размере 27 602, 68 руб.,

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.02.2024 года по день вынесения решения суда — 14.10.2024 года,

- компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.,

- судебные расходы по оплате юридических услуг за консультирование и составление иска в размере 6 500 руб.

Истец [Б.] М.В. в судебное заседание не явилась, извещена (л.д. 65, получила лично л.д. 69), направила в суд своего представителя [К.] Н.С. (доверенность по 27.04.2028 года (л.д. 55), который в судебном заседании иск поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно уточнив требования в части взыскания денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения суда — 14.10.2024 года.

Представитель ответчика ООО «Алстрой в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 65, 116−117, 118), в суд не явился, заявлений не поступало.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке ст. 167 ГПК рф.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 19.09.2022 года по 01.04.2024 года [Б.] М.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Алстрой», работая в должности инженера-сметчика, что подтверждается трудовой книжкой на имя истца (л.д. 6−10).

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

] заявленные требования истца о взыскании с ООО «Алстрой» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск [Б.] М.В., суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск из сведений — расчетных листков, представленных работодателем в прокуратуру Свердловского района г.Красноярска в рамках проводимой по заявлению [Б.] М.В. прокурорской проверки, а также справок по форме 2-НДФЛ за 2023−2023 годы, поскольку размер заработной платы, указанный в них совпадает и истцом не оспаривался, доказательств иного размера задолженности суду также представлено не было.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате:

- за январь 2024 года в размере 50 600 руб.,

- за февраль 2024 года — 50 600 руб.,

- за март 2024 года — 50 600 руб.,

- за апрель 2024 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за 18 дней — 33 079, 01 руб.,

итого: 184 879, 01 руб.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

] спор, суд исходит из того, что трудовой договор и/или иные локально-нормативные акты работодателя содержащие сведения об окончательных сроках выплаты заработной платы за отработанный месяц в материалах дела отсутствуют, ответчиком не представлены; из выписок со счета (имеющихся в материалах прокурорской проверки) видно, что заработная плата выплачивалась в разные даты, в связи с этим, суд принимает сведения отраженные в расчетных листках (за ранее отработанный период), где выплата заработной платы за месяц — 10 число следующего месяца, а также положений ст. 140 ТК РФ — окончательного расчета при увольнении работника — в день фактического прекращения исполнения трудовых обязанностей — 01.04.2024 года (то есть с 02.04.2024 года), суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск исходя из расчета:

Сумма задержанных средств 50 600 руб. за январь 2024 года:

10.02.2024 — 28.07.2024, 16%, 170 дней, 9 175, 47 руб.

29.07.2024 — 15.09.2024, 18%, 49 дней, 2 975, 28 руб.,

16.09.2024 — 14.10.2024, 19%, 29 дней, 1 858, 71 руб.,

итого: 14 009, 46 руб.

Сумма задержанных средств 50 600 руб. за февраль 2024 года:

08.03.2024 — 28.07.2024, 16%, 143 дня, 7 718, 19 руб.

29.07.2024 — 15.09.2024, 18%, 49 дней, 2 975, 28 руб.,

16.09.2024 — 14.10.2024, 19%, 29 дней, 1 858, 71 руб.,

итого: 12 552, 18 руб.

Сумма задержанных средств 50 600 руб. за март 2024 года:

02.04.2024 — 28.07.2024, 16%, 118 дней, 6 368, 85 руб.

29.07.2024 — 15.09.2024, 18%, 49 дней, 2 975, 28 руб.,

16.09.2024 — 14.10.2024, 19%, 29 дней, 1 858, 71 руб.,

итого: 11 202, 84 руб.

Сумма задержанных средств 33 079, 01 руб. за апрель 2024 года и компенсация за неиспользованный отпуск:

02.04.2024 — 28.07.2024, 16%, 118 дней, 4 163, 54 руб.

29.07.2024 — 15.09.2024, 18%, 49 дней, 1 945, 05 руб.,

16.09.2024 — 14.10.2024, 19%, 29 дней, 1 215, 10 руб.,

итого: 7 323, 69 руб.

14 009, 46 руб. + 12 552, 18 руб. + 11 202, 84 руб. + 7 323, 69 руб. = 45 088, 17 руб.

Таким образом, с ООО «Алстрой» в пользу [Б.] М.В. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную оплату труда по состоянию на 14.10.2024 года в размере 45 088, 17 руб.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда и окончательного расчета при увольнении в период с 10.02.2024 года по день вынесения решения суда — то есть более 9 месяцев, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных требований.

Положениями ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «Алстрой» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 27 899 руб. (= 7 899 руб. (за 229 967, 189 руб. требования имущественного характера + 20 000 руб. за компенсацию морального вреда).

Руководствуясь статьями 194−198 ГПК РФ,

решил:

Заявленные исковые требования [Б.] М.В. к ООО «Алстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную их выплату удовлетворить.

Взыскать с ООО «Алстрой» в пользу [Б.] М.В. задолженность по заработной плате за период работы с января 2024 года по 01.04.2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 18 дней в общем размере 184 879, 01 руб., денежную компенсацию за несвоевременную их выплату по ст. 236 ТК РФ по состоянию на 14.10.2024 года в общем размере 45 088, 17 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг за консультацию и составление иска в размере 6 500 руб.

Взыскать с ООО «Алстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 27 899 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н. М. Елисеева

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2024 года.

Председательствующий: Н. М. Елисеева