ООО "Маркет": Иск прокурора удовлетворен частично по делу о задолженности по зарплате.
Номер дела: 2−1539/2025 ~ М-970/2025
Дата решения: 28.05.2025
Дата вступления в силу: 28.05.2025
Истец (заявитель): [А.] [А.] Владимировна, Прокурор Первомайского района Алтайского края
Ответчик: ООО «Маркет»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−1539/2025
УИД 22rs0015−01−2025−001875−63
решение
именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
г. Новоалтайск 28 мая 2025 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе судьи [Т.] А.В., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах Адайкиной А. в. к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
Руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Маркет» (ОГРН 1182225014399, ИНН 2263029243) в пользу Адайкиной А. в.
(паспорт НОМЕР, выдан ДАТА отделом УФМС России по адрес в АДРЕС, код подразделения НОМЕР) задолженность при окончательном расчете при увольнении в сумме 55 520, 27 руб., а также 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда, всего взыскать 65 520, 27 руб.В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Маркет» (ОГРН 1182225014399, ИНН 2263029243) в доход муниципального образования городского округа г. Новоалтайска Алтайского края государственную пошлину в сумме 4 000 руб.
Лица, участвующие в деле, их представители вправе подать заявление о составлении мотивированного решения суда в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.В. [Т.]
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛенобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →
