Федеральное государственное бюджетное учреждение «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области»: Иск о возмещении расходов на проезд к месту отпуска удовлетворен.

13.01.2026 Оренбург

Номер дела: 2−1716/2025 ~ М-1174/2025

Дата решения: 08.07.2025

Дата вступления в силу: 02.09.2025

Истец (заявитель): [Г.] [Д.] Николаевич

Ответчик: Федеральное государственное бюджетное учреждение «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы „Испытательная пожарная лаборатория“ по Оренбургской области»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу
> >

№ 2−1716/2025

УИД: 56rs0030−01−2025−002014−38

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июля 2025 года г. Оренбург

Промышленный районный суд г. Оренбурга

в составе председательствующего судьи [К.] С.Ю.,

при секретаре [З.] В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г] Д.Н. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы „Испытательная пожарная лаборатория“ по <адрес>» о признании незаконным отказа в возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно, взыскании расходов на проезд,

У С Т, А Н О В И л:

иском указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он проходит службу в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области, в звании <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность <данные изъяты>

На основании приказа в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в основном ежегодном отпуске за ДД.ММ.ГГГГ, с выездом в <адрес>.

Проезд к месту проведения отпуска <адрес> он совершил совместно со своим сыном Г. железнодорожным видом транспорта.

ДД.ММ.ГГГГ приступив к исполнению служебных обязанностей после ежегодного отпуска, он подал рапорт по месту службы в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области о возмещении ему расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в сумме <данные изъяты>, с приложением всех необходимых документов. Каких-либо возражений, в том числе по процедуре и порядку оформления отчетных документов со стороны ответчика в его адрес не предъявлялось и не поступало. Ранее ДД.ММ.ГГГГ он право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не использовал.

Однако, согласно письма ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области исх. от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в возмещении расходом, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в связи с отсутствием такого права и отсутствия финансирования.

Считает, что отказ в возмещении расходов на проезд к месту проведения очередного отпуска и обратно является незаконным и необоснованным, поскольку до настоящего времени не издан подзаконный нормативный акт, устанавливающий перечень местностей с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями в целях реализации сотрудниками ФПС социальной гарантии по возмещению расходов за проезд на безвозмездной основе к месту использования отпуска и обратно. Также отсутствует ссылка на такой правовой акт и в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ. В сложившейся ситуации, считает, что следует руководствоваться ч. 3 ст. 11 ГПК РФ. Сотрудники ФПС, проходящие службу на территории <адрес>, относятся к сотрудникам, имеющим право на оплату проезда к месту отпуска и обратно, то есть на безвозмездной основе. Законодательством РФ сотруднику предоставлено права на возмещение расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Отсутствие финансирования не должно являться основанием для отказа сотруднику в предоставлении такого права и нарушения требований законодательства и трудовых прав.

Просил признать незаконным отказ ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области в возмещении ему расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно в ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области в пользу истца расходы в сумме 14 983 рубля 40 копеек в счет возмещения расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно в ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец [Г.] Д.Н. не явился, был извещен о дне и месте судебного заседания надлежащим образом.

Ответчик ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области извещался судом в порядке статей 113−116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о дне, месте и времени рассмотрения дела путем направления судебной повестки по почте заказной корреспонденцией по адресу места нахождения. Однако, судебные извещения, направленные по адресу места нахождения ответчика, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», адресат по извещениям за получением заказных писем не явился.

В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах суд признает извещение ответчика надлежащим, о наличии уважительных причин неявки суду он не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, возражений наискне представил.

В соответствии со статьей233Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Материалами дела установлено, что [Г.] Д.Н. проходит службу в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области, в звании <данные изъяты> на должность <данные изъяты>

В период очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец [Г.] Д.Н. с <данные изъяты>. следуя к месту отдыха и обратно, совершил поездку железнодорожным видом транспорта, к месту проведения отпуска в <адрес>а составила 14 983 рубля 40 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ истец [Г.] Д.Н. обратился к начальнику ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области с рапортом о возмещении понесенных расходов, связанных с проездом в сумме 14 983 рубля, приложив к нему подтверждающие документы: копию отпускного удостоверения, копии проездных документов (билеты железнодорожного транспорта, кассовый чек, копию паспорта ребенка).

