СОГБУ "Смоленскавтодор": Иск о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты удовлетворен.

Номер дела: 2−3611/2024 ~ М-2179/2024

Дата решения: 08.10.2024

Дата вступления в силу: 16.11.2024

Истец (заявитель): [Ч.] [А.] [В.]

Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−3611/2024

решение

именем Российской Федерации

8 октября 2024 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) [Ф.] с.л.

при секретаре [Ю.] К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ч.] А.В. к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[Ч.] А.В. обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что является работником филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» в городе Смоленске (ранее СОГБУ «СпецАвто») За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ему была недоначислена заработная плата в размере 366 958 руб. 79 коп., что подтверждается вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг. В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу компенсацию за задержку недоплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 162 041 руб. 42 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

[Ч.] А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме.

Представитель СОГБУ «Смоленскавтодор» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно статье 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК рф).

В ходе судебного разбирательства установлено, что [Ч.] А.В. является работником филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» в городе Смоленске (ранее СОГБУ «СпецАвто»).

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг с СОГБУ «СпецАвто» в пользу [Ч.] А.В. взыскана недополученная работником за период дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата, исчисленная без учёта дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога и профсоюзных взносов в размере 366 958 руб. 79 коп.

В случае отсутствия у СОГБУ «СпецАвто» самостоятельной возможности по выплате взысканных денежных средств, привлечь Администрацию Смоленской области к субсидиарной ответственности по исполнению настоящего решения суда, обязав выделить СОГБУ «СпецАвто» соответствующие денежные средства.

Апелляционным определением Смоленского областного суда от дд.мм.гггг решение Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг в части привлечения Администрации Смоленской области к субсидиарной ответственности по исполнению решения суда и возложении обязанности выделить СОГБУ «СпецАвто» соответствующие денежные средства в случае отсутствия у СОГБУ «СпецАвто» самостоятельной возможности по выплате взысканных денежных средств, отменено, в отменённой части принято новое решение, которым отказано в удовлетворении указанных требований.

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

При вынесении данного решения суд пришёл к выводу о том, что работодателем — МБУ «СпецАвто» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на дд.мм.гггг гг., что и привело к выплате заработной платы не в полном объёме.

мбу «СпецАвто» с дд.мм.гггг переименовано в СОГБУ «СпецАвто».

Распоряжением Администрации Смоленской области от дд.мм.гггг № «О реорганизации Смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Управление областных автомобильных дорог» проведена реорганизация СОГБУ «Смоленскавтодор» в форме присоединения к нему СОГБУ «СпецАвто», с внесением в ЕГРН соответствующей записи.

Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг, выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Ч.] А.В. в полном объёме дд.мм.гггг.

Связи с этим истцом заявлены требования о взыскании с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в его пользу денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 162 041 руб. 42 коп. Разрешая заявленные исковые требования, cуд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Как было установлено выше, работодателем истца — МБУ «СпецАвто» (в настоящее время — СОГБУ «Смоленскавтодор») при начислении [Ч.] А.В. заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на дд.мм.гггг гг., что привело к выплате заработной платы не в полном объёме.

С учётом изложенного, принимая во внимание вышеприведённое правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование [Ч.] А.В. о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объёме нашел своё подтверждение вступившим в законную силу решением суда.

[Ч.] А.В. просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 162 041 руб. 42 коп..

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведён в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчиком по существу не оспорен.

При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Ч.] А.В. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 162 041 руб. 42 коп., в соответствии со ст. 236 ТК рф.

В соответствии со статьёй 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход местного бюджета подлежит взыскании государственная пошлина в размере 5 861 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ч.] А.В. удовлетворить.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Ч.] А.В. денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 162 041 руб. 42 коп.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 5 861 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение одного месяца.

Председательствующий судья С.Л. [Ф.]

Мотивированное решение изготовлено 15.10.2024.

Ленинский районный суд г. Смоленска

уид: 67rs0002−01−2024−004002−20

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2−3611/2024