Казак Василий Александрович, ООО "Горно-строительная компания": Судебное разбирательство по иску о выплате задолженности по зарплате.

Дело №2−1357/2025

УИД 24rs0028−01−2025−001021−43

заочное решение

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года г. Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [К.] М.Т.,

при секретаре [Г.] К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Ш] А.В. к [К] в.а., обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб. Гражданские иски потерпевших о взыскании заработной платы оставлены без рассмотрения.

Указанным приговором установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А., являясь генеральным директором ООО «ГСК» и осуществляя фактическое руководство финансово-хозяйственной деятельностью данного общества, действуя из иной личной заинтересованности, производя расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансируя текущую деятельность общества, производя выплаты по договору займа, и имея фактическую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «ГСК» частично не выплатил свыше трех месяцев заработную плату работникам, в том числе водителю шарнирно-сочлененного самосвала [Ш.] А.В. в размере 61 506 руб. 67 коп.

Апелляционным постановлением Абаканского городского суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ приговор мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ отменен в части разрешения гражданских исков, в остальной части приговор оставлен без изменения. Заявленный в уголовном деле гражданский иск [Ш.] А.В. о взыскании с [К.] В.А. заработной платы в размере 373 696 руб. 62 коп. передан на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства.

Определением судьи Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «гск».

Истец [Ш.] А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчики [К.] А.В., представитель ООО «ГСК» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, возражений по существу заявленных требований не представили.

Представители третьих лиц ОСФР по Республики Хакасия, УФНС по Республики Хакасия в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

При указанных обстоятельствах, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК рф.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГСК» и [Ш.] А.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому [Ш.] А.В. принят на работу в ООО «ГСК» на должность водителя шарнирно-сочлененного самосвала.

Приказом генерального директора ООО «ГСК» [К]а В.А. №/к от ДД.ММ.ГГГГ [Ш.] А.В. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ и приступил к осуществлению трудовых обязанностей.

Пунктом 5.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетным периодом является год, учетный период включает в себя: все рабочее время, время в пути от пункта сбора (базового города/станции) до места выполнения работы и обратно, время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Время нахождения в пути к месту сбора (базового города/станции) в ному рабочего времени не включается и приходится на дни междувахтового отдыха.

Пунктами 5.2, 5.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен сменный режим работы, вахта 1 смена — начало работы 8−00, окончание работы 20−00, вахта 2 смена — начало работы 20−00, окончание 8−00.

Согласно п. 4.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из тарифной ставки в размере 90 руб. 60 коп. за 1 час фактически отработанного времени; районного коэффициента к заработной плате в размере 70%; надбавки за стаж работы, выслуженный в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%.

В соответствии с п. 4.2 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места пункта сбора (базового города/станции) до места выполнения работы и обратно работнику выплачивается в замен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 1 000 руб.

Приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб.

Указанным приговором установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А., являясь генеральным директором ООО «ГСК» и осуществляя фактическое руководство финансово-хозяйственной деятельностью данного общества, действуя из иной личной заинтересованности, производя расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансируя текущую деятельность общества, производя выплаты по договору займа, и имея фактическую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «ГСК» частично не выплатил свыше трех месяцев заработную плату работникам.

Согласно приложению к заключению бухгалтерской экспертизы № г. от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной в рамках уголовного дела, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы [Ш.] А.В. составила 110 916 руб. 44 коп., за май 2023 г. начислена заработная плата в размере 172 871 руб. 55 коп., удержано НДФЛ 17 032 руб., прочие удержания 15 248 руб., выплачено 95 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 156 507 руб. 99 коп., за июнь 2023 г. начислена заработная плата в размере 34 347 руб. 47 коп., удержано НДФЛ 2 981 руб., прочие удержания 5 451 руб. 35 коп., выплачено 15 916 руб. 44 коп.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 166 506 руб. 67 коп., за июль 2023 г. начисление заработной платы не производилось, выплачено 75 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 91 506 руб. 67 коп., за июль 2023 г. начисление заработной платы не производилось, выплачено 30 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 61 506 руб. 67 коп., за сентябрь 2023 г. начислена заработная плата в размере 62 269 руб. 81 коп., НДФЛ 8 095 руб., выплата не производилась. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) задолженность по выплате заработной платы составила 115 081 руб. 48 коп.

Каких-либо доказательств отсутствия задолженности по заработной плате, иного размера задолженности за вышеуказанный период времени в нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не предоставлено.

Также суд учитывает, что ООО «ГСК» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, является действующим юридическим лицом, его единственным учредителем и директором является [К.] в.а.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ГСК» в пользу [Ш.] А.В. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 115 081 руб. 48 коп., и об отказе в удовлетворении исковых требований к [К.] В.А., поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии условий для привлечения руководителя общества к субсидиарной ответственности, не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ш] А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» в пользу [Ш] А.В. задолженность по заработной плате в размере 115 081 руб. 48 коп.

В удовлетворении исковых требований [Ш] А.В. к [К] в.а. о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Разъяснить ответчику право подать заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М. Т. Козырева

Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2025 года.