Согласно письму ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области в оплате проезда истцу отказано в связи с отсутствием такого права и отсутствия финансирования.

Вместе с тем, ст.1 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» предусмотрено, что указанный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан РФ, уволенных со службы в ФПС ГПС, членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

В силу ч.6 ст.3 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Место службы [Г.] Д.Н. расположено в <адрес>.

Приказом МЧС России от 26 марта 2013 года № 200 утвержден Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы ГПС и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы ГПС.

Согласно п.2 Порядка возмещению (оплате. Компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности военнослужащему, сотруднику или члену его семьи. Расходы, связанные с проездом на личном транспорте, подлежат возмещению в случае следования к месту проведения отпуска и обратно или к новому месту военной службы.

В соответствии с п. 6.1. Порядка возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно на личном транспорте производится только при совместном следовании военнослужащего, сотрудника и членов его семьи, имеющих право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Возмещение расходов производится на основании рапорта военнослужащего, сотрудника, копий документов, подтверждающих право собственности на личный транспорт, на котором осуществлялась поездка, при документальном подтверждении пребывания военнослужащего, сотрудника и членов его семьи в месте проведения отпуска. Расходы возмещаются по фактическим затратам, согласно предъявленным контрольно-кассовым чекам автозаправочных станций по пути следования, но не более стоимости проезда, рассчитанной, исходя из средней стоимости одного литра топлива, протяженности кратчайшего маршрута следования от места военной службы к месту проведения отпуска по территории (в пределах) РФ и обратно, и расхода топлива 9 литров (для автомобилей с установленным газобаллонным оборудованием 12 литров) на 100 километров пробега.

Кроме того, согласно п. 48 Порядка, утвержденного приказом МЧС России от 26 марта 2013 года №200 сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами РФ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента РФ или Правительством РФ.

В соответствии с п. 29 Правил, утвержденных приказом МЧС России от 26.03.2013 № 200, при наличии полного комплекта документов, необходимого для возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом, возмещение (оплата) производится в срок до 20 рабочих дней после принятия решения руководителем органа, учреждения о возмещении (оплате) понесенных расходов по проезду в порядке очередности согласно поданным рапортам (заявлениям) о возмещении (оплате) понесенных расходов по проезду.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях установлен перечень местностей с неблагоприятными климатическими условиями в целях дополнительного материального стимулирования лиц, проходящих службу на соответствующих территория» Оренбургская область отнесена к местностям с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

Поскольку подзаконного нормативного акта, устанавливающего перечень местностей с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями в целях реализации военнослужащими социальной гарантии в виде проезда на безвозмездной основе к месту использования отпуска и обратно, в настоящее время не издано, суд применяет к спорным правоотношениям вышеуказанные положения постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ , иное, привело бы к нарушению гарантий, предусмотренных приведенными нормативными актами.

Предусмотренный законом Порядок оформления документов в целях возмещения расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно [Г.] Д.Н. соблюден.

С учетом указанного, заявленный иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению, денежные средства в пользу истца подлежат взысканию с его работодателя ФГБУ СЭУ ВПС ИПЛ по Оренбургской области.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования [Г] Д.Н. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы „Испытательная пожарная лаборатория“ по <адрес>» о признании незаконным отказа в возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно, взыскании расходов на проезд, удовлетворить.

Признать незаконным отказ Федерального государственного бюджетного учреждения «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы „Испытательная пожарная лаборатория“ по <адрес>» в удовлетворении заявления [Г] Д.Н. о возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно за ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы „Испытательная пожарная лаборатория“ по <адрес>» в пользу [Г] Д.Н. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт ) денежные средства в возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 983 рубля 40 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен 09.07.2025 года.

Судья [К.] с.ю.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1275

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.10.2025 Оренбургменеджер💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Премия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
  • 20.10.2025 Оренбургводитель
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Из объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →