ООО "Маркет": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.

Дело НОМЕР

УИД 22rs0НОМЕР-34

заочное решение

Именем Российской Федерации

АДРЕС 13 мая 2025 года

Новоалтайский городской суд адрес в составе:

председательствующего судьи Е.А. [С.]

при секретаре ФИО2,

с участием и.о. прокурора АДРЕС ФИО3, истца ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора АДРЕС в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор АДРЕС обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 782 663, 61 рублей, компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО1 был принят в ООО «Маркет», задолженность по заработной плате перед ним на январь 2025 года составляет 782 663, 61 рублей. Нарушением Трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании прокурора исковые требования поддержал в полном объеме.

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что расчет с ним не произведен.

Представитель ответчика ООО «Маркет» в судебное заседание не явился, извещен, возражений относительно заявленного иска не представлено, ходатайств не заявлено.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, ФИО1 принят на работу в ООО «Маркет» с ДАТА в должности начальника отдела материально-технического снабжения, с оклаАДРЕС 000 рублей. Изложенное подтверждается копией трудовой книжки ФИО1, расчетными листками за период с июля 2024 года по январь 2025 года.

Согласно расчетным листкам по состоянию на январь 2025 года задолженность по заработной плате перед ФИО1 у ООО «Маркет» составляет 782 663, 61 рублей.

Ответчиком суду доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ФИО1 не предоставлено.

Таким образом, на момент рассмотрения иска задолженность по заработной плате предприятия перед ФИО1 не выплачена, что является основанием для удовлетворения заявленных исковых требований в части взыскания с ООО «Маркет» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 782 663, 61 рублей.

Как установлено статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (размер задолженности и период её невыплаты), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 1000 руб.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа АДРЕС подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора АДРЕС в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Маркет» (НОМЕР) в пользу ФИО1 (НОМЕР) сумму задолженности по заработной плате в размере 782 663, 61 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Маркет» в доход муниципального образования городского округа АДРЕС края государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Разъяснить ответчику право подать в Новоалтайский городской суд адрес заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в АДРЕСвой суд через Новоалтайский городской суд адрес ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. [С.]

Мотивированное решение изготовлено ДАТА.