ФГБУ "Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы "Испытательная пожарная лаболатория по Оренбургской области": Иск удовлетворен, отказ в возмещении проезда признан незаконным.
Номер дела: 2−1079/2025 ~ М-478/2025
Дата решения: 01.04.2025
Дата вступления в силу: 06.05.2025
Истец (заявитель): [Б.] [Д.] Александровна
Ответчик: ФГБУ «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаболатория по Оренбургской области»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
56RS0030−01−2025−000813−52
№ 2−1079/2025
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
1 апреля 2025 года г. Оренбург
Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе
председательствующего судьи [М.] Л.А.,
при секретаре [Ж.] К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] ФИО5 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области» о признании незаконным отказа в возмещении проезда, взыскании расходов на проезд,
У С Т, А Н О В И л:
[Б] Д.А. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области» о признании незаконным отказа в возмещении проезда, взыскании расходов на проезд. В своем исковом заявлении истец [Б.] Д.А. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она проходит службу в ФГБУ «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области» в звании <данные изъяты>, в должности <данные изъяты>.
На основании приказа в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске за ДД.ММ.ГГГГ год, с выездом в <адрес>. Проезд к месту проведения отпуска совершил железнодорожным видом транспорта.
ДД.ММ.ГГГГ она подала рапорт по месту службы в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области о возмещении ей расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно на нее и ее членов семьи в сумме 15 454 рублей с приложением всех необходимых документов. Ранее в № году она право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не использовала.
Однако, согласно письму ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в связи с отсутствием такого права и отсутствия финансирования. Считает, что отказ в возмещении ей расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно является незаконным и необоснованным.
Статьей 1 Федерального закона от 30.12.2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» предусмотрено, что указанный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан РФ, уволенных со службы в ФПС ГПС, членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
В соответствии с ч.6 ст. 3 Закона, сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории РФ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного отпуска по территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента РФ или Правительства РФ.
Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ г. № № утвержден Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы ГПС и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы гпс.
Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что возмещению (оплате, компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности военнослужащему, сотруднику или члену его семьи.
Согласно п.6 Порядка, расходы, связанные с проездом, возмещаются (оплачиваются, компенсируются) в пределах стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута — с наименьшим количеством пересадок.
Также пунктом 48 Порядка, утвержденного приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами РФ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента РФ или Правительством РФ.
В соответствии с п.29 Правил, утвержденных приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, при наличии полного комплекта документов, необходимого для возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом, возмещение (оплата) производится в срок до 20 рабочих дней после принятия решения руководителем органа, учреждения о возмещении (оплате) понесенных расходов по проезду в порядке очередности согласно поданным рапортам (заявлениям) о возмещении (оплате) понесенных расходов по проезду.
Таким образом, при реализации вышеуказанных положений нормативно-правовых актов необходимо руководствоваться нормативно определенным перечнем соответствующих местностей, в целях регулирования конкретных правоотношений. Однако, до настоящего времени не издан подзаконный нормативный акт, устанавливающий перечень местностей с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями в целях реализации сотрудниками ФПС социальной гарантии по возмещению расходов за проезд на безвозмездной основе к месту использования отпуска и обратно.
Также отсутствует ссылка на такой правовой акт и в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ. В сложившейся ситуации, считает, что следует руководствоваться ч.3 ст.11 ГПК РФ, в которой определено, что в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, применяются нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона).
При изложенных обстоятельствах, следует сделать вывод о том, что к правоотношениям, связанным с реализацией права сотрудников ФПС на проезд на безвозмездной основе к месту проведения отпуска и обратно, необходимо применять подзаконные нормативные акты, изданные в целях реализации Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ. К таким актам относится постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях», в котором в пределах дискреционных полномочий исполнительной власти установлен перечень местностей с неблагоприятными климатическими условиями в целях дополнительно материального стимулирования военнослужащих (сотрудников), проходящих службу на соответствующих территориях.
В данном постановлении Оренбургская область отнесена к местностям с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями. Поскольку специального нормативного акта, направленного на реализацию ч.6 ст.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ не существует, постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № подлежит применению при разрешении вопроса оплаты проезда сотрудникам ФПС на безвозмездной основе к месту проведения отпуска и обратно. Таким образом, сотрудники ФПС, проходящие службу на территории Оренбургской области, относятся к сотрудникам, имеющим право на оплату проезда к месту отпуска и обратно, то есть на безвозмездной основе.
В предыдущие годы службы истца в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области, а также в других подразделениях МЧС России на территории Оренбургской области, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно производилась в безусловном порядке на основании вышеперечисленных нормативных правовых актов, проблемных вопросов по возмещению расходов не имелось.
Доводы ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области об отсутствии в ДД.ММ.ГГГГ году финансирования средств субсидий на иные цели (в части оплаты проезда сотрудникам и членам их семей) считает необоснованными ввиду того, что законодательством РФ сотруднику предоставлено право на возмещение расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Отсутствие финансирования не должно являться основанием для отказа сотруднику в предоставлении такого права и нарушения требований законодательства и трудовых прав. При таких обстоятельствах, полагает, что, проходя службу на территории Оренбургской области, отнесенной к местностям с неблагоприятными климатическими условиями, имеет право на проезд и возмещение расходов на проезд к мест проведения отпуска и обратно на безвозмездной основе, в указанной связи, считает отказ ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области в возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно, незаконным.
