МОУ Чиронская Средняя Общеобразовательная школа: Суд рассмотрел исковое заявление о взыскании задолженности за обучение.
Номер дела: 2−342/2025 ~ М-253/2025
Дата решения: 21.05.2025
Дата вступления в силу: 03.07.2025
Истец (заявитель): [Р.] [С.] [А.] Шилкинская межрайонная прокуратура
Ответчик: МОУ [Ч.] Средняя Общеобразовательная школа
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело №
решение
именем Российской Федерации
21 мая 2025 года г. Шилка
Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи [Ц.] С.Ю.,
при секретаре [С.] В.К.,
с участием прокурора Саканяна в.г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шилкинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к МОУ [Ч.] СОШ о взыскании задолженности,
У С Т, А Н О В И л:
Прокурор обратился в суд в интересах ФИО2 с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований Трудового законодательства установлено, что у учреждения имеется задолженность перед истцом за пройденное обучение для осуществления трудовой деятельности. Истцом за счет собственных денежных средств пройдены курсы по профессиональному гигиеническому обучению (подготовке) стоимостью 1100 руб., за которое работодателем денежные средства не возмещены до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за пройденное обучение по образовательной программе в размере 1100 руб., денежную компенсацию за задержку оплаты понесенных расходов за обучение в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ в размере 633, 97 руб.
В судебном заседании представитель процессуального истца –помощник Шилкинского межрайонного прокурора ФИО5 исковые требования поддержал частично, с учетом отказа материального истца от исковых требования о взыскании компенсации в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.
Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела уведомлена надлежащим образом, представила письменное заявление об отказе от исковых требований о взыскании компенсации в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, остальные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика МОУ [Ч.] СОШ в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом. В письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В соответствии со ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Статьей 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи.
Таким образом, подготовка работника (профессиональное образование и обучение) и получение последним дополнительного профессионального образования является обязанностью работодателя.
Судом установлено, что ФИО2 трудоустроена в МОУ [Ч.] СОШ, что не являлось спорным обстоятельством.
На основании договора на обучение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между Негосударственным образовательным частным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр» и работником ФИО2 пройдено обучение по программе «Профессионального гигиенического обучения (подготовке)» в количестве 8 часов, стоимостью 1100 рублей.
Данные расходы понесены материальным истцом и до настоящего времени не компенсированы ответчиком.
Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, признаны ответчиком.
С учетом того, что подготовка работников и получение последними дополнительного профессионального образования является обязанностью работодателя, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В судебное заседание от материального истца ФИО2 поступило заявление об отказе от исковых требований в части взыскания денежной компенсации за задержку оплаты понесенных расходов на обучение в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 633, 97 руб. Данный отказ от исковых требований поддержан и процессуальным истцом.
В соответствии с п. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Исследовав материалы дела, суд не находит отказ от исковых требований в части нарушающим права и законные интересы других лиц, в связи с чем такой отказ судом принимается.
Последствия отказа от иска в части в соответствии со ст. 220, ст.221 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу разъяснены и понятны.
Таким образом, производство по делу в части взыскания денежной компенсации за задержку оплаты понесенных расходов на обучение в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 633, 97 руб. подлежит прекращению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.220, 221, 224, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
требования Шилкинского межрайонного прокурора о взыскании задолженности по расходам за пройденное обучение по образовательной программе удовлетворить.
Взыскать с МОУ [Ч.] СОШ в пользу ФИО2 задолженность в размере 1100 руб.
Принять отказ ФИО2 от заявленных исковых требований в части взыскания денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 633, 97 руб. Производство по гражданскому делу в данной части прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем ее подачи через Шилкинский районный суд <адрес>.
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья С.Ю. [Ц.]
- ❓ Стоит ли работать в МОУ ЧИРОНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА помощником шилкинского межрайонного прокурора? →
- 🛡️ Работа в Шилке (6 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место! Богодельня. За столько лет опыта работы впервые встретила такое кошмарное руководство. У «руля» стоит бесхребетная девчонка, с явным отсутствием таланта руководить компанией. Директором руководит её же подопечная — РОП — отвратительная, наглая, бестактная женщина. Главный офис находится в Кирове. Там такие же неадекватные господа — ощущение, что это какая-то секта. Офис находится буквально у черта на *опе. Придираются к одежде, не дай бог, кружку на стол поставишь, или поговоришь с коллегой на отвлечённую тему, стравливают между собой менеджеров. В офисе царит гнетущая атмосфера. Ужасная текучка. Куча бесполезной отчетности, которую никто не смотрит в итоге. Не советую тратить время. ВСЕ положительные отзывы ОТ «сотрудников», которых никогда в компании не было. Далее →
-
Из недостатков могу перечислить достаточно многое. Это не будет «о боже тяжелый труд я не могу стоять на ногах!», нет. Я прошел весь путь от кандидата до управляющего пиццерией и с уверенностью могу сказать только об оплате труда — она чрезвычайно низкая в сравнении с другими местами работы. В Додо нужно многое делать, и да, это круто, мне всегда это нравилось потому что работа в коллективе заряжает. Но ЗП, даже как управляющий, могу сказать что очень маленькая. Так вот о минусах. Зачастую в компании бывает так, что на руководящей должности стоит человек, который не понимает ничего в пиццерии, но он там. Пиццерия катится в пиз*ду, а на это закрывают глаза. На твои замечания что и как нужно делать — не обращают внимания. И самое главное. За все время работы со своим РУ он никогда не скажет, что он не прав, не признает свои ошибки. Виноваты все кругом всегда, но не РУ. Бесконечно люблю свою работу, но есть такой минус, который перебивает все желание. Меня полностью устраивает коллектив, полностью устраивает моя ЗП и отношения более вышестоящего руководства со мной и с моими сотрудниками. На съезде партнеров всеми говорилось о том, что главное — это команда и умение работать с ней. И конечно, мною очень уважаемая, [Е.] Пантелеева скажет,... Далее →


