СОГБУ "Смоленскавтодор": Суд взыскал компенсацию за задержку выплаты зарплаты сотруднику СОГБУ «Смоленскавтодор».

Дело №2−3922/2024

решение

именем Российской Федерации

18 сентября 2024 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) [Ф.] с.л.

при секретаре [Ю.] К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] А.В. к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что является работником филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» в городе Смоленске (ранее СОГБУ «СпецАвто»). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была недоначислена заработная плата в размере 500 252 руб. 06 коп., что подтверждается вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу компенсацию за задержку недоплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 243 124 руб. 36 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель СОГБУ «Смоленскавтодор» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно статье 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК рф).

В ходе судебного разбирательства установлено, что [П.] А.В. является работником филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» в городе Смоленске (ранее СОГБУ «СпецАвто»).

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ с СОГБУ «СпецАвто» в пользу [П.] А.В. взыскана недополученная работником за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата, исчисленная без учёта дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога в размере 500 252 руб. 06 коп.

При вынесении данного решения суд пришёл к выводу о том, что работодателем — СОГБУ «СпецАвто» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на ДД.ММ.ГГГГ гг., что и привело к выплате заработной платы не в полном объеме.

МБУ «СпецАвто» с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в СОГБУ «СпецАвто».

Распоряжением Администрации Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации Смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Управление областных автомобильных дорог» проведена реорганизация СОГБУ «Смоленскавтодор» в форме присоединения к нему СОГБУ «СпецАвто», с внесением в ЕГРН соответствующей записи.

Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [П]а а.в. в полном объёме ДД.ММ.ГГГГ.

Связи с этим истцом заявлены требования о взыскании с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в его пользу денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 243 124 руб. 36 коп.

Разрешая заявленные исковые требования, cуд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами. Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Как было установлено выше, работодателем истца — СОГБУ «СпецАвто» (в настоящее время — СОГБУ «Смоленскавтодор») при начислении [П.] А.В. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на ДД.ММ.ГГГГ гг., что привело к выплате заработной платы не в полном объёме. С учётом изложенного, принимая во внимание вышеприведённое правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование [П.] А.В. о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объёме нашел своё подтверждение вступившим в законную силу решением суда. [П] А.В. просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 243 124 руб. 36 коп. Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведён в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчиком по существу не оспорен. При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [П.] А.В. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 243 124 руб. 36 коп., в соответствии со ст. 236 ТК РФ.В соответствии со статьёй 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход местного бюджета подлежит взыскании государственная пошлина в размере 8 294 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, судрешил: Исковые требования [П.] А.В. удовлетворить. Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [П.] А.В. денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 243 124 руб. 36 коп. Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 8 294 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение одного месяца.



Председательствующий судья С.Л. [Ф.]

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2024.

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67rs0002−01−2024−004738−43

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2−3922/2024