ООО "Вертикаль": Иск об оплате невыплаченной зарплаты частично удовлетворен.

№. . .

23rs0№. . .-32

заочное решение

иМЕНЕМ Р. ф.

<адрес> 13 августа 2025 года

Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе судьи [Р.] Е.В., при помощнике судьи Гаспирович е.в., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М]а С. в. к ООО «Вертикаль» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда.

установил:

[М] с.в. обратился в суд с иском и просит взыскать с ООО «Вертикаль» невыплаченную заработную плату за период с сентября 2024 по март 2025 в размере 648 182 рубля 02 копейки, проценты за задержку заработной платы в размере 49 535 рублей 46 копеек, моральный вред в размере 100 000 рублей, компенсацию понесенных расходов по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей.

В обосновании довод иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между [М]ым с.в. и ООО «Вертикаль» был заключен трудовой договор №. . ., в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность — машинист буровой установки, что подтверждается приказом о приеме на работу №. . . от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность мастер строительно-монтажных работ, дополнительное соглашение №. . . к трудовому договору №. . . от ДД.ММ.ГГГГ. При поступлении на работу между сторонами достигнуто соглашение относительно выплаты заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, однако заработная плата в полном объеме ему не выплачена.

Истец [М] с.в. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает полностью.

Представитель ООО «Вертикаль» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело без участия сторон, по имеющимся в деле материалам в порядке заочного производства.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между [М]ым с.в. и ООО «Вертикаль» был заключен трудовой договор №. . ., в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность — машинист буровой установки, что подтверждается приказом о приеме на работу №. . . от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ согласно дополнительному соглашению №. . . к трудовому договору №. . . от ДД.ММ.ГГГГ, переведен на должность мастер строительно-монтажных работ.

В соответствии с п. 6.1 договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке (40 часов) в размере 34483, 00 рубля в месяц.

В п. 6.1.2 договора указано, что в связи с осуществлением работником деятельности в условиях труда, отнесенных к вредным, работнику устанавливается доплата в размере 4% от ежемесячного оклада.

Согласно п. 6.2 договора заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на счет работника в банке в следующие сроки: 25-го числа выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца в размере 40% оклада; 10-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.

Пунктом 7.1 договора предусмотрено, что работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Приказом №. . . от ДД.ММ.ГГГГ при направлении работника в служебную поездку для выполнения работ на объекте «Сузунское месторождение» установлены суточные в размере 1000 рублей в день.

Истец указывает, что заработная плата за период с сентября 2024 по март 2025 ему не выплачена, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 648 182 рубля 09 копеек.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.

Истец обратился в Федеральную службу по труду и занятости с обращением о нарушении ООО «Вертикаль» требований Трудового законодательства. ДД.ММ.ГГГГ мне ему дан ответ №. . .-ОБ/Ю-7846-об/1483 в котором указано, что ООО «вертикаль» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, а также разъяснено право для обращения в суд.

ДД.ММ.ГГГГ [М]ым с.в. подана жалоба в прокуратуру <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ на электронную почту vertical@vertgroup.ru, на номер телефона, истцом ответчику была направлена досудебная претензия, в результате чего подписано соглашение о расторжении Трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ между [М]ым с.в. и ООО «Вертикаль» подписано соглашение о расторжении Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. . .. Согласно п.3 указанного соглашения работодатель обязуется произвести с работником расчет по заработной плате на сумму 576 587 рублей 39 копеек с учетом НДФЛ в размере 74 966 рублей. А так же выплатить компенсацию за все понесенные финансовые расходы, в том числе моральный вред, в размере 122 458 рублей 58 копеек НДФЛ не облагается. Настоящим соглашением устанавливается следующий график выплаты полного расчета по заработной плате и компенсации за все понесенные финансовые расходы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равными платежами по 100 000 рублей, последний платеж в размере 22 458 рублей 58 копеек.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной плате при увольнении подлежат удовлетворению. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 648 182 рубля 09 копеек, исходя из суммы заработной платы, установленной трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.

Таким образом, поскольку работодателем своевременно не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49 535 рублей 46 копеек.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 20 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из представленных документов, договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между [М]ым с.в. и Волошиной г.а., акта приема-передачи денежных средств за оказание юридических услуг по подготовке и ведения дела в судах от ДД.ММ.ГГГГ. было оплачено 25 000 рублей.

Указанную сумму, суд находит подлежащей возмещению с ответчика в пользу истца в полном размере.

Руководствуясь статьями 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление [М]а С. в. к ООО «Вертикаль» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вертикаль» (ИНН 7743832075) в пользу [М]а С. в. (паспорт гражданина РФ серия 0307 №. . .) задолженность по заработной плате за период с сентября 2024 по март 2025 в размере 648 182 рубля 09 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 49 535 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им (ему) копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд апелляционной инстанции — в Краснодарский краевой суд через Новокубанский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд апелляционной инстанции — в Краснодарский краевой суд через Новокубанский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком (ответчиками) заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Р. ф.

Новокубанский

районный суд

Краснодарского края

<адрес>

г. Новокубанск, Краснодарский край, 352 240

тел.: (86195) 3−04−53

факс: (86195) 3−16−67

[М]у С. в.

Новокубанский район, <адрес>.

ООО «Вертикаль»

123610. <адрес>, вн. Тер. муниципальный округ [П.] Краснопресненский наб., <адрес>, помещ. 1/13

Новокубанский районный суд направляет копию заочного решения суда по иску [М]а с.в. к ООО «Вертикаль» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда — для сведения.

Судья

Новокубанского районного суда [Р.] Е.В.

Краснодарского края