ООО "Маркет": Иск удовлетворен, взыскание задолженности по зарплате и морального вреда.

Дело № 2−3423/2024

УИД 22rs0015−01−2024−005250−10

решение

именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 22 ноября 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи [К.] И.В.,

при секретаре [Н.] Л.Ю.,

с участием помощника прокурора Доневой В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании, с учетом уточнения, суммы окончательного расчета при увольнении — 32 200, 26 руб., компенсации морального вреда — 1 000 руб. В обоснование иска указано, что ФИО1 работал в ООО «Маркет» с ДАТА по ДАТА. Окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате на настоящее время — 32 200, 26 руб. Нарушением Трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание ФИО1 не явился, извещен.

Помощник прокурора иск поддержала.

Представитель ответчика ООО «Маркет» не явился, судебная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.

В силу ст. 165.1 ГПК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает иск удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, ФИО1 работал в ООО «Маркет», с ДАТА в должности старшего наладчика в цехе гофротарного производства на основании приказа № НОМЕР от ДАТА и Трудового договора от ДАТА. На основании приказа о прекращении Трудового договора НОМЕР от ДАТА, трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

Согласно расчетному листку ООО «Маркет» за май 2024 задолженность по заработной плате в общей сумме перед ФИО1 составляет 54 514, 13 руб.

Согласно материалам дела, пояснениям истца следует, что ДАТА ответчиком была погашена часть задолженности по заработной плате в сумме 22 313, 87 руб.

Таким образом, оставшаяся часть непогашенной суммы задолженности по заработной плате ООО «Маркет» перед ФИО1 составляет 33 200, 26 руб.

Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, несвоевременную выплату заработной платы истцу, чем было нарушено право ФИО1 на достойное существование, с учетом периода нарушения прав истца, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 1 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании данной нормы закона с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина 1 466, 01 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Маркет» (ИНН 2263029243, ОГРН 1182225014399) в пользу ФИО1 (паспорт серия НОМЕР НОМЕР выдан АДРЕС ДАТА) расчет при увольнении 32 200, 26 руб., компенсацию морального вреда — 1 000 руб., а всего — 33 200 рублей 26 копеек.

Взыскать с ООО «Маркет» (ИНН 2263029243, ОГРН 1182225014399) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 466 рублей 01 копейку.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И. В. Козлова

Мотивированное решение изготовлено 26.11.2024