ООО "Маркет": Суд рассмотрел иск прокурора о выплате задолженности и морального вреда.

Дело № 2−3826/2024

22rs0015−01−2024−006304−49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 28 ноября 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Н.В. [У.]

при секретаре А.В. [З.]

с участием помощника прокурора Первомайского района Алтайского края В. И. Доневой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах [Р.] [И.] [Р] к обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» о взыскании суммы окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов [Р.] И.Р. к ООО «Маркет» (с учетом уточнения исковых требований) о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении 131 430, 24 руб., компенсации морального вреда в сумме 1000 руб.

В обоснование иска указано, что [Р.] И.Р. работал в ООО «Маркет» в должности дизайнера-конструктора до ДАТА. Окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по окончательному расчету при увольнении перед ним составляет 131 430, 24 руб. Нарушением Трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, который оценен в 1 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора требования о взыскании суммы окончательного расчета не поддержала, указав, что выплата заявленной к взысканию суммы произведена ответчиком в добровольном порядке; поддержала требования о взыскании компенсации морального вреда по основаниям изложенным в иске.

Материальный истец [Р.] И.Р. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, требование о взыскании задолженности по заработной плате не поддержал, указав, что сумма выплачена в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Маркет» в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, в период до ДАТА [Р.] И.Р. работал в коммерческой службе ООО «Маркет» в должности дизайнера-конструктора, что подтверждается материалами гражданского дела.

Расчетным листком ООО «Маркет» установлено, что задолженность по заработной плате перед [Р.] И.Р. по состоянию на ДАТА составляет 133 293, 70 рублей.

Истцом суд предоставлены сведения о зачислении ДАТА на его банковский счет суммы задолженности по заработной плате в полном объеме.

Таким образом, на момент рассмотрения иска задолженность по заработной плате предприятия перед [Р]ым И.Р. выплачена в полном размере. Поскольку отказа от исковых требований по настоящим требованиям на основании ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не поступило, суд отказывает в их удовлетворении.

Как установлено ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу [Р.] И.Р. в качестве компенсации морального вреда сумму 1 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах [Р.] [И.] [Р.] (паспорт НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» (ИНН 2263029243) удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Маркет» в пользу [Р.] [И.] [Р.] компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Маркет» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2024.

Судья Н. В. Усвят