Казак Василий Александрович, ООО "Горно-строительная компания": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.

Дело №2−1359/2025

УИД 24rs0028−01−2025−001020−46

заочное решение

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года г. Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [К.] М.Т.,

при секретаре [Г.] К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Г] [Г.] О.А. к [К] в.а., обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб. Гражданские иски потерпевших о взыскании заработной платы оставлены без рассмотрения.

Указанным приговором установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А., являясь генеральным директором ООО «ГСК» и осуществляя фактическое руководство финансово-хозяйственной деятельностью данного общества, действуя из иной личной заинтересованности, производя расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансируя текущую деятельность общества, производя выплаты по договору займа, и имея фактическую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «ГСК» частично не выплатил свыше трех месяцев заработную плату работникам, в том числе заместителю исполнительного директора [Г.] [Г.] О.А. в размере 423 339 руб. 47 коп.

Апелляционным постановлением Абаканского городского суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ приговор мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ отменен в части разрешения гражданских исков, в остальной части приговор оставлен без изменения. Заявленный в уголовном деле гражданский иск [Г.] О.А. о взыскании с [К.] В.А. заработной платы в размере 629 684 руб. 43 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8 198 руб. 06 коп. передан на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства.

Определением судьи Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «гск».

Истица [Г.] О.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчики [К.] А.В., представитель ООО «ГСК» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, возражений по существу заявленных требований не представили.

Представители третьих лиц ОСФР по Республики Хакасия, УФНС по Республики Хакасия в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

При указанных обстоятельствах, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК рф.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГСК» и [Г.] [Г.] О.А. был заключен трудовой договор №, согласно которому [Г.] [Г.] О.А. принята на работу в ООО «ГСК» на должность заместителя исполнительного директора.

Приказом генерального директора ООО «ГСК» [К]а В.А. №/к от ДД.ММ.ГГГГ [Г.] О.А. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ и приступила к осуществлению трудовых обязанностей.

Пунктом 5.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен 8-часовой рабочий день, пятидневная 40-часовая рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.

Согласно п. 4.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере 71 840 руб., надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия в размере 30% должностного оклада, районный коэффициент к заработной плате 1, 3.

В соответствии с п. 4.4 Трудового договора работодатель выплачивает заработную плату не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 29-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца (окончательный расчет за отработанный месяц) 14-го числа месяца, следующего за отработанным.

Приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб.

Указанным приговором установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А., являясь генеральным директором ООО «ГСК» и осуществляя фактическое руководство финансово-хозяйственной деятельностью данного общества, действуя из иной личной заинтересованности, производя расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансируя текущую деятельность общества, производя выплаты по договору займа, и имея фактическую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «ГСК» частично не выплатил свыше трех месяцев заработную плату работникам.

Согласно приложению к заключению бухгалтерской экспертизы № г. от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной в рамках уголовного дела, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы [Г.] О.А. составила 200 002 руб., за май 2023 г. начислена заработная плата в размере 339 228 руб. 04 коп., удержано НДФЛ 44 100 руб., выплачено 170 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 325 130 руб. 04 коп., за июнь 2023 г. начислена заработная плата в размере 153 258 руб. 67 коп., выплачено 155 128 руб. 24 коп.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 303 337 руб. 47 коп., за июль 2023 г. начислена заработная плата в размере 229 888 руб., удержано НДФЛ 29 886 руб., выплачено 80 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 423 339 руб. 47 коп., за август 2023 г. начислена заработная плата в размере 229 888 руб., удержано НДФЛ 29 885 руб., выплачено 323 337 руб. 47 коп.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 300 005 руб., за сентябрь начислено 378 994 руб. 43 коп., удержано НДФЛ 49 263 руб., выплаты заработной платы не производилось.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 629 686 руб. 43 коп.

Каких-либо доказательств отсутствия задолженности по заработной плате, иного размера задолженности за вышеуказанный период времени в нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не предоставлено.

Также суд учитывает, что ООО «ГСК» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, является действующим юридическим лицом, его единственным учредителем и директором является [К.] в.а.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ГСК» в пользу [Г.] О.А. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 629 686 руб. 43 коп., и об отказе в удовлетворении исковых требований к [К.] В.А., поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии условий для привлечения руководителя общества к субсидиарной ответственности, не представлено.

Также с ООО «ГСК» в пользу [Г.] О.А. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных требований) в размере 141 721 руб. 43 коп., исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по дату заявленную истицей в гражданском иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Г] [Г.] О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» в пользу [Г] [Г.] О.А. задолженность по заработной плате в размере 629 686 руб. 43 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 141 721 руб. 43 коп.

В удовлетворении исковых требований [Г] [Г.] О.А. к [К] в.а. о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Разъяснить ответчику право подать заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М. Т. Козырева

Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2025 года.