МБОУ "Тальская СОШ": Суд удовлетворил иск о взыскании недоначисленной заработной платы.
Номер дела: 2−251/2025 ~ М-114/2025
Дата решения: 27.05.2025
Дата вступления в силу: 10.07.2025
Истец (заявитель): Джуманов [Р.] Сергеевич, Прокуратура Ирбейского района
Ответчик: МБОУ «Тальская СОШ»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
№ Копия
24rs0№-29
решение
Именем Российской Федерации
27 мая 2025 года <адрес>
Ирбейский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО2,
при секретаре — ФИО3,
с участием представителя истца — помощника прокурора <адрес> — ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате,
установил:
<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения МБОУ «Тальская СОШ» законодательства об оплате труда, в части установления гарантированного минимального размера оплаты труда, в ходе которой установлено следующие. На территории <адрес> применяются следующие компенсационные выплаты: 30% — районный коэффициент и 30% северная надбавка, что предусмотрено также локальными актами МБОУ «Тальская СОШ». С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ в РФ — 19 242 руб. (статья 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ). С ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного и северного коэффициентов составляет — 30787, 2 руб. ФИО1 работает в должности машинист котельной в МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» на полную ставку. За октябрь 2024 года начислено 28780, 1 руб. за 172 отработанных часа. За работу в ночное время — 545, 34 руб. За особые условия труда — 554, 48 руб. Недоначисление по заработной плате за октябрь 2024 года составляет — 28780, 1+545, 34+554, 48−28780, 1=1099, 82 руб. За ноябрь 2024 года начислено 30 788 руб. Имеет начисление за работу в ночное время — 580, 14 руб. За особые условия труда — 596, 71 руб. За работу в праздничные дни — 236, 79 руб. За работу в праздничные дни — 473, 58 руб. Недоначисление по заработной плате за ноябрь 2024 года составляет — 30788+580, 14+596, 71+236, 79+473, 58−30788=1887, 22 руб. За декабрь 2024 года начислено 30 788 руб. Имеет начисление за работу в ночное время — 659, 07 руб. За особые условия труда — 677.9 руб. Недоначисление по заработной плате за ноябрь 2024 года составляет — 30788+659, 07+677, 9−30788=1336, 97 руб. Согласно ст. 1 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от ДД.ММ.ГГГГ №365-ФЗ минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ составляет — 22 440 руб. МРОТ по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ составляет — 35 908 руб. За январь 2025 года начислено 35 908 руб. Имеет начисление за работу в ночное время — 814, 14 руб. За работу в праздничные дни — 581, 53 руб. За работу в праздничные дни — 1163, 06 руб. За особые условия труда — 837, 4 руб. Недоначисление по заработной плате за январь 2025 года составляет — 35908+814, 14+581, 53+1163, 06+837, 4−35908=3396, 13 руб. За февраль 2025 года начислено 35 908 руб. Имеет начисление за работу в ночное время — 605, 52 руб. За особые условия труда — 622, 82 руб. Недоначисление по заработной плате за февраль 2025 года составляет — 35908+605, 52+622, 82−35908=1228, 34 руб. Общее недоначисление по заработной плате за октябрь 2024 г., ноябрь 2024 г., декабрь 2024 г., январь 2025 г., февраль 2025 года — 8948, 48 руб. В связи с чем просит суд взыскать с МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за октябрь 2024 г., ноябрь 2024 г., декабрь 2024 г., январь 2025 г., февраль 2025 года в размере 8948, 48 руб.
В судебном заседании представитель истца — помощник прокурора <адрес> ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в нем основаниям.
Материальный истец ФИО1, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
Представитель ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» — директор ФИО5, надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора района в защиту интересов ФИО1 признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей известны.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, находит возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся сторон.
Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что надлежащий представитель ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» признал исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому суд приходит к выводу о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате с ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» в пользу истца ФИО1 в размере 8948 рублей 48 копеек.
В соответствии п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры — по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд
решил:
Требования прокурора <адрес>, удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тальская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за октябрь 2024 г., ноябрь 2024 г., декабрь 2024 г., январь 2025 г., февраль 2025 года в размере 8948 рублей (восемь тысяч девятьсот сорок восемь рублей) 48 копеек.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тальская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок со дня составления мотивированного решения — ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий: А. Ц. Улзетуева
- ❓ Стоит ли работать в МБОУ ТАЛЬСКАЯ СОШ машинистом котельной? →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2975 отзывов) →
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →
