СОГБУ "Смоленскавтодор": Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку выплаты зарплаты работника Смоленскавтодора.

Номер дела: 2−2699/2024 ~ М-1178/2024

Дата решения: 30.07.2024

Дата вступления в силу: 07.09.2024

Истец (заявитель): [В.] [Н.] [А.]

Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2−2699/2024

решение

именем Российской Федерации

30 июля 2024 г. г. Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи): [П.] М.А.

при секретаре: [К.] М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] [Н.] [А.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т, а н о в и л:

[В.] Н.А., уточнив требования, обратилась в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 124 973 руб. 53 коп., ссылаясь на установление решением Промышленного районного суда г. Смоленска, вступившим в законную силу, факта нарушения ее трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме и взыскании недополученной заработной платы. Установление факта несвоевременной выплаты заработной платы послужило основанием для обращения в суд с соответствующими требованиями.

[В.] Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик СОГБУ «Смоленскавтодор», извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, письменных возражений на иск не представил.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По делу установлено, что [В.] Н.А. является работником СОГБУ «Смоленскавтодор» с дд.мм.гггг.

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг, среди прочих, требования [В.] Н.А. удовлетворены частично. Взысканы с СОГБУ «СпецАвто» в пользу [В.] Н.А. недополученная заработная плата с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 430 312 руб. 48 коп., исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога и профсоюзных взносов с возложением на МБУ «СпецАвто» обязанности по дальнейшему начислению и выплате заработной платы истцу с учетом положений Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020−2022 годы на весь период действия такового, 5000 руб. в счет компенсации морального вреда. В случае отсутствия у СОГБУ «СпецАвто» самостоятельной возможности по выплате взысканных денежных средств привлечь Администрацию Смоленской области к субсидиарной ответственности по исполнению настоящего решения суда, обязав выделить СОГБУ «СпецАвто» соответствующие денежные средства. На СОГБУ «СпецАвто» возложена обязанность произвести необходимые дополнительные отчисления по страховым взносам на социальное и медицинское страхование во внебюджетные фонды РФ, произвести соответствующие отчисления налогов и сборов в ИФНС России по г. Смоленску, а также подать уточненный электронный реестр в ГУ — Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. На Администрацию г. Смоленска и МБУ «СпецАвто» возложена обязанность внести изменения в локальные нормативные акты МБУ «СпецАвто», регулирующие систему оплаты труда в организации, приведя положения существующих документов в соответствие с требованиями действующего законодательства в части оплаты труда работников дорожной отрасли, внести и согласовать необходимые изменения в штатные расписания Учреждения на 2022 год с учетом требований Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020−2022 годы и ЕТКС основных профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих дорожного хозяйства. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Согласно справке, выданной начальником отдела — старшим бухгалтером филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске, [В.] Н.А. дд.мм.гггг в соответствии с исполнительным листом № от дд.мм.гггг по гражданскому делу от дд.мм.гггг №, выплачена задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 430 312 руб. 48 коп. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, право на которую признано вступившим в законную силу решением суда, Голубевой Л.В. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 124 973 руб. 53 коп.

Таким образом, на основании вышеизложенных норм материального права, а также вступившего в законную силу решения Промышленного районного суда г. Смоленска, установившего факт невыплаты заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [В.] Н.А., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 124 973 руб. 53 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [В.] нонны [А.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 124 973 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца.

Судья М.А. [П.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 06 августа 2024 г.

«копия верна» подпись судьи [П.] М.А. секретарь судебного заседания ________________________ наименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции [К.] М.В. (Фамилия, инициалы) «____»________2024 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

уид: 67rs0002−01−2024−002004−97

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2−2699/2024