СОГБУ "Смоленскавтодор": Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Номер дела: 2−4075/2024 ~ М-2745/2024

Дата решения: 28.08.2024

Дата вступления в силу: 03.10.2024

Истец (заявитель): [Д.] [Д.] [Ю.]

Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

уид 67rs0002−01−2024−004989−66

Дело №2−4075/2024

решение

именем Российской Федерации

28 августа 2024 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего судьи [Т.] л.н.

при секретаре [С.] С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] [Д.] [Ю.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[Д.] Д.Ю. обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» в городе Смоленске о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что решением <данные изъяты> от дд.мм.гггг, вступившим в законную силу, установлено, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг выплата заработной платы производилась не в полном объеме, в связи с чем сумма недополученной заработной платы составила <данные изъяты>. В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу компенсацию за задержку недоплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 56 766 руб. 96 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

В судебное заседание [Д.] Д.Ю., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

согбу «Смоленскавтодор», будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя не обеспечил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца и представителя ответчика.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК рф).

В судебном заседании установлено, что [Д.] Д.Ю. с дд.мм.гггг года по настоящее время работает в МБУ «СпецАвто» (в настоящее время — СОГБУ «Смоленскавтодор»).

Решением <данные изъяты> от дд.мм.гггг, вступившим в законную силу дд.мм.гггг, с СОГБУ «СпецАвто» в польз [Д.] Д.Ю. взыскана недополученная работником за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата в размере <данные изъяты>.

В вышеназванном судебном решении суд пришёл к выводу о том, что работодателем — СОГБУ «СпецАвто» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на дд.мм.гггг., что и привело к выплате заработной платы не в полном объёме.

мбу «СпецАвто» с дд.мм.гггг переименовано в СОГБУ «СпецАвто».

согбу «СпецАвто» реорганизовано в форме присоединения к СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог», с внесением в ЕГРН соответствующей записи.

Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг, выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Д.] Д.Ю. в полном объёме дд.мм.гггг.

Связи с этим истцом заявлены требования о взыскании с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в её пользу денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 56 766 руб. 96 коп.

Разрешая заявленные исковые требования, cуд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Из обстоятельств, установленных вступившими в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, которое имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего дела в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, следует, что работодателем истца — МБУ «СпецАвто» (в настоящее время — СОГБУ «Смоленскавтодор») при начислении [Д.] Д.Ю. заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на дд.мм.гггг., что привело к выплате заработной платы не в полном объёме.

Оценив вышеназванные доказательства, учитывая, что денежные средства, взысканные на основании решения суда, вступившего в законную силу, являлись заработной платой истца за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а следовательно, учитывая, что выплата заработной платы произведена истцу только дд.мм.гггг, в нарушении установленных трудовым законодательством сроков, суд приходит к выводу о том, что требование [Д.] Д.Ю. о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным.

Определяя размер, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, суд исходит из следующего.

Из представленного истцом расчета денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, составила 56 766 руб. 96 коп.

Суд признает данный расчет правильным, принимает его за основу, поскольку является математически верным, произведён в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, ответчиком по существу не оспорен.

При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 56 766 руб. 96 коп.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход местного бюджета подлежит взыскании государственная пошлина в размере 1903 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Д.] [Д.] [Ю.] удовлетворить.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН № в пользу [Д.] [Д.] [Ю]а (паспорт №), денежную компенсацию за задержку выплаты в полном объеме в установленный срок заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 56 766 руб. 96 коп.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН № в доход местного бюджета госпошлину в размере 1903 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.Н. [Т.]

<данные изъяты>