ООО "Стройгрупп": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Номер дела: 2−3785/2024 ~ М-3401/2024
Дата решения: 19.12.2024
Дата вступления в силу: 11.03.2025
Истец (заявитель): [В.] [Г.] Николаевич
Ответчик: ООО «Стройгрупп»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
НОМЕР
НОМЕР
заочное решение
Именем Российской Федерации
г. Новоалтайск 19 декабря 2024 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Е.А. [С.]
при секретаре Е.Г. [К.]
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стройгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стройгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере 75 345 рублей, за период с ДАТА по ДАТА в размере 147 345 рублей, всего в размере 222 690 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.
В обоснование иска указано, что ДАТА между ФИО1 и ООО «Стройгрупп» заключен срочный трудовой договор № СГ-396, в соответствии с которым истец принят на работу на должность монтажник по монтажу стальных и железобетонных металлоконструкций. В соответствии с п. 4.1 договора работнику выплачивается заработная плата в размере: тарифной ставки (оклад) 23 000 руб. в меся; районного коэффициента 1, 5; 4 000 рублей взамен суточных работнику, выполняющему работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора (базового города) до места выполнения работы и обратно. В соответствии в п. 4.4 договора, заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц: первая часть 30 числа каждого месяца исходя из фактически отработанного времени, вторая часть — 15 числа месяца следующего за расчетным. Трудовой договор заключен на срок с ДАТА по ДАТА. За период работы истцу выплачен только аванс ДАТА в размере 72 000 рублей. В период с ДАТА по ДАТА истцу ответчиком заработная плата не выплачивалась, расчетные листы не предоставлялись. Задолженность ответчика перед истцом составляет за август 75 345 рублей, за сентябрь — 147 345 рублей.
Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен Представитель ответчика ООО «Стройгрупп» в судебное заседание не явился, извещен, возражений относительно заявленного иска не представлено, ходатайств не заявлено.
Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.
В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как установлено судом, ФИО1 принят на работу в ООО «Стройгрупп» с ДАТА по ДАТА в должности монтажник по монтажу стальных и железобетонных металлоконструкций. Изложенное подтверждается копиями срочного Трудового договора, приказом о приеме на работу.
Ответчиком представлен расчет задолженности по заработной плате в размере за период с ДАТА по ДАТА в размере 75 345 рублей, за период с ДАТА по ДАТА в размере 147 345 рублей, всего в 222 690 рублей, расчет судом проверен, признан верным. Контррасчет не представлен.
Ответчиком суду доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ФИО1 не предоставлено.
Таким образом, на момент рассмотрения иска задолженность по заработной плате предприятия перед ФИО1 не выплачена, что является основанием для удовлетворения заявленных исковых требований в части взыскания с ООО «Стройгрупп» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 222 690 рублей.
Как установлено ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (размер задолженности и период её невыплаты), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО3 в качестве компенсации морального вреда сумму 3 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа АДРЕС подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 681 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 (паспорт НОМЕР НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройгрупп» (ИНН НОМЕР) удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стройгрупп» в пользу ФИО1 (паспорт НОМЕР НОМЕР) сумму задолженности по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере 75 345 рублей, за период с ДАТА по ДАТА в размере 147 345 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., всего 232 690 рублей,
Взыскать с ООО «Стройгрупп» в доход муниципального образования городского округа АДРЕС края государственную пошлину в размере 7 681 рублей.
Разъяснить ответчику право подать в Новоалтайский городской суд Алтайского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд Алтайского края ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. [С.]
Мотивированное решение изготовлено ДАТА.
- ❓ Стоит ли работать в СТРОЙГРУПП монтажником по монтажу стальных и железобетонных металлоконструкций? →
- Работа в СТРОЙГРУПП: 5 отзывов →
- Работа в Новоалтайске (46 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМаленький объем работ Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, говорят, нет денег — извините (даже порой спецовку не могут оплатить). После увольнения так и не рассчитали — судиться буду. Условия: если парой едете, то в соседней половине будет 2 мужика. Работаешь в жилом вагончике, либо в сгнившем «офисе», туалет такой, что проветривает всё что нужно и нет, не утеплён, естественно. Помыться и покушать — отдельная история, добраться можно — но очереди, в общем, ответ механизации по организации транспорта — ищите сами, а вишенка на торте — у них считается нормой высадить человека на трассу ночью, потому что в ближайший город не хотят везти — приходится добираться автостопом. Далее →
-
Собеседование проходит очень быстро! Никакого договора не дают подписывать. Говорят что стажировка длится 2 дня, а потом узнается что 2 недели и именно поэтому не оформляют официально + потом говорят что оформят после нового года. На собеседование не проговаривается от слова совсем ни заработная плата, ни график работы. Говорят только что зависит все от вас, как вы будете работать. + Руководитель [А.] говорит о том, что даже если вы отработаете одну неделю, то с вами рассчитаются, ничего подобного, найдут 1000 и 1 отговорку на счёт того, что бы не оплачивать ваш труд. Я потратила больше денег на дорогу, чем получила. А получила я 0р, за 2 недели. Говорят все зависит оттого, сколько сделок сделаешь за месяц, стабильной з/п нет. Звонят пенсионерам, говорят об услугах льготных, не думаю что это правда все и что им помогают все оплачивать. Не спрашивают когда люди заболевают про пцр тест от слова совсем, говорят прививаться не нужно. Помещение очень маленькое, то есть если заболеет один, заболеют все! На смс о просьбе рассчитать говорят о том, что не отрабатывала столько, сколько нужно. Ничего не объясняют как работать, что делать, куда и когда. Смотришь на то, как... Далее →