ООО "ЮгСтрой": Суд взыскал долги по зарплате и компенсации за задержку с ООО 'ЮгСтрой'.

Номер дела: 2−1126/2024 ~ М-1060/2024

Дата решения: 24.10.2024

Дата вступления в силу: 30.11.2024

Истец (заявитель): И.о. прокурора г. Котовска Тамбовской области, [П] [О.] [Н.] [П.] [С.] [О.] [С.] [С.] [А.]

Ответчик: ООО «ЮгСтрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №

решение

Именем Российской Федерации

дд.мм.гггг г. <адрес>

Рассказовский районный суд <адрес> в составе:

судьи <данные изъяты>

при секретаре Я,

с участием старшего помощника <адрес> прокурора И,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов П, П, С, к ООО «ЮгСтрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурора <адрес>, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в защиту интересов П, П, С, к ООО «ЮгСтрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты.

В обоснование иска указано, что в ходе рассмотрения коллективного обращения работников ООО «ЮгСтрой» по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы выявлены нарушения Трудового законодательства.

ооо «ЮгСтрой» является организацией, выполняющей строительно-монтажные работы на территории <данные изъяты>» в рамках договоров с <данные изъяты>» № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, заключенных в рамках государственного оборонного заказа.

Проведенная проверка показала, что из положения об оплате труда работников ООО «ЮгСтрой» следует, что работникам организации заработная плата должна выплачиваться 30 и 15 числа месяца.

В нарушение указанных положений у ООО «ЮгСтрой» перед П за период с дд.мм.гггг года возникла задолженность в размере <данные изъяты> рублей, перед П в размере <данные изъяты> рублей, перед С — <данные изъяты> рублей. Указанные работники были уволены дд.мм.гггг, расчет при увольнении им выплачен своевременно не был.

Согласно платежным данным, дд.мм.гггг П, П и С частично выплачена задолженность в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем сумма задолженности с указанной даты сократилась до <данные изъяты> руб. соответственно.

Решением Рассказовского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг, вынесенному по гражданскому делу №, с ООО «ЮгСтрой» вышеуказанная задолженность взыскана в пользу истцов.

Истец, ссылаясь на нормы законодательства РФ, указывает, помимо непосредственно возмещения вреда в виде погашения задолженности по заработной плате работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере, установленном законом.

Период задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> перед П составил с момента увольнения дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 38 дней, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. до момента изменения ключевой ставки ЦБ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 54 дня, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. после изменения ключевой ставки ЦБ РФ с дд.мм.гггг до момента подачи искового заявления (дд.мм.гггг) — 37 дней.

С учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ в период до дд.мм.гггг — 16%, а с дд.мм.гггг — 18%, размер компенсации, подлежащей уплате в пользу П, составляет: (<данные изъяты> руб.

Период задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении в размере <данные изъяты> руб. перед П составил с момента увольнения дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 38 дней, период задолженности в размере <данные изъяты> руб., до момента изменения ключевой ставки ЦБ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 54 дня, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. после изменения ключевой ставки ЦБ РФ с дд.мм.гггг до момента подачи искового заявления (дд.мм.гггг) — 37 дней.

С учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ в период до дд.мм.гггг — 16%, а с дд.мм.гггг — 18%, размер компенсации, подлежащей уплате в пользу П, составляет: <данные изъяты> руб.

Период задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> перед С составил с момента увольнения дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 38 дней, период задолженности в размере 143 948, 67 руб. до момента изменения ключевой ставки ЦБ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 54 дня, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. после изменения ключевой ставки ЦБ РФ с дд.мм.гггг до момента подачи искового заявления (дд.мм.гггг) — 37 дней.

С учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ в период до дд.мм.гггг — 16%, а с дд.мм.гггг — 18%, размер компенсации, подлежащей уплате в пользу С, составляет: <данные изъяты>

С учетом заявления об уточнении исковых требований истец указывает, что сумма компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (с учетом ключевой ставки ЦБ РФ за 12 дней по дд.мм.гггг -18%, за 38 дней с дд.мм.гггг — 19%) составляет:

п: <данные изъяты> руб.;

п: <данные изъяты> руб.;

с: (<данные изъяты> руб.

В связи с чем, за общий период невыплаты заработной платы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет: П — <данные изъяты> П — <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> С — <данные изъяты>

Прокурор <адрес> К просит взыскать с ООО «ЮгСтрой» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в пользу: П в размере <данные изъяты> руб., П в размере <данные изъяты> руб., С в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник Рассказовской межрайонной прокуратуры <адрес> И, истцы: П, С, П поддержали заявленные требования, пояснив вышеизложенное.

