Войсковая часть 40640, ФКУ "29 ФЭС" МО РФ: Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.

УИД 29rs0023−01−2024−011051−50

Дело № 2−1264/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи [Г.] М.В.,

при секретаре [П.] Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 М.С. обратился в суд с иском к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации (далее — ФКУ «29 ФЭС» МО РФ) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование указано, что истец работает в войсковой части 40 640 в должности начальника радиостанции на основании Трудового договора, работы осуществлялись на СБ-736 «Полярный конвой». В соответствии с таблицей 47 приложения 1 Приказа МО РФ … от ДД.ММ.ГГГГ, таблицей 44 приложения 1 Приказа МО РФ … от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен оклад по пятой группе судов. Истец ссылается на то, что оклады командного состава спасательных буксирных судов устанавливаются исходя из суммарной индикаторной мощности главных двигателей, в случае отсутствия заводских данных о механическом коэффициенте полезного действия индикаторная мощность главных двигателей определяется делением эффективной мощности на 0, 85. В соответствии с приложением Приказа МО РФ … от ДД.ММ.ГГГГ и Приказа МО РФ … от ДД.ММ.ГГГГ СБ-736 «Полярный конвой» относится к шестой группе судов, с индикаторной мощностью 6272, 9 кВт. Таким образом, заработная плата выплачивалась истцу не в полном объеме с декабря 2023 г. по сентябрь 2024 г. истец обращался с рапортом к командиру об произведении расчета, с октября 2024 г. оклад был увеличен, но не был произведен перерасчет, так же, как и оплата отпусков, премии 1010, выплаты ЕДВ. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате 76 093 руб. 23 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день ФИО2 выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец не явился, направил своего представителя, которая поддержала исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ФКУ «29 ФЭС» МО РФ возражала против заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве.

Представитель ответчика войсковой части 40640, представитель третьего лица в судебное заседание не я

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту — гпкрф) суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами, что истец работает в войсковой части 40 640 в должности начальника радиостанции на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (далее — договор), работы осуществлялись на СБ-736 «Полярный конвой». Начисление и выплату заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 40 640 в спорный период осуществлял ФКУ «29 ФЭС» МО рф.

Пунктом 1.1. договора, работник обязуется выполнять обязанности по должности 2-й радиооператор СБ-9.

Пунктами 1.2., 1.3. трудовой договор заключается на неопределённый срок, с испытательным сроком на три месяца.

Пунктами 4.1., 4.2., 4.3., договора, должностной оклад устанавливается в размере 9 разряд 3007 руб. 47 коп., районный коэффициент в размере 40%, процентной надбавкой в размере 80%.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность первого радиооператора СБ-9, установлен оклад в размере 6740 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен оклад в размере 8105 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен оклад в размере 8560 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность начальника радиостанции СБ-736, установлен оклад в размере 10 130 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность начальника радиостанции СБ-736, установлен оклад в размере 10 130 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции СБ-736 «Полярный конвой» установлен оклад в размере 10 536 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции СБ-736 «Полярный конвой» войсковой части 40 640 установлен оклад в размере 10 990 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностных окладов работникам войсковой части 40640» с ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника судовой радиостанции морского спасательного буксирного судна СБ-736, V группы судов установлен оклад в размере 10 990 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции СБ-736 «Полярный конвой» установлен оклад в размере 11 870 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностных окладов работникам войсковой части 40640» с ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции морского спасательного буксирного судна СБ-736 «Полярный конвой», V группы судов установлен оклад в размере 12 227 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции СБ-736 «Полярный конвой» установлен оклад в размере 12 227 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностных окладов работникам войсковой части 40640» с ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции спасательного буксирного судна СБ-736«Полярный конвой», V группы судов установлен оклад в размере 12 717 руб. 00 коп.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции спасательного буксирного судна «СБ-736» «Полярный конвой» войсковой части 40 640 установлен оклад в размере 12 717 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностных окладов работникам войсковой части 40640» с ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции спасательного буксирного судна СБ-736 «Полярный конвой», V группы судов установлен оклад в размере 13 417 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностных окладов работникам войсковой части 40640» с ДД.ММ.ГГГГ истцу в должности начальника радиостанции спасательного буксирного судна СБ-736 «Полярный конвой», VI группы судов установлен оклад в размере 14 110 руб. 00 коп.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностных окладов работникам войсковой части 40640» с ДД.ММ.ГГГГ4 г. истцу в должности начальника радиостанции спасательного буксирного судна СБ-736 «Полярный конвой», V группы судов установлен оклад в размере 13 060 руб. 00 коп.

