ООО "АРТ ЭТАЛОН": Иск удовлетворен, долг по зарплате взыскан с ответчика.

заочное решение

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года в городе Новом Уренгое Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Ш.] О. Ю., при секретаре судебного заседания Дзакураеве К. М., с участием старшего помощника прокурора города Нового Уренгоя [А.] Е. П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−439/2024 по иску прокурор города Нового Уренгоя, в интересах [Д]а р.м., к обществу с ограниченной ответственностью «АРТ эталон» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой, действуя в интересах [Д]а р.м. (далее по тексту также — истец, [Д] Р. М.), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АРТ эталон» (далее по тексту также — ООО «АРТ эталон», ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2024 года, расчёта при увольнении, всего в размере 207.407 рублей 22 копейки, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 06.04.2024 по 30.10.2024 в размере 49.611 рублей 80 копеек. Иск мотивирован тем, что прокуратурой города проведена проверка по обращению [Д.] Р. М. о нарушении его трудовых прав ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что [Д.] Р. М. осуществлял трудовую деятельность в ООО «АРТ эталон» в должности монтажника технологического трубопровода 6 разряда на основании Трудового договора от 05.06.2023. П. 6.6 Трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы работнику осуществляется 2 раза в месяц: 15 и 28 числа. Трудовые отношения между ООО «АРТ эталон» и [Д.] Р. М. прекращены 05.04.2024. Вместе с тем, окончательный расчёт с работником при увольнении не произведён, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной платы за апрель 2024 года, а также расчёт при увольнении, всего — 207.407 рублей 22 копейки. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения к прокурору города Нового Уренгоя с заявлением о защите трудовых прав (л. д. 4−6).

В судебное заседание [Д.] Р. М. не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом.

Старший помощник прокурора г. Новый Уренгой [А.] Е. П. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала в полном объёме по изложенным в нём доводам.

Представитель ответчика ООО «АРТ эталон» в суд не явился, ответчик извещён своевременно надлежащим образом. С учётом обстоятельств дела суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец [Д.] Р. М. состоял в трудовых отношениях с ООО «АРТ эталон» в период с 05.06.2023 по 05.04.2024, занимал должность монтажника технологических трубопроводов 6 разряда, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу от 05.06.2023 <суммы изъяты> (л. д. 16), копией приказа об увольнении от 05.04.2024 <суммы изъяты> (л. д. 21), а также копией Трудового договора от 05.06.2023 (л. д. 22−27).

В п. 6.6 Трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы работнику осуществляется 2 раза в месяц: 15 и 28 числа.

В нарушение требований ст. ст. 21, 22, 136, 140 ТК РФ и условий Трудового договора заработная плата за апрель 2024 года, а также расчёт при увольнении [Д.] Р. М. не выплачены до настоящего времени. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком и не противоречит объективным доказательствам по делу.

Из расчётных листков [Д.] Р. М. (л. д. 17−20) следует, что задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом составляет 207.407 рублей 22 копейки.

Представленные стороной истца документы судом оценены в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, являются допустимыми доказательствами по делу.

Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность осуществления расчёта с [Д.] Р. М. в полном объёме, равно как и доказательств отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. В то же время, по смыслу действующего законодательства и в силу требований ст. 56 ГПК РФ именно на работодателя возложена обязанность представить такие доказательства.

Следовательно, исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика перед [Д.] Р. М. по заработной плате составляет 207.407 рублей 22 копейки. Эти денежные средства суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Далее, в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком был нарушен срок выплаты [Д.] Р. М. окончательного расчёта, суд считает обоснованным требование прокурора о взыскании в пользу [Д.] Р. М. процентов за задержку выплаты заработной платы.

Учитывая, что правильность расчёта процентов, заявленных ко взысканию, стороной ответчика не оспорена, суд принимает данный расчёт за основу при вынесении решения по делу. При этом также принимая во внимание, что в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд не вправе выйти за пределы заявленных истцом требований, размер процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика в пользу [Д.] Р. М. за период с 06.04.2024 по 30.10.2024 составит 49.611 рублей 80 копеек.

Таким образом, общая сумма взыскания с ООО «АРТ эталон» в пользу [Д.] Р. М. составит: 207.407 рублей 22 копейки (в счёт задолженности по заработной плате) + 49.611 рублей 80 копеек (в счёт компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 06.04.2024 по 30.10.2024), а всего 257.019 рублей 02 копейки.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учётом требований ст. 333.17, 333.19, п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ сумма государственной пошлины при удовлетворении иска имущественного характера в сумме 257.019 рублей 02 копейки, составит 8.711 рублей.

Следовательно, с ООО «АРТ эталон» в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ следует взыскать в бюджет муниципального образования «город Новый Уренгой» государственную пошлину в размере 8.711 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−237 ГПК РФ,

решил:

Иск прокурора города Нового Уренгоя удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АРТ эталон» (ИНН 7203304180) в пользу [Д]а р.м. (снилс <суммы изъяты>) 257.019 (двести пятьдесят семь тысяч девятнадцать) рублей 02 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АРТ эталон» (ИНН 7203304180) в бюджет муниципального образования «город Новый Уренгой» государственную пошлину в размере 8.711 (восемь тысяч семьсот одиннадцать) рублей.

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 27 января 2025 года в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Председательствующий: