МДОУ детский сад общеразвивающего вида №23 Пчёлка: Суд удовлетворил требования прокурора о взыскании задолженности за обучение.

Дело №2−222/2025

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 февраля 2025 года г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи [Т.] ю.в.

при секретаре ТОВ,

с участием помощника

Шилкинского межрайонного прокурор АРВ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шилкинского межрайонного прокурора, действующего в интересах ГЛФ к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида №23 «Пчёлка» о взыскании задолженности за пройденное обучение по образовательной программе,

У С Т, А Н О В И л:

прокурор обратился в суд в интересах ГЛФ с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований Трудового законодательства установлено, что у учреждения имеется задолженность перед истцом за пройденное обучение для осуществления трудовой деятельности. Истцом за счет собственных денежных средств пройдены курсы по первой помощи пострадавшим стоимостью 1 000 рублей, за которое работодателем денежные средства не возмещены до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за пройденное обучение по образовательной программе в размере 1000 рублей, денежную компенсацию за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ в размере 519 рублей 73 копейки.

В судебном заседании представитель процессуального истца — помощник Шилкинского межрайонного прокурора исковые требования поддержала в полном объеме.

Материальный истец ГЛФ в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела уведомлена надлежащим образом.

Представитель ответчика Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида №23 «Пчёлка» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом. Согласно телефонограмме, представитель ответчика — заведующая учреждения ШСВ требования признает, оплата работнику за пройденное обучение не произведена, в связи с отсутствием соответствующего финансирования.

Представитель третьего лица Администрации МР «Шилкинский район» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом, представил письменный отзыв, согласно которому администрация не несет обязанности по выплате денежных средств перед работниками МДОУ детский сад общеразвивающего вида №23. Считает, что истцом пропущен срок давности, установленный ст.392 Трудового Кодекса РФ.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи.

Таким образом, подготовка работника (профессиональное образование и обучение) и получение последним дополнительного профессионального образования является обязанностью работодателя.

Судом установлено, что ГЛФ трудоустроена в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №23 «Пчёлка».

Согласно Уставу дошкольного образовательного учреждения, его учредителем является муниципальный район «Шилкинский район».

На основании договора на обучение от 07.11.2023 года, заключенному между Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Многопрофильный центр охраны труда» и ГЛФ, работником пройдено обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» в количестве 8 часов, стоимостью 1100 рублей.

Данные расходы понесены материальным истцом и до настоящего времени не компенсированы ответчиком.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, признаны ответчиком.

С учетом того, что подготовка работников и получение последними дополнительного профессионального образования является обязанностью работодателя, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела Администрацией МР «Шилкинский район» сделано заявление о пропуске истцом срока давности для обращения с настоящим иском в суд.

Участвующий в деле представитель процессуального истца — помощник прокурора АРВ считал, что срок для подачи иска не пропущен, поскольку до настоящего времени обязанность работодателя перед работником по оплате пройденного обучения не исполнена.

Согласно ч.2 ст.392 Трудового Кодекса РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно позиции, отраженной в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020 (вопрос 13), если допущенное работодателем нарушение трудовых прав носит длящийся характер, исковые требования могут быть предъявлены работником в течение всего срока неисполнения работодателем своей обязанности.

С учетом того, что трудовой договор, заключенный с работником, в настоящее время не расторгнут и является действующим, а обязанность работодателя по возмещению расходов на обучение перед работником не исполнена, срок для обращения с иском в суд не пропущен.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суду представлен произведенный прокурором расчет денежной компенсации за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в отношении ГЛФ на сумму 519 рублей 73 копейки, который судом проверен и признан арифметически верным.

Принимая во внимание, что сроки выплаты понесенных истцом расходов работодателем были нарушены, с него подлежит взысканию соответствующая компенсация в порядке ст.236 ТК рф.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

требования Шилкинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №23 «Пчёлка» (ОГРН 1 027 500 952 808 ИНН 7527006032) в пользу ГЛФ (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, СНИЛС №) задолженность по расходам за пройденное обучение по образовательной программе в размере 1 000 рублей, денежную компенсацию за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 519 рублей 73 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем ее подачи через Шилкинский районный суд Забайкальского края.

Копия верна, судья Ю. В. Терновая

Решение изготовлено 26 февраля 2025 года.