Представитель ответчика ООО «ЮгСтрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело с учетом имеющейся явки лиц, участвующих в деле.

Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абз. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрены основные права и обязанности работодателя, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как указано в ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что ООО «ЮгСтрой» в лице генерального директора Т дд.мм.гггг были заключены трудовые договоры с П (№), С (№), дд.мм.гггг — с П (№).

Согласно п. 3.4 трудовых договоров №, №, № работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего Трудового распорядка.

Из положения об оплате труда работников ООО «ЮгСтрой», утвержденного приказом генерального директора ООО «ЮгСтрой от дд.мм.гггг, следует, что работникам заработная плата выплачивается 30 и 15 числа каждого месяца.

В нарушение указанных положений у ООО «ЮгСтрой» возникла задолженность за период дд.мм.гггг года перед П в размере <данные изъяты> рублей, перед С в размере <данные изъяты> рублей, перед П в размере <данные изъяты> рублей.

Впоследствии сумма задолженности по заработной плате уменьшилась в связи с выдачей указанным гражданам заработной платы наличными денежными средствами <данные изъяты> рублей.

Решением <данные изъяты> районного суда <адрес> от дд.мм.гггг, вынесенному в рамках гражданского дела №, с ООО «ЮгСтрой» в пользу П взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; в пользу П Он взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в пользу С взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда от дд.мм.гггг вступило в законную силу.

До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком перед истцами не погашена.

Доказательств обратного ответчик суду не представил.

Согласно абз. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу абз.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного расчета период задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> перед П составил с момента увольнения дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 38 дней, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. до момента изменения ключевой ставки ЦБ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 54 дня, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. после изменения ключевой ставки ЦБ РФ с дд.мм.гггг до момента подачи искового заявления (дд.мм.гггг) — 37 дней.

С учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ в период до дд.мм.гггг — 16%, а с дд.мм.гггг — 18%, размер компенсации, подлежащей уплате в пользу П, составляет: (<данные изъяты> руб.

Период задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении в размере <данные изъяты> руб. перед П составил с момента увольнения дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 38 дней, период задолженности в размере <данные изъяты> руб., до момента изменения ключевой ставки ЦБ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 54 дня, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. после изменения ключевой ставки ЦБ РФ с дд.мм.гггг до момента подачи искового заявления (дд.мм.гггг) — 37 дней.

С учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ в период до дд.мм.гггг — 16%, а с дд.мм.гггг — 18%, размер компенсации, подлежащей уплате в пользу П, составляет: <данные изъяты> руб.

Период задолженности по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> перед С составил с момента увольнения дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 38 дней, период задолженности в размере 143 948, 67 руб. до момента изменения ключевой ставки ЦБ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 54 дня, период задолженности в размере <данные изъяты> руб. после изменения ключевой ставки ЦБ РФ с дд.мм.гггг до момента подачи искового заявления (дд.мм.гггг) — 37 дней.

С учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ в период до дд.мм.гггг — 16%, а с дд.мм.гггг — 18%, размер компенсации, подлежащей уплате в пользу С, составляет: (<данные изъяты>

Впоследствии исковые требования были увеличены.

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (с учетом ключевой ставки ЦБ РФ за 12 дней по дд.мм.гггг — 18%, за 38 дней с дд.мм.гггг — 19% задолженность составила:

п: (<данные изъяты> руб.;

п: (<данные изъяты> руб.;

с: (<данные изъяты> руб.

Суд признает представленные расчеты задолженности арифметически правильными.

Возражений относительно, представленного расчета, контррасчет ответчиком не представлены.

На основании изложенного суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судебные расходы согласно п. 1 ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 132 ГПК к исковому заявлению прилагается, в том числе документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

Согласно ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В силу п.1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Заявленные в настоящем иске требования являются требованиями имущественного характера, а связи с чем размер госпошлины, подлежащей уплате, определяется исходя из п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, за подачу в суд настоящего иска, государственная пошлина, с учетом взысканных сумм, подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет. Размер госпошлины составляет <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов П, П, С — удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЮгСтрой» (№) в пользу П дд.мм.гггг г.р. (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, в пользу П, дд.мм.гггг г.р. (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, в пользу С, дд.мм.гггг г.р. (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «ЮгСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья <данные изъяты>

Решение принято в окончательной форме дд.мм.гггг.

Судья <данные изъяты>