Просила признать незаконным отказ ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области в возмещении истцу, расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно в ДД.ММ.ГГГГ году. Взыскать с ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области в пользу истца расходы в сумме 15 454 рубля в счет возмещения расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно в ДД.ММ.ГГГГ году.
Истец [Б.] Д.А., представитель ответчика ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области, представитель третьего лица МЧС России в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.
В письменном отзыве на иск начальник ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области Д. Ю. Зуев указал, что иск [Б.] Д.А. не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Статья 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. В соответствии с ч.6 ст. 3 Закона, сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента РФ или Правительства РФ. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. В настоящее время в МЧС России отсутствует указанный порядок. На сегодняшний день в федеральном законодательстве отсутствует норма, которая бы устанавливала перечень территорий с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностей, высокогорных районов, пустынных и безводных местностей, при прохождении службы в которых, сотруднику федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а также одному из членов его семьи, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год. Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О размерах коэффициентов и процентных надбавки порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими иди экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» не регулирует предоставление такой социальной гарантии как оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотрудникам ФПС ГПС, а устанавливает коэффициенты и процентные надбавки к их денежному содержанию.
Исследовав материала дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ капитан внутренней службы [Б.] Д.А. занимает должность <данные изъяты>.
На основании приказа в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ОНС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске за ДД.ММ.ГГГГ год, с выездом в <адрес>. Проезд к месту проведения отпуска совершил железнодорожным видом транспорта.
ДД.ММ.ГГГГ она подала рапорт по месту службы в ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Оренбургской области о возмещении ей расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно на нее и ее членов семьи в сумме 15 454 рублей с приложением всех необходимых документов. Ранее в 2025 году она право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не использовала.
Согласно письму ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно, в связи с отсутствием такого права и отсутствия финансирования.
ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ году финансирование средств субсидий на иные цели (в части оплаты проезда сотрудникам и членам их семей) не предусмотрено (отсутствует).
Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» предусмотрено, что указанный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан РФ, уволенных со службы в ФПС ГПС, членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
На основании ч. 6 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.
ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по <адрес>, где истец ФИО1 проходит службу расположено в <адрес>.
Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы ГПС и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы ГПС.
Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что возмещению (оплате. Компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности военнослужащему, сотруднику или члену его семьи. Расходы, связанные с проездом на личном транспорте, подлежат возмещению в случае следования к месту проведения отпуска и обратно или к новому месту военной службы.
Согласно п.6 Порядка, расходы, связанные с проездом, возмещаются (оплачиваются, компенсируются) в пределах стоимости проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута — с наименьшим количеством пересадок.
Также пунктом 48 Порядка, утвержденного приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами РФ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента РФ или Правительством РФ.
В соответствии с п.29 Правил, утвержденных приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, при наличии полного комплекта документов, необходимого для возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом, возмещение (оплата) производится в срок до 20 рабочих дней после принятия решения руководителем органа, учреждения о возмещении (оплате) понесенных расходов по проезду в порядке очередности согласно поданным рапортам (заявлениям) о возмещении (оплате) понесенных расходов по проезду.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях установлен перечень местностей с неблагоприятными климатическими условиями в целях дополнительного материального стимулирования лиц, проходящих службу на соответствующих территория» <адрес> отнесена к местностям с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
Поскольку подзаконного нормативного акта, устанавливающего перечень местностей с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями в целях реализации военнослужащими социальной гарантии в виде проезда на безвозмездной основе к месту использования отпуска и обратно, в настоящее время не издано, суд применяет к спорным правоотношениям вышеуказанные положения постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N №, иное, привело бы к нарушению гарантий, предусмотренных приведенными нормативными актами.
Доводы ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по <адрес> об отсутствии в ДД.ММ.ГГГГ году финансирования средств субсидий на иные цели (в части оплаты проезда сотрудникам и членам их семей) суд считает необоснованными ввиду того, что законодательством РФ сотруднику предоставлено права на возмещение расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Отсутствие финансирования не должно являться основанием для отказа сотруднику в предоставлении такого права и нарушения требований законодательства и трудовых прав.
Поэтому приходит к выводу исковые требования [Б.] ФИО6 к ответчику ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по <адрес> удовлетворить в размере 15 454 рубля 00 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [Б.] ФИО7 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области» о признании незаконным отказа в возмещении проезда, взыскании расходов на проезд, удовлетворить.
Признать незаконным отказ Федерального государственного бюджетного учреждения «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области» в удовлетворении заявления [Б.] [Д.] [А.] о возмещении расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно за ДД.ММ.ГГГГ год.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы «Испытательная пожарная лаборатория» по Оренбургской области» в пользу [Б.] ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №), денежные средства в возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного отпуска и обратно за ДД.ММ.ГГГГ год, в размере 15 454 рубля 00 копеек (Пятнадцать тысяч четыреста пятьдесят четыре рубля 00 коп.).
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья: Л. А. Маслова
Решение в окончательной форме изготовлено 2 апреля 2025 года.
Судья: Л. А. Маслова
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →

