ООО "Новоураенгойская Буровая Компания": Иск удовлетворен о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

Дело № 2−2611/2025

89rs0004−01−2025−003304−19

решение

Именем Российской Федерации

5 августа 2025 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Ч.] А.В.,

при секретаре [Д.] Л.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Новый Уренгой в интересах [Д]а н.п. к обществу с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская [Б] Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой в интересах [Д.] Н.П. обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская [Б] Компания» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Заявление мотивировано тем, что прокуратурой города по обращению [Д.] Н.П. проведена проверка исполнения Трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Новоуренгойская [Б] Компания». Перед работником у «Новоуренгойская [Б.] Компания» образовалась задолженность по выплате заработной платы за май 2025 года в размере 4 333 рубля 29 копеек. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать семью, оплачивать коммунальные платежи, приобретать лекарственные препараты. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 200 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новый Уренгой [Б.] Р.С. пояснил, что задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме, в этой связи требования прокурором не поддерживаются. На удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивал, поскольку выплата заработной платы произведена с нарушением установленного срока.

Истец [Д.] Н.П. в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.

Ответчик ООО «Новоуренгойская [Б] Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, заказным почтовым отправлением, возражений на иск не представил, об отложении дела не ходатайствовал.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия истца, ответчика.

Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд полагает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу части 1 статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что [Д.] Н.П. осуществляет трудовую деятельность в ООО «нубк» на основании Трудового договора от дд.мм.гггг.

Согласно п. 2.0 Положения об оплате труда ООО «нубк» выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц — 15-го числа расчётного месяца (аванс) и 30-го числа месяца, следующего за расчётным (окончательный расчёт за месяц).

Вопреки указанным положениям ст. 136 ТК РФ, условиям Трудового договора и Положению об оплате труда расчёт с [Д.] Н.П. произведен с нарушением установленного срока, а именно в период рассмотрения дела в суде, что подтверждается заявлением прокурора об уточнении исковых требований, пояснениями прокурора в судебном заседании и не опровергнуто стороной ответчика.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Новоуренгойская [Б] Компания» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг <суммы изъяты> «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового Кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская [Б] Компания» (<данные изъяты>) в пользу [Д]а н.п. (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья А. В. Черепанов

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2025 года.