СОГБУ "Смоленскавтодор": Решение суда о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты истцу.

Номер дела: 2−4040/2024 ~ М-2733/2024

Дата решения: 01.10.2024

Дата вступления в силу: 28.12.2024

Истец (заявитель): [К.] [О.] [А.]

Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2−4040/2024

заочное решение

именем Российской Федерации

1 октября 2024 года г. Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Михлик н.н.

при секретаре: [Л.] н.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [О.] [А.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[К.] О.А. обратилась в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» в г.Смоленске о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что она является работником филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» (ранее СОГБУ «СпецАвто»). За период с 01.06.2021 по 31.07.2022 ей была недоначислена заработная плата в размере 122 977 руб. 59 коп., что подтверждается вступившим в законную силу 11.01.2024 решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 22.06.2023. В связи с чем просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в компенсацию за задержку недоплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 60 224 руб. 96 коп. за период с 15.07.2021 по 22.02.2024.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Представитель СОГБУ «Смоленскавтодор» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств суду не поступало.

По правилам ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК рф).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По правилам ст. 236 ТК РФ (в редакции, действовавшей в период спорных отношений) нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Предусмотренные ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) начисляются в на все полагающиеся работнику выплаты, которые в нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и Трудового договора не были ему своевременно начислены работодателем (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 04.04.2024 N 15-п).

В судебном заседании установлено, что [К.] О.А. с 01.01.2014 по настоящее время работает в СОГБУ «Смоленскавтодор» (до реорганизации СОГБУ «СпецАвто»).

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 22.06.2023 (дело №2–217/2023) с МБУ «СпецАвто» в пользу [К.] О.А. взыскана недополученная работником с 01.06.2021 по 31.07.2022 заработная плата в размере 122 977 руб. 59 коп., исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога.

В случае отсутствия у МБУ «СпецАвто» самостоятельной возможности по выплате взысканных денежных средств, привлечь Администрацию города Смоленска к субсидиарной ответственности по исполнению настоящего решения суда, обязав выделить МБУ «СпецАвто» соответствующие денежные средства.

При вынесении данного решения суд пришел к выводу о том, что работодателем — МБУ «СпецАвто» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020−2022 годы, что и привело к выплате заработной платы не в полном объеме.

В настоящее время МБУ (согбу) «СпецАвто» реорганизовано в форме присоединения к СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог», с внесением в ЕГРН соответствующей записи.

Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 22.06.2023 выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» (ранее МБУ «СпецАвто») в пользу [К.] О.А. в полном объеме 22.02.2024.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и по существу не оспариваются.

С учетом изложенного, принимая во внимание вышеприведенное правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование [К.] О.А. о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объеме нашел свое подтверждение вступившим в законную силу решением суда.

[К.] О.А. просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с 15.07.2021 по 22.02.2024 в размере 60 224 руб. 96 коп.

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчиком по существу не оспорен.

При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [К.] О.А. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.07.2021 по 22.02.2024 в размере 60 224 руб. 96 коп., в соответствии со ст. 236 ТК рф.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход бюджета г. Смоленска подлежит взыскании государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194 — 199, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [К.] [О.] [А.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающейся работнику заработной платы — удовлетворить.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН 6731020765) в пользу [К.] [О.] [А.] (паспорт 6611 № 628047) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2021 по 22.02.2024 года в размере в размере 60 224 руб. 96 коп.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН 6731020765) в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере в размере 2006 руб. 72 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Смоленска.

Судья Н. Н. Михлик

Мотивированный текст решения изготовлен 15.10.2024

«копия верна» подпись судьи Н. Н. Михлик секретарь судебного заседания наименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей ю2−4374/2023 ~ М-3087/2023 Н.А. [Л.] 01.10.2024