АО "Белоярский мачтопропиточный завод": Суд рассмотрел иск о задолженности по зарплате и моральном вреде.

Дело № 2−1330/2025

22rs0015−01−2025−001311−09

Заочное решение

именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 7 мая 2025 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи [К.] И.В.,

при секретаре [Н.] Л.Ю.,

с участием помощника прокурора Твердохлебовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах [К.] [В.] [А.] к АО «Белоярский мачтопропиточный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Новоалтайска Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов [К.] В.А. к АО «Белоярский мачтопропиточный завод» о взыскании задолженности по окончательному расчету по заработной плате в сумме 168 920, 15 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты за период с ДАТА по ДАТА в сумме 14 662, 26 руб., компенсации морального вреда — 10 000 руб. В обоснование указано, что [К.] В.А. состоял в трудовых отношениях с АО «Белоярский мачтопропиточный завод», приказом от ДАТА НОМЕР НОМЕР уволен в связи с сокращением штата согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Окончательный расчет при увольнении не выплачен. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) за нарушение срока выплаты расчета подлежит уплате денежная компенсация, которая за период с ДАТА по ДАТА составит 14 662, 26 руб. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новоалтайска Алтайского края Твердохлебова Л.А. иск поддержала.

Истец [К.] В.А. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в судебное заседание не явился, извещен, не представил возражений против иска.

В силу ч. 1 ст. 235 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд полагает иск удовлетворить частично по следующим основаниям.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы Трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено судом, [К.] В.А. работал в АО «Белоярский мачтопропиточный завод» с ДАТА по ДАТА в должности стропальщика 5 разряда, а затем окорщика 5 разряда на участке деревообработки, что подтверждается копией Трудового договора НОМЕР от ДАТА и дополнительными соглашениями к нему (л.д. 10−11) и приказом от ДАТА НОМЕР л/с об увольнении в связи с сокращением штата согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК рф.

Уведомлением от ДАТА [К.] В.А. был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата АО «Белоярский мачтопропиточный завод».

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из расчетного листка АО «Белоярский мачтопропиточный завод» за январь 2025 года следует, что задолженность предприятия перед [К]ым В.А. на конец месяца составляет 168 920, 15 руб., в том числе за январь начислено 86 771, 74 руб., задолженность за предыдущий период составляет 86 905, 41 руб., которая, согласно расчетным листкам, образовалась из задолженности по зарплате за июль — декабрь 2024 года.

Доказательств выплаты АО «Белоярский мачтопропиточный завод» задолженности по заработной плате в заявленном размере перед [К.] В.А. материалы дела не содержат.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, то есть за задержку выплаты зарплаты, вознаграждений, отпускных и т.п., освобождается от НДФЛ на основании пункта 1 статьи 217 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, суд полагает, что с ДАТА следует продолжать начисление указанной положениям части 1 ст. 236 ТК РФ компенсации на сумму задолженности в размере 168 920, 15 руб. по день фактического расчета включительно, с удержанием при выплате указанных сумм налога на доходы физических лиц.

В связи с задержкой выплат, причитающихся [К.] В.А. при увольнении, подлежит уплате денежная компенсация, которая за период с ДАТА по ДАТА составляет сумму 14 662, 26 руб. (168 920, 15 руб. х 21%: 1/150×62 дн.).

Поскольку денежная компенсация ответчиком не выплачена, она подлежит взысканию в данной сумме.

Как установлено ст. 237 Трудового Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (несвоевременная выплата заработной платы свыше 4 месяцев, невыплата расчета при увольнении), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 2 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании данной нормы закона с ответчика подлежит взысканию госпошлина 6 507, 47 руб. — по имущественным требованиям, 3 000 руб. — по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах [К.] [В.] [А.] удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (ИНН 2208001977, ОГРН 1022200766709) в пользу [К.] [В.] [А.] (паспорт серия НОМЕР) задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2024г., январь 2025г., выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, задержку выплаты — 168 920, 15 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с ДАТА по ДАТА — 14 662, 26 руб., компенсацию морального вреда — 2 000 руб., а всего — 185 582 рубля 41 копейку.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (ИНН 2208001977, ОГРН 1022200766709) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9 507 рублей 47 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. [К.]

Мотивированное решение изготовлено 26.05.2025