Мосстройпроект ООО: Исковые требования удовлетворены частично по задержке выплаты заработной платы.

10.01.2026 Красноярск

Номер дела: 2−12585/2025 ~ М-7558/2025

Дата решения: 02.10.2025

Дата вступления в силу: 08.12.2025

Истец (заявитель): [Ш.] [Р.] Наулевич

Ответчик: Мосстройпроект ООО

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично


Решение по гражданскому делу

Дело

УИД 24rs0048−01−2025−013434−59

заочное решение

Именем Российской Федерации

02 октября 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [Х.] Н.А.,

при секретаре [С.] Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мостстройпроект» о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мостстройпроект» о взыскании процентов за задержку выплат в размере 121 722, 19 рублей, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, судебных расходов в размере 924 рублей. Требования мотивированы тем, что решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 944, 444 руб., проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате размере 121 722, 19 руб., компенсация морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 984 руб., а всего 2 167 150, 19 руб., решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. В рамках исполнительного производства -ИП ДД.ММ.ГГГГ ему было выплачено 2 066 166, 19 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика — ООО «Мостстройпроект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался своевременно по юридическому адресу, судебное извещение возвращено по истечении срока хранения.

Суд, с учетом мнения истца и положений главы 22 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, по сведениям ЕГРЮЛ ООО «Мосстройпроект» ОГРН: зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения <адрес>, внут. тер. <адрес>, генеральным директором является ФИО4, сведения о видах деятельности- строительство жилых и нежилых зданий (41.20). Сведения о состоянии юридического лица- в отношении юридического лица в деле о несостоятельности (банкротстве) введено наблюдение.

Заочным <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., с ООО «Мосстройпроект» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 944, 444 руб., проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате размере 121 722, 19 руб., компенсация морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 984 руб., а всего 2 167 150, 19 руб.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Тропарево-Никулинское ОСП от ДД.ММ.ГГГГ на основании исполнительного листа возбуждено исполнительное производство -ИП в отношении должника ООО «Мосстройпроект» о взыскании в пользу взыскателя ФИО1 средняя заработная плата в размере 1 944 444 руб., проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате размере 121 722, 19 руб., компенсация морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 984 руб., а всего 2 167 150, 19 рублей.

Согласно выписки по счету Банк ВТБ (ПАО) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Торопаево-Никулинское ОСП гуфссп России по <адрес> произвело зачисление денежных средств в размере 2 066 166, 19 рублей.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, с учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, суд приходит к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ Торопаево-Никулинское ОСП гуфссп России по <адрес> на депозитный счет ФИО1 произведена оплата в размере 2 066 166, 19 рублей.

При таких обстоятельствах, ООО «Мосстройпроект» обязано выплатить ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в размере 674 073, 92 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из задержанной суммы заработной платы 1 944 444 рублей из следующего расчета:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 598 888.75 руб. 1 944 444.00 руб. * 220 дн * 1/150 * 21%

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 75 185.17 руб. 1 944 444.00 руб. * 29 дн * 1/150 * 20%

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 674 073, 92 рублей.

Оснований для взыскания процентов на проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате размере 121 722, 19 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 984 руб. не имеется.

Принимая во внимание приведенные положения закона, в связи с нарушением работодателем трудовых прав истца, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 15 000 рублей.

Руководствуясь статьями 88, 98, 100 ГПК РФ, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», установив факт несения истцом расходов на копирование документов и направление почтовой корреспонденции, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца расходов по копированию документов и направлению почтовой корреспонденции в сумме 924 рубля.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика ООО «Мосстройпроект» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 21 481 рублей, по правилам ст. 333.19 НК рф.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мосстройпроект» (ИНН ) в пользу ФИО1 (паспорт ) проценты за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате размере 674 073, 92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы по направлению почтовой корреспонденции и копированию документов в размере 924 рублей, а всего 2 085 749, 23 рублей.

Взыскать с ООО «Мосстройпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 21 481 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.А. [Х]

Мотивированный текст решения изготовлен 17.10.2024 года.

Судья Н.А. [Х.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    график работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →
  • 17.01.2026 КрасноярскГИП
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    преимущества… отсутствую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гавно компания.Сначала договариваются, вроде все адекватно… на самом деле зп не выплачивают. От слова совсем. Некоторые увольняли без каких-либо выплат вообще.Есть там некто Н.Н. типо директор… кидалово. Далее →