Третьяков Данила Андреевич: Суд удовлетворил иск о взыскании ущерба с бывшего работника за недостачу.
Номер дела: 2−1758/2024 ~ М-1496/2024
Дата решения: 20.08.2024
Дата вступления в силу: 23.11.2024
Истец (заявитель): ИП [С.] [Э.] Илусовна
Ответчик: Третьяков [Д.] Андреевич
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−1758/2024
УИД 03rs0013−01−2024−003117−06
заочное решение
Именем Российской Федерации
20 августа 2024 г. г.Нефтекамск рб
Нефтекамский городской суд РБ в составе председательствующего судьи [А.] при секретаре [Б.] Э.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП Салимгареевой Э.И. к Третьякову Д.А. о взыскании ущерба, причиненного работодателю
установил:
ИП [С] Э.И. обратилась в суд с иском к Третьякову Д.А.
о взыскании ущерба, причиненного работодателю. В обоснование требований указано, что ответчик работал управляющим и продавцом в торговой точке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и при исполнении своих должностных обязанностей допустил недостачу в сумме 174 000 рублей. Истец просит взыскать с Третьякова Д.А. материальный ущерб в размере 174 000 рублей; расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей; уплаченную государственную пошлину в размере 4 680 рублей.Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещение о времени и месте рассмотрения дела судом по адресу ответчика направлено своевременно, конверт возвращен Почтой России с отметкой «истек срок хранения», в связи с неявкой адресата для получения судебной корреспонденции.
Возвращение судебной корреспонденции, направленной по правильному адресу, без фактического вручения адресату, с отметкой почтового отделения об истечении срока её хранения суд признает надлежащим уведомлением ответчика, поскольку последний должную степень заботливости и осмотрительности при реализации своих процессуальных прав не проявил и в разумный срок необходимые действия не совершил.
Уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается как отказ от его получения и злоупотребление своим правом. Таким образом, судом предприняты все меры надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания, обеспечения его конституционных прав и интересов.
Сведения о времени и месте судебного заседания заблаговременно размещены на официальном сайте Нефтекамского городского суда Республики Башкортостан в сети интернет http://neftekamsky.bkr.sudrf.ru.
При этом по смыслу ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), личное участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью стороны. На основании ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права своей волей и в своем интересе. С учетом положений ч.2 ст. 117, ч.3 ст. 167 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ, п.п.63−68 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Третьякова Д.А. работал управляющим и продавцом в торговой точке по продаже электронных сигарет, табачных изделий и сопутствующих им продуктов, расположенной в МФК «Урал», по адресу: <адрес>, пр-кт Юбилейный, <адрес>, принадлежащей ИП Салимгареевой Э.И. .
При исполнении своих должностных обязанностей Ответчик допустил недостачу в сумме 174 000 рублей. Свою вину и указанную недостачу в размере 174 000 рублей Ответчик признал и дал письменное обязательство, удостоверенное нотариусом нотариального округа город Нефтекамск Республики Башкортостан Гиндуллиной К.К. (обязательство № от ДД.ММ.ГГГГ), возместить указанную недостачу в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, в указанный работником срок, денежные средства выплачены не были. Трудовые отношения с Ответчиком прекращены. Материальный ущерб в размере 174 000 рублей не возмещен.
В соответствии со ст. 233 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны Трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно частям 1, 2 ст. 248 Трудового Кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течении одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой своих нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Поскольку ответчик согласился с размером ущерба, подписав обязательство, суд приходит к выводу взыскать с ответчика в пользу истца ущерб в размере 174 000 рублей.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ст. 94 ГПК к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 ГПК РФ; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
Материалами дела подтверждено, что истец на подготовку искового заявления понес расходы в размере 5 000 руб., что подтверждается договором на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании ст. 98 ГПК РФ суд приходит к выводу взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 680 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Индивидуального предпринимателя Салимгареевой Э.И. (ИНН 026408381860; огрнип №) к Третьякову Д.А. (паспорт серия № №) о взыскании ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.
Взыскать с Третьякова Д.А. материальный ущерб в размере 174 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 680 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено 26.08.2024
Судья подпись А. А. Ханова
Копия верна. Судья А. А. Ханова
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Ужасный, неадекватный руководитель! Общаться не умеет от слова совсем. Сотрудников ни во что не ставит. Постоянные увольнения, одним днём. На законы ему плевать. Компания имеет проблемы с законом, поэтому маски-шоу, возможно, будут неприятным сюрпризом, и можно попасть в разбирательство, потом репутацию ничем не отмоешь. Привыкли в Индии всех за холопов держать, и тут ведут себя так же. Жадность, в противовес к миллиардным оборотам, поражает: в туалете вместо бумажных салфеток дешевая туалетная бумага, кондиционеров нет, если приболел и работаешь из дома — 50% от зп, предпраздничного сокращённого рабочего дня нет. Владыко плевать хотел на законы. В целом, почитайте в интернете — вся информация имеется в открытом доступе — как ведёт бизнес эта компания. Скоро им все лекарства запретят продавать, потому что всё нарушают и травят наших больных. Вопрос этики тут и близко не стоит. Далее →