ООО "Новоуренгойская Буровая Компания": Судебное разбирательство о взыскании долгов по зарплате и компенсации.

Дело № 2−2620/2025

89rs0004−01−2025−003270−24

заочное решение

Именем Российской Федерации

23 июля 2025 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Осмоловской А.Л.,

при секретаре судебного заседания [А.] А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Новый Уренгой в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская [Б] Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой в интересах [Б]а с.в. (далее — истец, [Б.] С.В.) обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская [Б] Компания» (далее — ответчик, общество) с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Заявление мотивировано тем, что прокуратурой города по обращению [Б.] С.В. проведена проверка исполнения Трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Новоуренгойская [Б] Компания» токарем 5 разряда на основании Трудового договора от 29.12.2024 года. Перед работником у «Новоуренгойская [Б.] Компания» образовалась задолженность по выплате заработной платы за май 2025 года в размере 103 328, 34 рублей. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать семью, оплачивать коммунальные платежи, приобретать лекарственные препараты. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 200 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новый Уренгой [Б.] Р.С. пояснил, что задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме 27.06.2025 года, в этой связи требования прокурором не поддерживаются. На удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивал, поскольку выплата заработной платы произведена с нарушением установленного срока.

Истец [Б.] С.В. в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.

Ответчик ООО «Новоуренгойская [Б] Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, заказным почтовым отправлением, возражений на иск не представил, об отложении дела не ходатайствовал.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд полагает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу части 1 статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что [Б.] С.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «нубк» токарем 5 разряда в прокатно — ремонтном цехе на основании Трудового договора от 01.04.2015.

Согласно п. 2.0 положению об оплате труда ООО «нубк» выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц — 15-го числа расчетного месяца (аванс) и 30-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Вопреки указанным положениям Трудового договора, расчет с [Б.] С.В. за май 2025 года произведен с нарушением установленного срока, а именно 27.06.2025 года, что подтверждается реестрами зачислений, таким образом, задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Новоуренгойская [Б] Компания» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового Кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская [Б] Компания» (ИНН 8913003006, ОГРН 1028900897376) в пользу [Б]а с.в. (ИНН <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А. Л. Осмоловская

Решение в окончательной

форме изготовлено 04.08.2025 г.