СОГБУ "Смоленскавтодор": Суд по взысканию компенсации за задержку зарплаты в пользу заявителя.

Номер дела: 2−4205/2024 ~ М-2797/2024

Дата решения: 02.10.2024

Дата вступления в силу: 20.12.2024

Истец (заявитель): [К.] [О.] [Г.]

Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2−4205/2024

заочное решение

именем Российской Федерации

02 октября 2024 г. г. Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи): [П.] М.А.

при секретаре: [К.] М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [О.] [Г.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т, а н о в и л:

[К.] О.Г. обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 173 147 руб. 09 коп., ссылаясь на установление решением Промышленного районного суда г. Смоленска, вступившим в законную силу, факта нарушения его трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме и взыскании недополученной заработной платы. Установление факта несвоевременной выплаты заработной платы послужило основанием для обращения в суд с соответствующими требованиями.

[К.] О.Г. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще.

Ответчик СОГБУ «Смоленскавтодор», извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, письменных возражений на иск не представил. По правилам ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По делу установлено, что [К.] О.Г. является работником СОГБУ «Смоленскавтодор» с дд.мм.гггг.

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг требования [К.] О.Г. удовлетворены частично. Взысканы с СОГБУ «СпецАвто» в пользу [К.] О.Г. недополученная заработная плата с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 374 000 руб., исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога и профсоюзных взносов, компенсация морального вреда в размере 5000 руб. На СОГБУ «СпецАвто» возложена обязанность по применению определенной постановление Администрации г. Смоленска от 21.12.2022 № 3749-адм «О внесении изменений в постановление Администрации г. Смоленска от 01.11.2018 № 2892-адм «Об утверждении положений об оплате труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, рабочих муниципального бюджетного учреждения «СпецАвто» системы оплаты труда работников административно-управленческого персонала в соответствии с положениями Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020−2022 годы в части исчисления окладов работникам различной квалификации с применением пошагового дифференцирующего коэффициента 0, 2, как между различными квалификационными группами, так и в рамках одной квалификационной группы в зависимости от квалификационного уровня, к которому отнесена та или иная должность. Для исполнения данного законодательного требования на СОГБУ «СпецАвто» возложена обязанность разработать, а на Администрацию Смоленской области утвердить новое штатное расписание в части установления квалификационных окладов работникам административно-управленческого персонала в соответствии с приведенной в настоящем решении таблицей квалификационных уровней в профессиональных квалификационных группах, действие которого распространить на работников бюджетного учреждения с дд.мм.гггг. В удовлетворении остальной части требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от дд.мм.гггг решение Промышленного районного суда г. Смоленска от дд.мм.гггг в части возложения на СОГБУ «СпецАвто» обязанности по применению определенной постановление Администрации г. Смоленска от 21.12.2022 № 3749-адм «О внесении изменений в постановление Администрации г. Смоленска от 01.11.2018 № 2892-адм «Об утверждении положений об оплате труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, рабочих муниципального бюджетного учреждения «СпецАвто» системы оплаты труда работников административно-управленческого персонала в соответствии с положениями Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020−2022 годы в части исчисления окладов работникам различной квалификации с применением пошагового дифференцирующего коэффициента 0, 2, как между различными квалификационными группами, так и в рамках одной квалификационной группы в зависимости от квалификационного уровня, к которому отнесена та или иная должность, а также возложения на СОГБУ «СпецАвто» обязанности разработать, а на Администрацию Смоленской области утвердить новое штатное расписание в части установления квалификационных окладов работникам административно-управленческого персонала в соответствии с приведенной в настоящем решении таблицей квалификационных уровней в профессиональных квалификационных группах, действие которого распространить на работников бюджетного учреждения с дд.мм.гггг, отменено. В этой части вынесено новое решение об отказе в удовлетворении этих требований. В остальной части решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба Администрации Смоленской области (в настоящее время Правительство Смоленской области) — без удовлетворения.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, право на которую признано вступившим в законную силу решением суда, [К]у О.Г. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 173 147 руб. 09 коп.

Таким образом, на основании вышеизложенных норм материального права, а также вступившего в законную силу решения Промышленного районного суда г. Смоленска, установившего факт невыплаты заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [К.] О.Г., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 173 147 руб. 09 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [К.] [О.] [Г.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 173 147 руб. 09 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.А. [П.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 14 октября 2024 г.

«копия верна» подпись судьи [П.] М.А. секретарь судебного заседания ________________________ наименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции [К.] М.В. (Фамилия, инициалы) «____»________2024 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

уид: 67rs0002−01−2024−005083−75

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2−4205/2024