Приказом командира воинской части 40 640 в соответствии с таблицей 44 приложения 1 приказа МО РФ … г. должностной оклад начальника судовой радиостанции с обслуживанием радионавигационных приборов равен 11 870 руб. 00 коп. ФИО2 М.С. установлен оклад в размере 10 990 руб. 00 коп. что не соответствует требованиям приложения 1 приказа МО РФ … г.

Согласно должностной инструкции начальник радиостанции подчиняется капитану и является начальником радиотехнической службы. Он отвечает за обеспечение судна связью и техническую готовность аппаратуры связи и радиотехнического оборудования судна. Начальник радиостанции обязан организовывать техническое обслуживание, профилактические работы
аппаратуры связи и радиотехнического оборудования судна, своевременно
и с ведома капитана предъявлять их к освидетельствованию и проверкам.

В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы Трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ система оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации была установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ …, утвердившим размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а также условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 приложения … к приказу Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ … («Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации») должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных настоящим приложением.

Размеры должностных окладов командного состава спасательных буксирных судов приведены в таблице … приложения … к приказу Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ … по группам судов.

Согласно п. 8 приложения … суда обеспечения Военно-Морского Флота относятся к группам (по сводным классам и подклассам судов) для установления должностных окладов по показателям, приведенном в данном пункте, в том числе морские суда всех классов и подклассов — в зависимости от построечной индикаторной мощности главных двигателей: V группа — от 2945 до 5890 кВт, VI группа — от 5890 до 11 775 кВт.

Согласно п. 10 приложения … индикаторная мощность главных двигателей устанавливается:

1) для паровых поршневых машин — по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем

2) для паровых турбин и двигателей внутреннего сгорания — по эффективной мощности, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем (изготовителем

3) для паровых поршневых машин с турбинами отработанного пара — по суммарной индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем) для поршневой машины и турбины, а в случаях отсутствия заводских данных о мощности турбины отработанного пара — по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем) для паровой поршневой машины, увеличенной на 20 процентов;

4) для турбо- и дизель-электрических установок — по эффективной мощности турбин или двигателей внутреннего сгорания, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем (изготовителем в случае отсутствия заводских данных о механическом коэффициенте полезного действия индикаторная мощность главных двигателей определяется делением эффективной мощности на 0, 85. Для пересчета в киловатты мощности главных двигателей судов, показанной заводом-строителем (изготовителем) в лошадиных силах, применяется переводной коэффициент 735, 499 Вт за 1 л. с.

Из материалов дела следует, что на судне СБ-736 «Полярный конвой» установлено два главных двигателя внутреннего сгорания МАК 8М25С иностранного производства номинальной мощностью 2666 кВт каждый.

Как усматривается из материалов дела, завод-строитель сведениями об эффективной мощности, механическом КПД и индикаторной мощности главной энергетической установки СБ-736 «Полярный конвой» не располагает, для составления расчета индикаторной мощности рекомендовал ответчику обратиться в ФГУП «Крыловский государственный научный центр».

Из представленного ответчиком ФКУ «29 ФЭС» МО РФ сообщения ФГУП «Крыловский государственный научный центр» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что индикаторную мощность двигателя МАК 8М25С необходимо принять равной 3136, 5 кВт (максимальная (эффективная) мощность двигателя 2666 / коэффициент полезного действия 0, 85).

Таким образом, индикаторная мощность двух главных двигателей судна составляет 6273 кВт (3136, 5×2), что соответствует VI группе.

Следовательно, должностной оклад истца должен определяться согласно таблице … по его должности по VI группе судов.

Вместе с тем, из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком, что в спорный период должностной оклад истца определялся по V группе судов, то есть был ниже того оклада, который полагался истцу в соответствии с приложением … к приказу Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ….

Таким образом, неправильное установление должностного оклада истцу (в меньшем размере, нежели предусмотрено приказом Министра обороны Российской Федерации), повлекло неправильное начисление истцу заработной платы.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Работник является экономически слабой стороной в трудовых правоотношениях, он в отличие от работодателя не располагает бухгалтерскими познаниями, а также возможностями работодателя для правильного расчета задолженности по заработной плате.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено нарушение трудовых прав истца на оплату труда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного суд принимает решение о частичном удовлетворении иска.

Поскольку финансовое обеспечение войсковой части осуществляет ФКУ «29 ФЭС» МО РФ, присужденные суммы подлежат взысканию в пользу истца с работодателя за счет средств финансового органа.

Руководствуясь статьями 194 — 199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО3 <данные изъяты> к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 40 640 за счет средств федерального казенного учреждения «29 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО3 <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий М.В. [Г]

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2025 г.